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高管早期經歷與企業戰略決策研究
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早期經歷對個人的認知模式、性格特質和行事風格具有重要的影響,關注高管的早期經歷對了解企業決策背后的邏輯具有十分重要的現實意義。上市公司內外部治理機制仍不健全、公司面臨的外部環境以及自身的戰略布局均存在特殊性,這使得高管在企業決策中的“人治”作用尤其突出,因此研究中國上市公司高管早期經歷影響企業戰略決策是一項十分重要的課題。本書系統研究了戰略定位作為企業戰略管理過程中的關鍵環節,其目的在于創造一個獨特的、有價值的競爭地位。戰略定位為企業戰略目標的制定、戰略決策的執行提供了依據,同時也反映出高管以往經驗和背景所形成的認知特征和行事風格。因此,擁有特殊早期經歷的高管所在企業的戰略定位有何特點成為本書首要關注的問題。進一步地,戰略定位的關鍵在于企業資源往往是有限的,為了實現資源的最優配置,企業勢必在資源投入的過程中有所取舍。戰略性并購作為企業市場拓展、戰略調整的有效手段,在獲取戰略資源、實現資源優化配置和產業結構升級等方面具有關鍵的戰略意義。因此,本書基于戰略性并購的視角對高管特殊早期經歷與企業市場化戰略的關系進行了深入考察。

王文姣 傅超 ·戰略 ·11萬字

市值戰略:上市公司市值管理有方法
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本書希望能夠幫助讀者正確理解、系統規劃、全面執行市值戰略。本書的第一章至第五章從五個方面幫助讀者正確理解市值戰略和市值管理。這五個方面包括“一個主線、兩個市場、三大周期、四個象限、五維角度”:即?以“市值戰略”為思考主線?實現“產業市場和資本市場”兩個市場間的產融互動?尋找“產業周期、企業周期、股市周期”三大周期下的戰略機遇并防范重大風險?進行“價值塑造→價值描述→價值傳播→價值實現”四個象限的市值管理良性循環?并從“勢道法術力”五個維度(發展勢、戰略道、合規法、運作術、溝通力)思考和設計市值戰略接下來,進一步闡述上市公司規劃市值戰略時應該包括的八項要素以及對應的工具方法。1)企業家戰略意圖2)行業規模與空間3)戰略與商業模式4)資本規劃與運作5)業績與財務指標6)股東與股本結構7)市場溝通與傳播8)組織架構與機制最后,解決上市公司在執行市值戰略過程中和之后如何對市值管理水平進行評價,介紹一套維度和指標,幫助上市公司進行定期衡量。本書適合上市公司董事、監事、董秘、財務總監、證券事務代表等相關高級管理人員和資本運作相關人員,還可供資本市場專業服務人士、投資者、研究者使用。

和恒咨詢 ·戰略 ·13萬字

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