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要做一名好員工，就要明白職業(yè)是一個人的使命，敬業(yè)是人類所擁有和崇尚的一種精神。好員工要時刻擺正心態(tài)、明確目標、熱情洋溢、保持忠誠、學(xué)會服從、認真負責(zé)、及時充電、學(xué)會創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙豐收。一個人要想取得成功，首先要有一種追求成功的欲望，然后設(shè)定目標，朝著標桿邁進。優(yōu)秀的人是因為擁有一個引導(dǎo)他的人生目標，也就是“我想要成為什么”。當(dāng)這種目標契合了人內(nèi)心真正的想法時，就會變成人們執(zhí)著的追求和內(nèi)心強烈的信念，從而產(chǎn)生出一種強大的驅(qū)動力，激發(fā)出一種勇氣，成為動力和創(chuàng)造力的源泉。員工在工作中亦需要有目標和思想。

·12.3萬字

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溝通力：正向有效溝通，從心開始

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂，實用性強，適合企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)團購，用于培訓(xùn)；也可以作為新入職大中專學(xué)生或新從業(yè)的職業(yè)人士入門、參考、培訓(xùn)用書。

·12.8萬字

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5%職場精英的工作習(xí)慣

工作中總有這樣一群精英員工，他們經(jīng)常能高效完成工作、超額完成業(yè)績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學(xué)習(xí)和復(fù)制的共同點。本書作者調(diào)查了25家公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發(fā)現(xiàn)精英員工和普通員工在工作習(xí)慣上的差異，總結(jié)出一套可復(fù)制、可執(zhí)行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內(nèi)持續(xù)取得工作成果，讓成功不斷復(fù)制！翻開本書，今天就能輕松復(fù)制職場精英的工作小習(xí)慣！

·6.3萬字

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非暴力溝通·組織應(yīng)用篇

本書是非暴力溝通系列書之一，是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應(yīng)用于組織變革的人文社科類圖書。作者宮代向我們展示了在建立組織的過程中，當(dāng)今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅(qū)動力的。這是一本走在時代前沿的著作。作者指出，越來越多的研究證實，同理心是一項核心的商業(yè)競爭力。最重要的是，書中詳細說明了將同理心當(dāng)作一種取場技能來培養(yǎng)和實踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經(jīng)過驗證，可重復(fù)操作，是目前世界上人們實踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應(yīng)用的人際溝通方式，宮代還提出了應(yīng)用于團隊和組織層面的整合式清晰架構(gòu)，讓個人、團隊和組織作為統(tǒng)一的整體相互合作。本書向我們證明：建立更富同情心和具有同理心的職場，是獲得更高生產(chǎn)力和更大利潤的精準途徑。本書本質(zhì)上是不折不扣的商業(yè)書籍，但是閱讀起來卻充滿樂趣。乍看之下，它或許沒有非常濃厚的學(xué)術(shù)氣息，但事實卻并非如此。本書風(fēng)格通俗易懂，不僅列舉了很多世界上的真實案例，還建立在作者宮代28年來為營利性和非營利性組織提供的各種咨詢、調(diào)研和指導(dǎo)的經(jīng)驗，以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎(chǔ)之上。

·12.9萬字

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你的CareerDNA：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)

本書是一本有關(guān)現(xiàn)實社會職業(yè)發(fā)展的書，非常適合目前這個發(fā)生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設(shè)計咨詢服務(wù)的經(jīng)驗，以及其所創(chuàng)建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭麄儼l(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該做的事，以便在當(dāng)今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書最具價值之處，是為讀者提供了一種完整的職業(yè)規(guī)劃方法，這一方法足夠深入，可以讓他們了解自己的本質(zhì)，并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運是在生命的早期就決定了的，正是我們在人生道路上所做的選擇，決定了我們每個人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業(yè)，卻放眼人生。

·19.6萬字

遠見思維

你是否開始厭煩自己的工作，表面上很開心，內(nèi)心卻非常痛苦？你是否還不知道自己的熱情所在，找不到自己的職業(yè)發(fā)展方向？你是否渴望升職卻又停滯不前，深陷事業(yè)的平臺期？你是否心懷遠大理想，卻苦于如何將理想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實？無論你是想要換一個新的行業(yè)、寫出一部新的劇本，還是想創(chuàng)立一家自己的公司，《遠見思維》這本書將幫你小步前進，構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯，還將利用行為科學(xué)中的前沿見解，通過以下達成遠大目標的6種方法，設(shè)計你的成功之路。方法1：正確的自我敘事，幫你樹立遠大目標；方法2：避免時間不一致性偏好，做周密的時間安排；方法3：克服認知偏差，向內(nèi)審視自己；方法4：理解他人的行為偏差，向外審視世界；方法5：適當(dāng)調(diào)整環(huán)境，提升工作表現(xiàn)與效率；方法6：提升復(fù)原力，應(yīng)對生活中的打擊。無論你正處在人生和職業(yè)發(fā)展的哪一步，遠見思維都將幫你小步前進，構(gòu)建自己想要的職業(yè)生涯。

·13.9萬字

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老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人

《老板不說，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識的人》立足職場，分析作為一個職場中人在工作中哪些事情應(yīng)該主動完成、哪些錯誤不能犯、哪些話不能隨便說、哪些事千萬不能做，作者還總結(jié)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)和諧相處的一些方法和技巧，幫助讀者在短時間內(nèi)成為一位職場處事高手，上演一部現(xiàn)實版的杜拉拉升職記。

·11.7萬字

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責(zé)任勝于能力

人在職場，責(zé)任重要，還是能力重要？一項調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。那些最終獲得升遷的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責(zé)任心強的人。因為在老板眼中，責(zé)任比能力更重要。《責(zé)任勝于能力》以“責(zé)任勝于能力”為核心理念，從樹立責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、有效執(zhí)行、樂于付出等多方面深入淺出地講出了“責(zé)任”在職場中的重要性。它告訴我們，工作中應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉、不懈怠，這樣的員工必將擁有美好的職業(yè)前景。

·10.1萬字

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職場思維導(dǎo)圖運用手冊

思維導(dǎo)圖如今風(fēng)靡職場，一張合格、有效的思維導(dǎo)圖可以為職場助力，實現(xiàn)能力的躍升和職場的晉升。有著十幾年培訓(xùn)經(jīng)驗，且是英國官方思維導(dǎo)圖授權(quán)注冊講師的劉志華老師，用幾十幅花費了巨大心力、完全手繪的導(dǎo)圖，在《職場思維導(dǎo)圖運用手冊》向讀者細致分享了怎樣走進思維導(dǎo)圖，如何啟動大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導(dǎo)圖。運用思維導(dǎo)圖，不僅可以做到高效閱讀以吸收更多信息，提高學(xué)習(xí)效能，讓終身學(xué)習(xí)成為可能，還能建立高效團隊，實現(xiàn)職場晉升，打造個人品牌，從而成為高效能人士，成就自己的夢想。

·5.8萬字

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卓越員工必備的18種精神

一流的企業(yè)源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于持續(xù)地學(xué)習(xí)。優(yōu)秀的企業(yè)文化決定了員工的精神，員工的精神決定了企業(yè)的發(fā)展。然而，在絕大部分的企業(yè)里，員工的素質(zhì)良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，木桶才能裝更多的水。企業(yè)也一樣，因此，培育打造一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的員工隊伍意義重大、勢在必行。

·12萬字

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簡單做事

樊登讀書如何實現(xiàn)用戶從0到6000萬的突破？普通人如何把握趨勢實現(xiàn)跨越式成長？年輕人如何應(yīng)對職場焦慮？如何找準定位客觀認識自己？如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系？樊登讀書聯(lián)合創(chuàng)始人郭俊杰在這本書中，詳細闡述了他作為一個普通人如何憑借“簡單做事”的心態(tài)，成功創(chuàng)立知識付費頭部企業(yè)樊登讀書的經(jīng)驗和心得。在這本書里，不僅有創(chuàng)業(yè)心法、管理心得，也有他個人關(guān)于學(xué)習(xí)和成長等話題的獨特見解。簡單做事，成事簡單。

·10.2萬字

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職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南

我們期盼夢想，但懼怕現(xiàn)實，夢想和現(xiàn)實之間的差距怎么彌補？我們需要重新設(shè)計職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時間，是一場長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺戰(zhàn)略和平臺經(jīng)濟、激活小微個體的發(fā)展，職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業(yè)，全面籌劃的一件人生大事。職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發(fā)展。《職業(yè)通道人生規(guī)劃與事業(yè)進階指南》從創(chuàng)造價值的職業(yè)通道S曲線著手，把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設(shè)計職業(yè)通道的過程，如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期，個人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經(jīng)營“第三資本”，以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。

·11.9萬字

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女白領(lǐng)加薪減壓路線圖

本書是中國第一本給女白領(lǐng)看的書。讓你“升職優(yōu)先、快樂無邊”的寶典！加法生活，讓女白領(lǐng)成為事業(yè)的能手。減法生活，讓女白領(lǐng)放松疲憊的身心。乘法生活，讓女白領(lǐng)展現(xiàn)女性的優(yōu)勢。除法生活，讓女白領(lǐng)享受快樂的生活。調(diào)查顯示：90％女白領(lǐng)不同程度地承受著各種壓力，依次為工作壓力、子女教育壓力、工作與家庭難以兼顧的壓力、婚姻情感壓力、：健康壓力、經(jīng)濟壓力，眾多的壓力使得女白領(lǐng)不堪重負、身心疲憊。女白領(lǐng)怎樣才能成為事業(yè)的能手、溫馨的妻子、孝順的女兒、慈愛的母親、朋友的知音呢？輕輕翻開這《女白領(lǐng)加薪減壓路線圖》，贈你一把悠然自得的金鑰匙……

·15.5萬字

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“圖”謀職場

本書由淺入深地介紹職場上的圖形勾繪技術(shù)，是職場人必備的圖形思維溝通學(xué)習(xí)手冊。第一章列舉職場圖形應(yīng)用例子，說明了讀圖時代的趨勢；第二章與第三章介紹了職場上勾繪圖形的基本方法；第四章比較各類信息工具的經(jīng)濟性；第五章揭示圖形思維的本質(zhì)；第六章從歷史角度解讀人類信息溝通進化原理，科學(xué)地分析了讀圖時代演進的必然性。

·7.1萬字

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不必求職

目前就業(yè)壓力越來越大，很多求職者都不知道該如何通過提高自身修養(yǎng)來獲得更好的職位，先擇業(yè)，后就業(yè)的觀點一直在大眾中流傳。本文通過總結(jié)、分析、介紹未來10年內(nèi)緊缺人才的行業(yè)，告訴求職者如何躋身這些行業(yè)，由主動求職變成獵頭獵取的對象，從而實現(xiàn)由“藍領(lǐng)—白領(lǐng)—金領(lǐng)”過渡的職業(yè)目標。

·17.5萬字

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職場的51個基本

有人說，職場江湖水太渾，有不少奇葩規(guī)則和不良風(fēng)氣，諸如“群消息收到必須回復(fù)”“領(lǐng)導(dǎo)不走不能下班”“公司團建所有人必須都到”“不給錢卻喜歡談夢想、畫大餅甚至‘PUA’”等等。也有人說，面對職場不良風(fēng)氣，“80后”卑躬屈膝、唯唯諾諾；“90后”摸魚、躺平，裝模作樣；只有“00后”勇氣可嘉，氣勢洶洶整頓職場。然而，職場有職場的基本規(guī)則，打工人有打工人的基本功。要知道，比整頓職場更重要的，是修煉自己。多聽、多學(xué)、多思考，想方設(shè)法提高自己的業(yè)務(wù)水平和培養(yǎng)不可替代的價值，這才是永恒不變的王者生存之道。本書就是這樣一本職場生存指南，全書分為職業(yè)發(fā)展篇、職場技能篇和人際關(guān)系篇三大模塊，對求職跳槽、職業(yè)危機、工作效率、溝通談判、團隊管理等問題追根溯源，并給出實用的解決辦法，幫助職場人看透職場規(guī)則，夯實職場基本工，從而提高自身不可替代的競爭優(yōu)勢。此外，本書還隨書附贈精美牛皮紙包裝的職場必備錦囊一份，內(nèi)含15個在特殊與關(guān)鍵時候可以打開一看的錦囊妙計，幫助打工人抓住甚至加薪的機會，化解職場危機，在職場上平步青云！

·8.2萬字

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晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發(fā)展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人，應(yīng)該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業(yè)的總?cè)藬?shù)來說，得到晉升的人永遠是少數(shù)。于是，怎樣才能實現(xiàn)晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

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進軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎(chǔ)知識、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結(jié)出面試和解題規(guī)律。全書分為12章，主要包含常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設(shè)計和面向?qū)ο笳Z言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個步驟：復(fù)述、提問、舉例、觀察、設(shè)計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來做面試前的練習(xí)。對于每道題，本書盡可能給出多種解法，對日常工作中遇到問題時有一定啟發(fā)性。

·9.1萬字

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職場高效閱讀：成為高手的實用閱讀秘籍

在不進則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內(nèi)容，或者無法將書里的內(nèi)容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業(yè)余時間讀書，如果照搬市面上流行的專家或?qū)W者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創(chuàng)業(yè)者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據(jù)親身經(jīng)歷和閱讀方法的鉆研及500多名學(xué)員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結(jié)出一套上手難度低、見效快的科學(xué)高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預(yù)通內(nèi)外”四步讀書法，還有經(jīng)過驗證的快速閱讀技巧，以及閱讀內(nèi)容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外，還有背后認知科學(xué)層面深入淺出的講解，尤其重視結(jié)合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習(xí)的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。

·15.1萬字

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做公司最需要的人

這是一本職場生存與發(fā)展指南，是一部實用的職場博弈法則，引領(lǐng)你擺脫職業(yè)生涯中錯綜復(fù)雜的困境，在不斷地探索中最大限度地實現(xiàn)自己的個人價值。無論你是尚未就業(yè)甚至是在校大學(xué)生，還是身在民企、國企或是世界500強的企業(yè)，抑或你仍是基層員工或貴為領(lǐng)導(dǎo)，這本職場圣經(jīng)都會讓你開卷有益、助你平步青云。

·10.9萬字

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人在職場

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做優(yōu)秀的員工