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三十歲的兵荒馬亂：不是雞湯，是生存指南
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三十歲的兵荒馬亂：不是雞湯，是生存指南

你今年三十歲了，或者你即將三十歲，在這個(gè)被妖魔化的年紀(jì)里，每個(gè)人的心中都浮起了一層恐慌，然而在這個(gè)世界上，每個(gè)人都可能三十歲，每天都有人三十歲，別怕。別慌。一切還都來(lái)得及。本書以三十歲這一年為背景，將三十歲看作人生的第一次大考，每個(gè)讀者都是即將邁入考場(chǎng)的考生。在這次考試中，有很多需要注意的得分點(diǎn)和失分點(diǎn)，需要我們重新去發(fā)現(xiàn)和整理自己的人生。當(dāng)你在這個(gè)過程中感到孤單的時(shí)候，這本書是你的同行者；當(dāng)你想要傾訴的時(shí)候，這本書是你的最佳聽眾，這是一本值得送給自己的心靈禮物，從翻開這本書開始，在這一年逃離兵荒馬亂的狼狽，以一種優(yōu)雅的姿態(tài)進(jìn)入自己的命運(yùn)之河。

龍顏 ·人在職場(chǎng) ·10.2萬(wàn)字

辦公室工作：案例、方法與技巧（第二版）
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辦公室工作：案例、方法與技巧（第二版）

本書選擇一些具有典型性，或者給自己留下深刻印象，并能給人以啟示的案例，以及行之有效的辦事技巧、經(jīng)驗(yàn)等寫成文章，并加以評(píng)述，這就是秘書工作的案例分析。本書共分“秘書的素養(yǎng)”、“與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)”、“信息管理”、“調(diào)查研究”、“參謀與輔助決策”、“督查工作”、“文書工作”、“檔案管理”、“會(huì)議組織”、“信訪工作”、“協(xié)調(diào)工作”、“秘書人員的公關(guān)意識(shí)”、“事務(wù)工作”、“保密工作”、“秘書的應(yīng)聘技巧”十五個(gè)部分，共選取70多個(gè)案例，每個(gè)案例后都有相關(guān)的評(píng)述，既有正面的經(jīng)驗(yàn)，也有反面的教訓(xùn)，對(duì)秘書工作從業(yè)人員頗具啟迪意義。本書既適用于在一線工作的秘書們，也適用于大中專院校秘書專業(yè)的教師和學(xué)生，對(duì)有志于從事秘書工作的青年也是一本較好的自學(xué)參考書，可與《秘書學(xué)與秘書實(shí)務(wù)教程》配套使用。

李正春編著 ·人在職場(chǎng) ·28.2萬(wàn)字

誰(shuí)說(shuō)這輩子只能這樣？
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誰(shuí)說(shuō)這輩子只能這樣？

大多數(shù)人靠打工拿工資，用自己的汗水成就老板的事業(yè)，用自己的辛勤烘托他人的輝煌。工作二三十年，月工資還不過千；省吃儉用幾十年，買個(gè)房子還要借錢。頭頂同樣的藍(lán)天、腳踏同樣的大地，一樣的政策、一樣的條件，為什么有人月賺萬(wàn)元乃至數(shù)十萬(wàn)元，有人卻長(zhǎng)期徘徊在溫飽線？這樣的人生是不是很遺憾？錢究竟從哪里來(lái)？成功的奧秘在哪里？其實(shí)人與人的最大差別是脖子以上的部分，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。當(dāng)初只要帶幾千元進(jìn)股市，幾年后便會(huì)成為百萬(wàn)富翁；當(dāng)初只要幾百元去擺地?cái)?，十幾年后就可能成為大老板。或許有人說(shuō)當(dāng)初我要是做，一定會(huì)比他們賺得更多。你的能力或許比他們強(qiáng)、你的資金或許比他們多、你的經(jīng)驗(yàn)或許比他們豐富；可就是因?yàn)槟惝?dāng)初的一念之差，決定了當(dāng)初你不會(huì)去做，你的觀念決定了你在十幾年后的今天貧窮依舊。不同的想法最終導(dǎo)致了不同的人生。敢想就要敢做，唯有積極的行動(dòng)，大膽的嘗試，夢(mèng)想才有真正實(shí)現(xiàn)的一天。別讓你的人生留下遺憾?！墩l(shuí)說(shuō)這輩子只能這樣？》讓你走出平庸的社會(huì)邊緣，改變陷入絕望的；你，不再渾渾噩噩的混日子，這輩子你可以活的很幸福。臺(tái)灣勵(lì)志大師激發(fā)潛能，超越自我的第一教科書。

袁天衣 ·人在職場(chǎng) ·17.2萬(wàn)字

最后下班的人先離職
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最后下班的人先離職

本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯(cuò)誤集結(jié)成書，分享面對(duì)險(xiǎn)境時(shí)全身而退的智慧心法──在失業(yè)率不斷攀升的年代，如何在職場(chǎng)先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識(shí)途老馬，指引你前進(jìn)。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現(xiàn)實(shí)面壓得喘不過氣的你對(duì)未來(lái)方向迷惘又絕望的你

威廉 ·人在職場(chǎng) ·8.1萬(wàn)字

如何開會(huì)不添堵：消除拖延、誤解與對(duì)抗
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如何開會(huì)不添堵：消除拖延、誤解與對(duì)抗

會(huì)議本是集思廣益、群體決策的工具，然而沉悶的發(fā)言、混亂的討論、成員之間的對(duì)抗與誤解，往往讓會(huì)議成為吞噬時(shí)間、引發(fā)加班的“黑洞”，變成不斷給人添堵的“萬(wàn)惡之源”。本書為促進(jìn)會(huì)議高效溝通、決策的通俗讀物。書中以實(shí)際咨詢案例為基礎(chǔ)，用小說(shuō)的形式將會(huì)議準(zhǔn)備、問題分析、溝通表達(dá)、群體決策等方法融為一體，并通過小說(shuō)中的人物塑造與場(chǎng)景設(shè)計(jì)來(lái)巧妙展現(xiàn)問題的界定、分析、討論方法，意見的引導(dǎo)、整理策略等，引導(dǎo)讀者在具體的實(shí)踐場(chǎng)景中理解和掌握高效率的群體工作法，將給人添堵的會(huì)議變?yōu)楦咝贤?、突破思維障礙、釋放創(chuàng)造力的協(xié)作工具。本書可作為提升職場(chǎng)技能的實(shí)用讀物，也可作為個(gè)人思考訓(xùn)練、溝通表達(dá)的參考指南。

(日)榊卷亮 ·人在職場(chǎng) ·9萬(wàn)字

溝通力：正向有效溝通，從心開始
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溝通力：正向有效溝通，從心開始

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語(yǔ)言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)，適合企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)團(tuán)購(gòu)，用于培訓(xùn)；也可以作為新入職大中專學(xué)生或新從業(yè)的職業(yè)人士入門、參考、培訓(xùn)用書。

劉春海 ·人在職場(chǎng) ·12.8萬(wàn)字

進(jìn)軍硅谷
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進(jìn)軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎(chǔ)知識(shí)、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結(jié)出面試和解題規(guī)律。全書分為12章，主要包含常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和面向?qū)ο笳Z(yǔ)言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個(gè)步驟：復(fù)述、提問、舉例、觀察、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來(lái)做面試前的練習(xí)。對(duì)于每道題，本書盡可能給出多種解法，對(duì)日常工作中遇到問題時(shí)有一定啟發(fā)性。

陳東鋒 ·人在職場(chǎng) ·9.1萬(wàn)字

幸福工作
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幸福工作

工作壓力大、負(fù)擔(dān)重，導(dǎo)致大量職場(chǎng)人士身心處于亞健康狀態(tài)，視工作為痛苦的事情。其實(shí)，工作可以變得輕松、快樂、幸福，作者從5方面介紹了幸福工作的方法，包括態(tài)度心情、工作執(zhí)行、學(xué)識(shí)能力、成績(jī)所得、人際相處，幫助讀者輕松、愉快地把工作完成好。本書寫作風(fēng)格類似散文，可以輕松閱讀，同時(shí)包含深刻的道理，給讀者帶來(lái)啟迪。除了員工自己閱讀，本書還可以作為企業(yè)人力資源部的參考用書，改善員工的精神狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

劉豐 ·人在職場(chǎng) ·10.3萬(wàn)字

青春不怕疼
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青春不怕疼

本書邀請(qǐng)大約20位作者，回顧和總結(jié)自己職業(yè)生涯中富有轉(zhuǎn)折意義的故事或片段，從初入職場(chǎng)的職業(yè)規(guī)劃、如何與上司相處、如何面對(duì)職場(chǎng)中的艱難時(shí)刻、如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的意外事件以及再次面對(duì)重大轉(zhuǎn)折時(shí)的思考與反省等5個(gè)方面，為畢業(yè)生及新進(jìn)入職場(chǎng)的人提供指導(dǎo)，使后者可以通過前人的真實(shí)故事，客觀地認(rèn)識(shí)自己與社會(huì)，找到未來(lái)的方向。

杜瑩主編 ·人在職場(chǎng) ·7.2萬(wàn)字

報(bào)聯(lián)商：職場(chǎng)溝通必修課（實(shí)戰(zhàn)篇）
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報(bào)聯(lián)商：職場(chǎng)溝通必修課（實(shí)戰(zhàn)篇）

古賀傳潯資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。1986年赴日，畢業(yè)于日本橫濱國(guó)立大學(xué)，獲國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。歷任日本大型企業(yè)國(guó)際事業(yè)部中國(guó)室室長(zhǎng)、北京辦事處首席代表、中國(guó)分公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理等職。長(zhǎng)年實(shí)踐跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的創(chuàng)建和拓展業(yè)務(wù)，從具體做項(xiàng)目、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)到買地建廠，直至親任第一任總經(jīng)理。近年來(lái)，在教學(xué)實(shí)踐中，著重深入研究推廣日企文化中的上下級(jí)溝通技巧“報(bào)聯(lián)商”，并頗有建樹。

(日)古賀傳潯 ·人在職場(chǎng) ·17.6萬(wàn)字

終身學(xué)習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)力篇
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終身學(xué)習(xí)：領(lǐng)導(dǎo)力篇

職場(chǎng)中的許多不和諧和緊張感，都是因?yàn)閯?chuàng)新型人才的需求沒有得到滿足創(chuàng)新型人才最需要兩樣?xùn)|西——穩(wěn)定和挑戰(zhàn)從“穩(wěn)定-挑戰(zhàn)”模型入手，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)打造適合成長(zhǎng)的環(huán)境模型1：高挑戰(zhàn)+高穩(wěn)定=繁榮；模型2：高挑戰(zhàn)+低穩(wěn)定=憤怒；模型3：高穩(wěn)定+低挑戰(zhàn)=停滯；模型4：低穩(wěn)定+低挑戰(zhàn)=迷茫。我從沒見過有團(tuán)隊(duì)能留在此象限，除了那些瀕臨破產(chǎn)的公司。當(dāng)創(chuàng)新型人才在公司中感受不到穩(wěn)定和挑戰(zhàn)，就會(huì)迷茫、不知所措。

(美)托德·亨利 ·人在職場(chǎng) ·9.9萬(wàn)字

職場(chǎng)溝通術(shù)（套裝2冊(cè)）
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職場(chǎng)溝通術(shù)（套裝2冊(cè)）

英國(guó)石油公司（BP）等多家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)開始設(shè)立“清晰表達(dá)日”。歐洲管理學(xué)院（EMS）、科隆商學(xué)院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達(dá)是一門藝術(shù)，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達(dá)是有足夠同理心的，對(duì)于每個(gè)人所面對(duì)的極限都要有足夠的了解。清晰表達(dá)不僅是一種個(gè)人才能，它還與生產(chǎn)力有關(guān)。在職場(chǎng)中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)步。《冷靜表達(dá)的藝術(shù)》讀了本書，你既要學(xué)會(huì)與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學(xué)會(huì)冷靜表達(dá)的藝術(shù)，指的就是你要學(xué)會(huì)將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

(德)多米尼克·穆特勒 (美)羅納德·T·派特佛恩 ·人在職場(chǎng) ·14.2萬(wàn)字

影響力思維
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影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導(dǎo)過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個(gè)行動(dòng)領(lǐng)域出發(fā)，幫助你掌握影響力思維?！队绊懥λ季S》中的50個(gè)影響力筆記凝聚了全球千余名企業(yè)高管的理念和方法，為你創(chuàng)造出需要和應(yīng)得的影響力。這本書將會(huì)提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級(jí)，同時(shí)也會(huì)為你帶來(lái)許多物質(zhì)、情感和精神上的回報(bào)。

(英)西蒙·泰勒 ·人在職場(chǎng) ·5.7萬(wàn)字

引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值
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引爆執(zhí)行力：16項(xiàng)高效技能加身，一站式持續(xù)增值

《引爆執(zhí)行力》給出16項(xiàng)高效技能，幫你跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無(wú)從下手等執(zhí)行力誤區(qū)；掌控三大關(guān)鍵邏輯，輕松避開不靠譜、做事慢等職場(chǎng)陷阱；在真正的執(zhí)行者形象的指引下，利用行動(dòng)“拆解漏斗”五步驟，重塑個(gè)人進(jìn)階思維，為自己的行動(dòng)給予持續(xù)反饋與正向激勵(lì)。引爆執(zhí)行力的關(guān)鍵在于行動(dòng)，一套執(zhí)行力體系助你精進(jìn)突圍，持續(xù)增值！

夏靚 ·人在職場(chǎng) ·8.2萬(wàn)字

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式
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贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式（風(fēng)靡日本商界的顛覆性工作理念，從職場(chǎng)小白迅速晉升職場(chǎng)精英的深度工作指南。）《贏在下班后》中，日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式，告訴我們?nèi)绾斡行Ю孟掳嗪蟮臅r(shí)間。這是從職場(chǎng)小白晉升為職場(chǎng)精英的關(guān)鍵?！囤A在下班后》從如何巧用下班時(shí)間、處理工作壓力、進(jìn)行情緒和身材管理、從旅行中學(xué)習(xí)、重視外在形象等方面出發(fā)，讓我們把珍貴的休息時(shí)間花在自己感興趣的事物上。作者認(rèn)為這是最穩(wěn)賺不賠的投資，而且長(zhǎng)期下去，我們的成長(zhǎng)速度也會(huì)是別人的兩倍！我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式，終結(jié)低等勤奮陷阱，創(chuàng)造自己的附加價(jià)值，在職場(chǎng)中輕松進(jìn)階！

(日)池本克之 ·人在職場(chǎng) ·5.3萬(wàn)字

做合格的職業(yè)人
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做合格的職業(yè)人

本教材主要設(shè)計(jì)七個(gè)單元，圍繞以做什么樣的職業(yè)人為核心確定培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)心理、職業(yè)禮儀、團(tuán)隊(duì)合作與溝通、專業(yè)能力、融入企業(yè)與熱愛企業(yè)文化等內(nèi)容，書中采用崗位情境創(chuàng)設(shè)、案例分析、學(xué)習(xí)討論、職業(yè)活動(dòng)訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，使學(xué)習(xí)者增強(qiáng)對(duì)職業(yè)崗位的認(rèn)同感，最終目標(biāo)成為合格的職業(yè)人。

張俊英主編 ·人在職場(chǎng) ·10.6萬(wàn)字

有價(jià)值才有位置
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有價(jià)值才有位置

有價(jià)值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價(jià)值。本書通過對(duì)相關(guān)的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價(jià)值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業(yè)中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(xiàn)(主動(dòng)熱情、注重績(jī)效、力行節(jié)約、追求結(jié)果)，必須提高自己的素質(zhì)(敬業(yè)、忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、專注)，還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力)，從而讓自己的價(jià)值倍增。

劉柏華 ·人在職場(chǎng) ·7.1萬(wàn)字

感恩的力量
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感恩的力量

本書從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，通過大量生動(dòng)的案例，在觀念上讓員工轉(zhuǎn)變思維、學(xué)會(huì)感恩，從而更加主動(dòng)、快樂地工作；在行動(dòng)上讓員工學(xué)會(huì)感謝公司這個(gè)平臺(tái)、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關(guān)照、感謝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關(guān)懷的感恩讀物，也可以作為企業(yè)員工職業(yè)精神的培訓(xùn)讀本。

楊正輝 ·人在職場(chǎng) ·6.1萬(wàn)字

程序員求職第一書
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程序員求職第一書

本書將分6章為您解答以上問題，它們分別是心理篇：調(diào)整心態(tài)順利求職；簡(jiǎn)歷篇：正確地撰寫與投遞；面試篇：掌握秘訣應(yīng)對(duì)面試難題；技巧篇：調(diào)整方法先聲奪人；進(jìn)取篇：有效提升自我；悟道篇：求職99招(速查手冊(cè))。書中內(nèi)容是作者超過10000場(chǎng)單獨(dú)面試、超過100場(chǎng)群體面試以及與100名年薪超過30萬(wàn)的候選人溝通的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它從多角度向您呈現(xiàn)求職中的真相，讓您無(wú)論是畢業(yè)求職還是與獵頭打交道時(shí)都能做到知己知彼。

張大志等 ·人在職場(chǎng) ·10.3萬(wàn)字

小白領(lǐng)的職場(chǎng)幸福樹
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小白領(lǐng)的職場(chǎng)幸福樹

本書講述一個(gè)工作能力比較平庸的女性，在職場(chǎng)遭到挫折，一個(gè)偶然機(jī)會(huì)獲得EAP心理援助，使得恢復(fù)自信，無(wú)意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強(qiáng)，最后獲得成功。本書適合職場(chǎng)女白領(lǐng)、管理人員、心理學(xué)與圖形思維愛好者。

黃劍峰 鐘震玲 ·人在職場(chǎng) ·7萬(wàn)字

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