毫無疑問，這是一個競爭激烈的社會，無論是企業還是個人，都需要努力在競爭中立于不敗之地。對于企業而言，它們需要加強管理、招募更多的人才、避免決策失誤，以此來提升企業的競爭力；個人則需要不斷地提高自己各方面的素質，讓自己成為一名企業需要的高素質人才。

員工素質是什么？簡單來說，就是指一個人在職業活動中所體現的職業技能、職業道德、職業精神等。我們都知道，現代社會衡量人才的標準已經出現了諸多變化，例如，在職場當中，一個有能力但品德敗壞的人已經不再被人當成是可用的人才了；而一個剛畢業的學生，就算他的能力再差，只要他肯學習，那么，他也可以被稱作是“人才”。也就是說，一個合格的人才需要擁有多方面的素質。

職場中，有的人因浮躁冒進、好高騖遠而頻頻在職場中失利，所以，好心態也是一種素質；有的人總是把自己的利益擺在第一位，對公司不夠忠誠，最后慘遭淘汰，所以，忠誠也是一種素質；而更多的諸如能力、人品、情商等多方面的素質也在職場當中變得愈發重要，成為員工素質的重要組成部分。所以，一位合格的員工應當不斷提升自己的職業素養。

而提升職業素養對個人也是十分有益處的。當一個人擁有良好的心態、強大的能力、無可挑剔的人品，對企業忠誠，在工作中盡職盡責，與人相處融洽，并且懂得團隊合作時，他就已經擁有了強大的競爭力。

本書從心態、忠誠、能力、人品、敬業、盡責、執行力、情商、合作九個方面入手，告訴讀者怎樣提高自己的職業素質。由于時間有限，本書在編寫的過程中可能會出現一些不到之處，希望各位讀者雅正，謝謝！