3.勿濫用權力

大權獨攬、獨裁專制的管理方式已經被視為領導者的過去式，各級領導者都應對自己的實際權力進行約束和控制，防止自己濫用權力。否則，只會損害自己的形象，擾亂管理秩序。

領導者濫用權力，并對下屬不信任、不放心的表現主要是對下屬的工作態度、工作方法、辦事能力的懷疑，認為下屬不能按時保質保量地完成任務，還不如自己親自去做，省得出現問題。這樣的心理促使領導者指揮越權，作出不該做...