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人人都是產(chǎn)品經(jīng)理:低成本的產(chǎn)品創(chuàng)新方法(創(chuàng)新版)
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每一個(gè)崗位都是公司為了解決階段性業(yè)務(wù)問題而設(shè)置的解決方案。隨著行業(yè)的發(fā)展和大環(huán)境的變化,各種崗位都可能會(huì)有消失的那一天。本書作為“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”系列圖書的第三本,要帶領(lǐng)讀者去思考產(chǎn)品經(jīng)理如何自我反思、完成進(jìn)化。這個(gè)問題的答案是做產(chǎn)品,而不是做產(chǎn)品經(jīng)理。我們應(yīng)該要關(guān)注的是無(wú)數(shù)公司設(shè)置“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位要解決的核心問題——產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)新才是每個(gè)崗位背后的本質(zhì)訴求,也是公司永恒不變的追求。所謂產(chǎn)品創(chuàng)新,其實(shí)就是通過改善現(xiàn)有產(chǎn)品或者創(chuàng)造新產(chǎn)品來(lái)進(jìn)一步滿足用戶需求、開辟新的市場(chǎng)。時(shí)代瞬息萬(wàn)變、產(chǎn)品層出不窮,依靠創(chuàng)新“奪得用戶”早已是一款產(chǎn)品成功的必要條件之一。如何做產(chǎn)品創(chuàng)新?最初的想法從哪里來(lái)?如何低成本驗(yàn)證你的新想法?如何簡(jiǎn)便地驗(yàn)證某種功能的必要性?如何讓渠道更好地發(fā)揮效果?針對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的各個(gè)關(guān)鍵問題,作者基于十多年的工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐案例,總結(jié)了一套應(yīng)對(duì)多變時(shí)代的低成本創(chuàng)新方法——5MVVP框架,通過案頭研究、原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營(yíng)推廣、復(fù)制組合五個(gè)階段中的五輪沖刺,讓產(chǎn)品工作者有效地想清楚、做出來(lái)、推出去,打造“爆款”新品,構(gòu)建產(chǎn)品矩陣。

蘇杰 ·人在職場(chǎng) ·15.3萬(wàn)字

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理(案例版):不可不知的淘寶產(chǎn)品事
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做產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷成長(zhǎng)。然而回顧漫長(zhǎng)的產(chǎn)品發(fā)展史,我們總會(huì)發(fā)現(xiàn):有太多犯過的錯(cuò)誤在反復(fù)出現(xiàn),每一次都會(huì)有人掉入同樣的“坑”。大量看似充滿新意的點(diǎn)子、“前無(wú)古人”的新產(chǎn)品,其實(shí)早有人想過并做過。那些難以理解甚至讓人鄙夷的設(shè)計(jì),或許是當(dāng)下甚至是至今為止對(duì)問題最好的解答,但我們往往沒能意識(shí)到這點(diǎn)……雖然學(xué)了一些知識(shí)和理論,但礙于實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的不足,我們總是免不了會(huì)犯一些“本可以避免”的錯(cuò)誤雖然實(shí)戰(zhàn)的學(xué)習(xí)效果最好,但通過別人的案例進(jìn)行學(xué)習(xí)的效率最高。淘寶系產(chǎn)品的復(fù)雜性和多樣性在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)20多年的發(fā)展歷程中并不多見,其產(chǎn)品類型從前臺(tái)到后臺(tái),從2B到2C,從Web到App,不一而足。本書涵蓋了淘寶誕生十年內(nèi)大量讓產(chǎn)品經(jīng)理們膜拜的產(chǎn)品,從靈光一現(xiàn)到落地執(zhí)行,再到版本變遷,我們將看到這一切背后的辛酸血淚與經(jīng)驗(yàn)思考,進(jìn)而挖掘到淘寶信奉的價(jià)值邏輯。了解前人掉過的“坑”,并不意味著自己就不會(huì)掉進(jìn)去,但至少我們能看到“坑”在哪兒,然后想辦法繞過去,或者在上面造一座橋。

蘇杰 ·人在職場(chǎng) ·14.3萬(wàn)字

簡(jiǎn)單有趣個(gè)人管理書系(共5冊(cè))
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簡(jiǎn)單有趣的個(gè)人管理!哈佛商學(xué)院教授手把手教你無(wú)負(fù)擔(dān)自我管理!克林頓等多位美國(guó)政要都在用!硅谷多家公司從中獲益!《時(shí)間管理》:借助幽默有趣的人物與故事,來(lái)為讀者講述有關(guān)時(shí)間管理這一議題的一系列知識(shí),全書共涉及將近50條有關(guān)個(gè)人時(shí)間管理的要點(diǎn)。幫助到讀者:擊退拖延癥、創(chuàng)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)、提高專注力、充分利用時(shí)間間隙、提高記憶力、學(xué)會(huì)速讀、處理多重任務(wù)等一系列與個(gè)人時(shí)間管理息息相關(guān)的要素,并通過圖表等方式為讀者提供了切實(shí)可行的成長(zhǎng)落地計(jì)劃,讓讀者得以在閱讀的過程之中,就能立刻上手對(duì)自己的時(shí)間管理進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。《人際網(wǎng)絡(luò)》:本書通過兩個(gè)家庭之間所發(fā)生的一系列事件來(lái)講述了人們應(yīng)該如何創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)和善的人際網(wǎng)絡(luò),并從中能獲得怎樣的成長(zhǎng)可能性。希望通過本書可以分享給讀者:如何找人、建設(shè)聯(lián)系人制度、走出舒適區(qū)、陌生人溝通等一系列關(guān)于人際網(wǎng)絡(luò)的干貨。《毅力》:本書主要講述了一系列如何提升人們自控力,尤其是提供了幫助青少年獲得更大毅力的有效方法,是一部非常優(yōu)秀的個(gè)人技能成長(zhǎng)書。跟讀者詳細(xì)講述:如何增強(qiáng)自律力、為艱難做足準(zhǔn)備、信守承諾、提高效率等一系列提升毅力的方法。《成功》:講述了一系列關(guān)于年輕人如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值獲得成功的有趣故事。如克服失敗恐懼、保持樂觀心態(tài)、建立挫折預(yù)期、發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)、嘗試一切可能性、培養(yǎng)是非分明的意識(shí)、打造個(gè)人品牌等關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。《說服力》:幫助讀者在實(shí)際溝通中做到:具備親和力、做足溝通準(zhǔn)備、仔細(xì)聆聽、影響決策、利用稀缺性促使人們行動(dòng)……通過大量的圖表與案例來(lái)詳細(xì)講述提升溝通力的一系列實(shí)際落地辦法。

(美)吉姆·蘭德爾 ·人在職場(chǎng) ·1.1萬(wàn)字

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