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培訓(xùn)管理實操從入門到精通
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人才的引進(jìn)和考核固然重要,但是人才被引進(jìn)之后,如何將企業(yè)文化、價值觀有效傳承到人才身上?如何通過人才能力的持續(xù)提高,不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值?如何讓企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)揮效用?要解決這些問題,需要企業(yè)具備適合自己的培訓(xùn)管理體系以及能力達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)管理者。本書將大量復(fù)雜的培訓(xùn)管理理念轉(zhuǎn)變成了簡單的工具和方法,并將其可視化、流程化、步驟化、模板化,讓培訓(xùn)管理工作變得簡單且容易操作。《培訓(xùn)管理實操從入門到精通》分為11章,主要內(nèi)容包括如何認(rèn)識培訓(xùn)管理,如何搭建培訓(xùn)管理體系,如何發(fā)現(xiàn)和分析培訓(xùn)需求,如何開發(fā)和管理培訓(xùn)資源,如何制定和運行培訓(xùn)方案,如何評價和轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果,如何實施以師帶徒制度、新員工培訓(xùn)、管理崗位培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展管理等。《培訓(xùn)管理實操從入門到精通》案例豐富,模板齊全,通俗易懂,實操性強,特別適合培訓(xùn)管理者、人力資源管理者、企業(yè)各級管理者、各高校人力資源管理專業(yè)學(xué)生及其他對培訓(xùn)管理工作感興趣的人員閱讀使用。

任康磊 ·一般管理 ·15.1萬字

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