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商業企業會計核算實務

以商業企業會計的六大要素為主體結構，以商業企業所開展的經濟業務為主線，運用圖表的方式，向廣大讀者講解了商業企業會計核算的方法和技巧。

·7.6萬字

互聯網+模型構建：深度解讀互聯網+的8大核心技術

“互聯網+”構建了一個龐大的跨界體系，在這個框架下，大數據、云計算、移動互聯、物聯網、虛擬現實、3D打印、工業4.0的力量被充分激發，并逐漸滲透到傳統行業中，一些企業已經受益頗深，還有些企業則在繼續觀望。“互聯網+”如何攀升到國家戰略的高度？為什么是“互聯網+”？互聯網+“什么”？互聯網怎么“+”？對于這些問題，第1章給出了答案，這里既會介紹大家知曉的“互聯網+”的跨界融合、去中心化、重構碎片能力，還會介紹一些“互聯網+”非普遍認知的隱性能力。本書從技術層面介紹了“互聯網+”及其核心技術，同時又在應用和實踐環節給出了大量的場景指導。

·14.4萬字

敏捷漂流記：實踐避坑指南

本書以敘事傳記的形式，借助敏捷武林大會的故事情節，講述敏捷實踐中的各種“坑”，然后通過“漂流瓶”的暗喻，總結和提煉正確的實踐。首先，本書回顧了敏捷實踐的發展歷史，幫助讀者快速了解敏捷的演進歷程；其次，通過每日站會、迭代回顧、需求管理、迭代計劃和工程實踐5個方面的內容，重點闡釋各種敏捷方法在實踐過程中的常見錯誤及應對措施。本書語言風趣，內容豐富，寓教于樂，適合敏捷實踐者、敏捷愛好者閱讀。

·11.6萬字

世界500強高效管理筆記：給你一個團隊，這樣抓落實

和諧與制衡是管理的基本目標。沒有不稱職的人，只有不合適的職位。尋找志同道合的卓越伙伴搭建企業班子。尊重非正式的團隊協作——自組織。不同的對象采用不同的激勵目標。放入“鲇魚”，讓員工保持緊張感。二八法則：重要的多數和煩瑣的少數。不合理的禁令會逼走員工。面對優秀員工的辭呈怎么辦。不要一味服從，而要激發團隊活力。

·15.8萬字

組織重啟：讓員工關系更美好

從工業化時代進入互聯網時代和數字化時代，外部環境對企業的組織能力提出了不同要求：“信任”成為基本盤，“敏智”成為硬核競爭力，“創新”成為發動機。面對各種不確定性，企業要繼續生存發展，就必須持續進行組織變革與組織創新。本書融合法律、人力資源管理、組織發展、財稅等多個專業為一體，提出了“組織重啟”的核心方法論，指出在后疫情期，“組織重啟”以企業文化重啟、組織形態重啟、用工模式重啟、激勵機制重啟為變革核心，以“大做小、客戶導向、扁平化”為基點，打造組織的凝聚力、驅動力、創新力，不僅能幫助企業解決成本降低、風險控制、法律合規、員工自驅等經營管理的痛點問題，更使得組織變得更加靈活、敏捷與智能，企業活力與組織紅利得以被充分激發，助力企業創造更好的績效與更廣泛的影響力，成就更幸福、更投入的員工。

·13.2萬字

風險管理

本書內容共十章，主要概括介紹了風險、風險管理的基本概念，以及風險管理的發展和程序；系統闡述了風險管理的程序；介紹了保險、保險經紀人以及專業自保公司的相關內容；闡述了巨災風險識別和衡量的基本方法；對危機管理的框架和基礎知識作了扼要介紹，并與風險管理作一些比較。本書可以作為網絡（繼續）教育學生的教材，也可以作為相關從業者的輔助讀物。

·10.2萬字

輝瑞：為世界健康護航

·22.4萬字

現代金融：理論探索與中國實踐（第十三輯）

本書收錄了2012年1月至2012年12月《資本市場評論》上刊載的23篇論文，這些論文從資本市場發展的角度探討現代金融的演變特征、從多樣性的角度研究不同金融模式的異同、從基礎理論上探討現代金融的質的規定、從現實出發論述并評析當前的金融政策特別是資本市場的政策，反映了作者對現代金融特別是資本市場的探索和思考。

·21.9萬字

紅人IP思維：引爆成交的正確打法

社交媒體的環境在不斷變化，媒體平臺投放轉化低，活動的吸引力也在逐漸下降。據此，作者提出企業應“借他人之力”，利用影響者的聲音，刺激口碑營銷。《紅人IP思維：引爆成交的正確打法》從為讀者提供實戰化啟發角度出發，用17章內容，系統化地為讀者講述影響者在社交媒體營銷領域的重要性；指導企業選擇與品牌風格相符的影響者；明確企業需要投入的資源，指導企業使用提升投資回報率的工具；創建自己品牌的影響者IP。對于想要打造品牌、引爆成交的市場營銷人員和企業管理者來說，本書是必不可少的指南。

·11.6萬字

淘寶網店鋪裝修寶典

本書專為淘寶網店鋪的裝修設計所編寫，介紹了普通店鋪和旺鋪的裝修，從店標的設計到商品描述模板的制作，并且配以兩個完整的店鋪設計實例，為淘寶賣家提供了全面、實用、快速的店鋪裝修指導。

·7.5萬字

基于公司治理模式的中國國企高管薪酬機制研究

《基于公司治理模式的中國國企高管薪酬機制研究》以公司治理理論為基礎，以我國國有企業為研究對象，揭示我國國有企業高管薪酬機制缺陷的本質原因，提出通過完善公司治理模式，實施獨立董事制，以構建我國國有企業高管薪酬機制的理論路徑。本文采用制度變遷理論，采用調研數據描述我國國企高管薪酬的現狀和問題，分析國有企業高管薪酬機制的缺陷根源，為構建合理的國有企業高管薪酬機制提供了實踐基礎。通過參考美國《薩班斯-奧克斯利法案》、英國《綜合規范》和歐盟《法定審計指令》等法律法規，對國際的經驗做法進行全面的較為詳盡的實證研究，得出了可借鑒的經驗結論。通過比較分析美英和德日等國家公司治理模式，在國企高管薪酬的決策機制和監督機制雙重失效的情況下，要解決國企高管薪酬的爭議問題，關鍵在于完善公司治理結構。國有企業建立規范有效的董事會，強化董事會對公司治理的重要作用，實現決策權、經營權、監督權的分離與相互制衡，是搞好國有企業的關鍵。依據中國市場發育不充分，法制不健全，政府強勢等特殊國情，借鑒國際經驗，選擇適合自己的公司治理模式。我國引進獨立董事的目的是為了解決我國公司治理中的現實問題。獨立董事應該更加客觀、獨立地考慮公司的決策從而保證決策的公正和準確，減少公司的重大決策失誤。

·14.6萬字

區塊“鏈”接智能

近年來區塊鏈和人工智能市場可謂波瀾壯闊。隨著區塊鏈技術的持續創新和商業應用的不斷拓展，區塊鏈與人工智能正在深刻影響金融、電信、交通與物流、能源、醫療健康、法律和制造業等傳統行業的轉型升級與價值再造，并在未來的數字經濟浪潮中扮演更重要的角色。在此背景下，“區塊鏈應用場景落地”將聚焦區塊鏈前沿技術創新，助力區塊鏈實現更大商業價值。

·12萬字

CHO首席人才官商業與管理評論（第1輯）

本書是智聯招聘通過強大的采訪陣容和高端的話題報道，專訪眾多知名企業人力資源總監和業內專家后，由知名企業人力資源高管與業內專家將學者將企業經營管理與人才的選拔、管理、培訓、激勵、考核等多個方面緊密結合，對我國企業的管理模式、人力資源、職場進行了廣泛而深入的探討，內容上理論聯系實際，為我國企業的中高層管理者、人力資源從業者提供了切實可行的解決方案。

·7.4萬字

營銷心理戰：掌握36種購買心理，直擊客戶內心

美國銷售大師甘道夫曾提出，銷售是98％的了解人性+2％的產品知識。在銷售領域，有一個非常重要的底層邏輯，也是核心本質——洞察用戶心理。本書將用戶的購買行為分成6個心理階段，提出36種影響用戶購買決策的關鍵心理。針對每一個心理效應，作者都從“What-Why-How”三個邏輯層面進行精準剖析，助力營銷人員找到讓用戶下單的關鍵按鈕。無論是負責品牌營銷、產品運營的從業者，還是普通讀者，相信讀完這本書后都能練就一雙洞察人心的慧眼。

·11.5萬字

我在硅谷管芯片：芯片產品線經理生存指南

作者先提到自己從中國到美國，從做工程師到開始管理芯片的一段經歷。書中的主要內容是作為芯片產業的產品線經理，觀察和總結芯片產業產品管理和市場營銷較為普遍的工作流程，包括市場經營，芯片路線規劃，攥寫商業計劃書，芯片項目管理，產品推廣，與芯片公司各級人事管理，運作和整合，營銷實踐，以及如何贏得芯片生意的見解。作者還會分享對于世界芯片市場的介紹，國產芯片如何突圍的想法，以及一些在芯片行業職業規劃的建議。目前本書少部分節選片段已經在公眾號陸續刊登，收到很多反饋和咨詢信件。某芯片公司總經理希望贊助8萬元以幫助此書出版。因此作者有一定信心。

·21.3萬字

中國好采購2

哈佛商學院的學生之所以備受歡迎，能夠擔任高管，是因為他們在校研讀了800個案例，幾乎涵蓋任意領域出現的所有問題，成為解決問題的“能力分子”，而不是“知識分子”。“中國好采購”是個年度千人大會，出版的案例集《中國好采購》收錄了2015年、2016年的獲獎案例，本次出版的《中國好采購2》收錄了2017年、2018年的獲獎案例，這些案例不求“高大上”，只是反映采購人的日常“實操”，可供大家了解采購、學習采購、研究采購借鑒。中國好采購，年度群英會，助力采購人實現“能力顯性化、知識結構化、個人品牌化”，講述采購故事，“三化”助力人生。

·16萬字

ISO45001職業健康安全管理體系落地+全套案例文件

本書的特點是“落地”，所以語言通俗易懂，解釋條款簡單明了，希望即便是文化不高的人也能看明白，也能運用好ISO45001這套管理系統。本書對ISO45001每個條款講解采用【理解】、【落地】、【價值】、【典型案例】、【常見不符合】、【差異分析】，目的是讓大家了解每個條款的價值，準確理解，并準確運用。標準是很抽象的，思想要打通有個過程，但如果有案例模板，就更好理解。ISO45001最重要最難的應在危險源的識別，因為其它條款的工作都是根據危險源來做的，如法律法規及相關方要求識別和管理，承包商管理，設備和工裝管理，都是根據危險源來的。所以這本書在第一篇的第三章專門講解危險源識別范圍，識別流程，識別方法及步驟，只要企業人員按本書采用的方法一步一步走，危險源識別基本不會漏，不會識別錯誤。本書第一篇的第三章也專門講解了OHS的專業知識，包括機械安全知識，電氣安全知識，防火防爆知識，職業危險控制技術，這些知識比較專業，但也是OHS內審員必備知識。本書第二篇是案例文件，OHS審核要的所有文件在這一篇都有，基本上拿回企業可直接使用，只要潛心研究本書，基本上不需要太多的外部培訓，就可獨立推行OHS健康安全管理體系。本書如有不足之處，希望讀者指出不足，讓作者有更好的作品奉獻給大家。

·22.4萬字

領導力：解決挑戰性難題

本書融匯了領導力領域已有研究成果，并在此基礎上，重點探討了如何在實際的組織生活中發揮領導力。全書分別從領導力的界定、領導者與追隨者、領導力與激勵、領導者的角色、領導者的品質、領導者的風格、領導者的技能、以及領導者的修煉等方面加以介紹和闡釋，并配有較多真實案例。目標讀者為MBA學生、EMBA學生、企業管理和公共管理專業的研究生，以及廣大企業管理者，旨在為他們提供關于領導力的基本的理論讀本和實踐指南。

·16.9萬字

如何打造淘寶爆款

《如何打造淘寶爆款》是爆款哥林德壯（@淘寶大熊）的重磅作品，林德壯是電商實戰型專家，為淘寶大學金牌講師、2013年優米網十佳講師、阿里學院特聘講師，順豐特聘講師，作者創立北京網道思維企業管理公司，他和他的團隊致力于幫助企業將電子商務標準化、流程化，主張在實操中總結經驗，在經驗中提升技巧，在技巧中實現突破。本書高度濃縮了作者多年電商操盤經驗總結，詳細講解了打造爆款的幾大步驟，包括具體分析什么樣的產品適合打爆款，其方法和思路如何。

·10.1萬字

銷售從入門到精通

本書從互聯網銷售冠軍教練多年的銷售和管理經驗入手，講述了作者從一線銷售成長為銷售冠軍，再從銷售冠軍成長為銷售冠軍教練的經驗、方法和教訓。全書分為上下兩篇，上篇為銷售高手的實戰技能訓練，主要從客戶心理、銷售高手的看家本領、管理之路、團隊賦能等方面講起；下篇為寫給所有銷售人的認知躍遷課，主要從7項修養、深度磨礪、躍遷之路、認知天性和情感大師等方面講起。

·12.5萬字