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王道程序員求職寶典
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王道程序員求職寶典

本書以近年來最新、最有代表性的名企筆試、面試真題為介入點(diǎn)，講解筆試、面試所涉及的相關(guān)知識點(diǎn)，并給出詳細(xì)的解題思路，有助于讀者更快地理解相關(guān)內(nèi)容，并為讀者提供可靠的參考，使得讀者能提高復(fù)習(xí)效率。全書內(nèi)容涵蓋程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)以及其他計(jì)算機(jī)相關(guān)知識。

王道論壇組編 ·人在職場 ·21.5萬字

偷學(xué)
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偷學(xué)

出人頭地需要一筆龐大的資本，你的資本在哪里？在現(xiàn)實(shí)的社會、殘酷的競爭面前，若是沒有強(qiáng)大的實(shí)力，就很難站得住腳。只有身負(fù)真本事的人才會脫穎而出，成為蕓蕓眾生中的佼佼者。

丁艷麗 ·人在職場 ·17.7萬字

最新章節(jié) 第9章 偷學(xué)勾引客戶——永遠(yuǎn)不要得罪客戶 2013-06-08 01:53:01
逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工
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逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工

本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現(xiàn)代組織的復(fù)雜，對職場人的晉升提出了更大的挑戰(zhàn)。再開始要知彼知己，力爭做到百戰(zhàn)不殆，而知彼是在前面，就是對上級的看懂有一套基于心理學(xué)的層次分解，再去確定自己的職業(yè)定位，上下級期望達(dá)成一致才是王道。其中要有意識的建立自己的權(quán)力基礎(chǔ)，或者說是影響力。主動性的去開展社會性能力，到人際關(guān)系管理。擴(kuò)大自己的影響范圍。逆向管理不僅對上一手把握，還要努力擴(kuò)大自己的實(shí)力，最后成為上級的左膀右臂。

羅瀾 ·人在職場 ·8.2萬字

領(lǐng)袖影響力
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領(lǐng)袖影響力

學(xué)會影響別人并不意味著要扮演者的角色從而把自己的意志強(qiáng)加于別人身上。它所展現(xiàn)的是一種領(lǐng)導(dǎo)的才華，一種巨大的感召力，一種傳達(dá)自己思想的能力。在這個社會上，不是別人影響了你，就是你影響了別人。前者，使你成為他人思想的仆從，后者則使你成為眾人仰望的領(lǐng)袖。

(日)源賴朝 ·人在職場 ·7.7萬字

最新章節(jié) 第24章 絕對影響力(2) 2016-01-27 15:40:54
自動自發(fā)
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自動自發(fā)

面對人才濟(jì)濟(jì)的職場，我們怎樣才能在競爭中取得優(yōu)勢、獲得勝利呢？本書從八個章節(jié)入手，針對日常工作最常見的現(xiàn)象，圍繞公司、老板、員工與工作等命題編寫，通過豐富的理論和案例闡述，為讀者指引一個正確的方向。

陳仲寧 ·人在職場 ·7.9萬字

最新章節(jié) 第9章 換種角度，像老板一樣主動工作 2019-12-20 11:39:30
職業(yè)生涯規(guī)劃
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職業(yè)生涯規(guī)劃

21世紀(jì)是產(chǎn)業(yè)與就業(yè)競爭日益加劇的世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，生活方式的不斷變革，給人們的職業(yè)生涯帶來了新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃是當(dāng)代人力資源管理體系的重要組成部分和嶄新的發(fā)展方向，由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，人力資源市場尚不完整，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革逐步向縱深發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。

熊蘋 ·人在職場 ·18.2萬字

新編公務(wù)員應(yīng)用文全書（新版）
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新編公務(wù)員應(yīng)用文全書（新版）

公文是應(yīng)用文體中的一種，應(yīng)用文是人類在長期的社會實(shí)踐活動中形成的一種文體，我們生活中應(yīng)用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應(yīng)用文，而公文則是應(yīng)用文中特殊規(guī)范文體的一種。從把握公文這一事物本質(zhì)、并從確定公文在應(yīng)用文的坐標(biāo)以及辨別公文自身種類等角度出發(fā)，對公文進(jìn)行準(zhǔn)確的定義是必要的。公文就是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位等社會組織用來辦理公務(wù)、有一定格式的應(yīng)用文。公文辦理公務(wù)，就是以文字的形式實(shí)施管理。公務(wù)包括內(nèi)務(wù)（即內(nèi)部管理）和外務(wù)（即處理與其他社會組織間的關(guān)系）。公務(wù)還分為政務(wù)和事務(wù)：政務(wù)是社會組織領(lǐng)導(dǎo)所主管的人員安排和組織發(fā)展的大事；事務(wù)是社會組織全體成員從事的業(yè)務(wù)性、日常性的工作。

張玲英 ·人在職場 ·17.9萬字

自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看
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自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機(jī)大都來源于無法正確認(rèn)識自己，給自己定的目標(biāo)都是別人說的，想做的事都是別人期望他做的。認(rèn)識自己是我們走向成熟的開始，而對自己認(rèn)識的完成，體現(xiàn)在對自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動的基石。這本書探討的正是年輕人面對選擇、處理自我與外部關(guān)系時積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

史欣悅 ·人在職場 ·12.7萬字

拉開人生差距的職場法則（全套共7冊）
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拉開人生差距的職場法則（全套共7冊）

精進(jìn)道路必備:知識偶像采銅的心理學(xué)，助你贏得全世界的表達(dá)力，克服固化影響的思維力，輕松變身效率大人的行動力，給你斬殺一切的心智進(jìn)擊術(shù)！套裝包含：《精進(jìn)：如何成為一個很厲害的人》《精進(jìn)2：解鎖萬物的心智進(jìn)化法》《別讓不會說話害了你》《超限思維》《達(dá)成：如何完美實(shí)現(xiàn)目標(biāo)》《深深的紙牌屋》《升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理》。

采銅 王建平等 ·人在職場 ·78.2萬字

求職簡單：1500次場景再現(xiàn)，找工作不難
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求職簡單：1500次場景再現(xiàn)，找工作不難

如何找工作，面試，求職？本書為作者1500場面試官經(jīng)驗(yàn)的實(shí)況展示和分析。分析求職者、面試者、工作崗位，從而讓合適的人匹配到合適的崗位。作者從面試現(xiàn)場實(shí)況記錄的角度直播求職的全過程，并加入對求職者和面試官的動作、心理分析，讓求職者能夠在這么多場求職的現(xiàn)場，看到自己的影子，揚(yáng)長避短找到合適的工作。對求職中的關(guān)鍵要素：學(xué)歷，第一份工作，中年，跳槽，晉升，創(chuàng)業(yè)，跳槽，解聘優(yōu)化，這些求職者關(guān)注的話題本書均有案例呈現(xiàn)和直抵人心的利弊分析。

唐日新 ·人在職場 ·12萬字

成功人士不說
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成功人士不說

短跑比賽，只差0.01秒，結(jié)果就會差很遠(yuǎn)。人生中，每天不起眼的細(xì)微差別，決定著一輩子的成敗！本書從30種微小細(xì)節(jié)入手，總結(jié)了成功的方法，引總結(jié)了成功的方法，引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經(jīng)驗(yàn)，告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機(jī)會，就能做出驚人的成就

于艷苓 ·人在職場 ·10.5萬字

最新章節(jié) 第31章 寫下目標(biāo)，每天大聲念10遍；立即行動 (2) 2012-05-25 20:08:37
學(xué)會工作 學(xué)會休息
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學(xué)會工作 學(xué)會休息

不會休息的人常常以某些名人為榜樣，認(rèn)為只有廢寢忘食、徐以繼日地工作，工作再工作，就能取得優(yōu)異成績，并以犧牲休息為自豪。其實(shí)這是非常片面的。許多名人所以在工作中做出驚人成績并非因?yàn)樗麄円誀奚菹榇鷥r，恰恰相反，他們當(dāng)中許多人因?yàn)楹苤匾曅菹?，才贏得了健康的體魄和旺盛的精力，這正是他們成就事業(yè)的基礎(chǔ)和本錢。本書收集了許多精彩的故事，它們是愛的化身，是真情的足跡，是風(fēng)雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之燈。它們都是我們平凡生命中的鵝卵石，撿起來放在口袋里，終有一天它會變成無價的寶石。

秦榆編著 ·人在職場 ·16.3萬字

最新章節(jié) 第35章 智慧光芒晶瑩絢麗(8) 2016-02-25 14:43:25
外企秘書工作手記
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外企秘書工作手記

本書講的是一家地處北京的跨國公司里的故事，文中涉及到的商場街道、交通線路、飯店等都是真實(shí)存在的，給讀者以真實(shí)親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數(shù)據(jù)等話題。全書分為60篇，每篇著重解決一個問題，涉外接待禮儀、公文寫作、突發(fā)事件處理、跟領(lǐng)導(dǎo)的矛盾沖突等種種緊急而重要的問題。非常具有現(xiàn)實(shí)價值。本書用日記體的形式，講述主人公于雪進(jìn)入一家外企擔(dān)任秘書職位，在一年時間里所經(jīng)歷的各色人物和各種問題，并圍繞尖銳的職場問題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節(jié)跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場秘書培訓(xùn)讀本，寓教于樂，隨翻隨用。

譚一平 ·人在職場 ·12.6萬字

最新章節(jié) 第60章 做好準(zhǔn)備，等待機(jī)會女神的到來 2025-02-08 17:56:16
如何問，別人才肯說；如何說，別人才肯聽
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如何問，別人才肯說；如何說，別人才肯聽

溝通能力是維護(hù)人際關(guān)系的基礎(chǔ)，但凡成功的人，大都深諳溝通之道。溝通能力不是天生的，是后天培養(yǎng)和鍛煉而成的。一個人只有掌握高超的溝通技巧，才是一個睿智的人，才能在人群中像一顆晶瑩的珍珠一樣發(fā)出奪目的光芒，如一枚圓潤的碧玉般卓爾不凡。

劉琳 ·人在職場 ·10.3萬字

所謂時間管理，就是選擇性放棄
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所謂時間管理，就是選擇性放棄

個人成長暢銷書《反惰性思維》作者的最新作品，讓無數(shù)人受益的人生開竅手冊。本書開篇即點(diǎn)出文中主旨，所謂時間管理就是選擇性放棄。本書通過作者的職業(yè)生涯及身邊普通人發(fā)生的故事，提出時間管理的重要性，最后提出時間管理的方法。成為什么樣的人，不取決于你做什么，而取決于你不做什么。在有限的時間里，過你想要的生活！

少毅 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節(jié) 第10章 后記：時間之舟，只渡心智成熟的人到夢想的彼岸 2020-01-16 10:50:52
工作是最好的投資
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工作是最好的投資

曾經(jīng)，我們談房子、談股票，雄心勃勃、如數(shù)家珍，似乎周圍的一切都比工作有價值。然而，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來使得這一切成為了過眼云煙——股票縮水、房貸遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于房子的實(shí)際價值，而工作卻給我們帶來了持續(xù)穩(wěn)定的收益。我們終于發(fā)現(xiàn)，原來工作才是我們擁有的最有價值的資產(chǎn)！在強(qiáng)調(diào)工作是新資產(chǎn)的同時，本書以職場故事的形式講述了職場中可能會遇到的各種難題：如何高效地找到適合自己的工作？如何正確對待、轉(zhuǎn)化老板的“折磨”？面對單調(diào)枯燥的機(jī)械性工作，如何調(diào)動起工作熱情？職場上如何洞察人性，讓你說的話直人心……書中提出了對應(yīng)的工作技巧和工作習(xí)慣，幫助讀者做好職場定位，走出職場困境，順利升職加薪！

金文 ·人在職場 ·9.2萬字

聘誰：用A級別招聘法找到更適合的人
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聘誰：用A級別招聘法找到更適合的人

當(dāng)今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，聘錯人的平均代價是崗位薪水的15倍，相當(dāng)于白白扔了150萬美元和無數(shù)寶貴時間！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁、30多名高市值公司CEO，采訪時間共計(jì)1300小時。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了實(shí)用、高效的A級招聘法，幫助管理者實(shí)現(xiàn)90％的招聘成功率：填制記分卡：對照記分卡作出招聘決策而不是憑直覺，物色：決不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才，選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度，說服：在5個關(guān)鍵時期將說服進(jìn)行到底，不僅要追到人才，還要留住人才。

(美)杰夫·斯瑪特 蘭迪·斯里特里 ·人在職場 ·8.7萬字

把信送給加西亞
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把信送給加西亞

《把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領(lǐng)導(dǎo)會倚重什么樣的員工？團(tuán)隊(duì)會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責(zé)任和堅(jiān)決執(zhí)行，永遠(yuǎn)高于一切。這不單單是任務(wù)，更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。

(美)阿爾伯特·哈伯德 ·人在職場 ·3.2萬字

最新章節(jié) 第11章 讓勤儉成為你的習(xí)慣 2019-12-20 15:58:12
怒刷存在感，讓上司看到你的成績
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怒刷存在感，讓上司看到你的成績

有一種人，在職場中默默無聞，毫無存在感。他在公司里毫無存在感，領(lǐng)導(dǎo)不會注意到他，同事對他也沒用感覺。他按時上下班，按部就班地做著一份毫不起眼的工作，但總是業(yè)績平平。時間在快速流失，而他卻毫無察覺。直到有一天，看到周圍的同事都跑到前面去了，新來員工年輕又能干，他這才開始恐慌。

趙曙光編著 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節(jié) 第9章 做事要靈活，不要死板 2019-01-17 10:54:21
菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈
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菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據(jù)編者多年測試實(shí)踐與面試官經(jīng)驗(yàn)，使用實(shí)用、接地氣的描述，詳細(xì)地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內(nèi)容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領(lǐng)讀者認(rèn)識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應(yīng)該注意的禮節(jié)，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應(yīng)對時可以采用適當(dāng)技巧使聊天更易推進(jìn)、彼此相處更融洽。第4篇為“術(shù)篇”，對測試專業(yè)知識進(jìn)行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內(nèi)容。第5篇為“戰(zhàn)篇”，提供數(shù)百道面試真題，便于讀者實(shí)戰(zhàn)摸擬。本書非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生或想轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測試行業(yè)的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

楊定佳 陳輯編著 ·人在職場 ·15.8萬字

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