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銷售的45個黃金技能

如何從普通的銷售人員成長為頂尖銷售高手，如何成為一名優(yōu)秀的銷售從業(yè)人士，這是縈繞在所有渴望成功的銷售人員心中的問題。本書從銷售工作的實際出發(fā)，在多年企業(yè)實踐經(jīng)驗和培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上，提出了銷售人員自我提升的45個必備技能。這些技能適合各行各業(yè)從事銷售工作的人士學(xué)習(xí)和借鑒，是所有銷售人員打開銷售成功之門的金鑰匙。本書在講述每一個銷售技能時，開發(fā)了一套由五大板塊組成的學(xué)習(xí)體系，以保證讀者科學(xué)有序地進行自修與學(xué)習(xí)。

·20.8萬字

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格魯夫給經(jīng)理人的第一課

大部分頂尖商學(xué)院的課程設(shè)計都是用來培訓(xùn)高層經(jīng)理人的，但是對身負(fù)承上啟下職責(zé)、成為組織的中流砥柱的中層經(jīng)理人而言，卻很少能看到像本書一樣的經(jīng)典著作。這是一本能帶給中層經(jīng)理人無窮教益的實例教案，是一本處處閃爍著格魯夫?qū)崙?zhàn)管理智慧與洞見的實戰(zhàn)手冊。

·11.1萬字

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世界上最偉大的推銷員·實踐篇

《世界上最偉大的推銷員·實踐篇》是一本具有實踐意義的成功勵志書，它講述的不僅僅是一種銷售理念，更是一種成功模式。這本書要告訴人們的是，如何實現(xiàn)自身的價值，如何經(jīng)營自己的人生，如何在通向成功的路上走得更遠、更精彩。在邂逅了許多偉大的成功者之后，再加上自己的親身經(jīng)歷，成功學(xué)大師親自為人們豎起路標(biāo)，總結(jié)了14條通往成功之路的最關(guān)鍵的因素。簡單來說，掌握了它們，就掌握了開啟成功大門的鑰匙。

·4.7萬字

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幽默圖解團隊管理學(xué)

從公司的管理階層，到最基層的員工，最困擾他們的問題往往不在市場上，而是在團隊內(nèi)。因此每個人都應(yīng)該懂一點團隊管理，只要能掌握簡單的原理，并帶進日常生活的思考中，你就能學(xué)會理性判斷、獲得分析周遭環(huán)境大小事的能力！沒有空洞理論，只有寓教于樂，本書以幽默觸摸管理學(xué)的精髓，讓讀者在輕松一笑間領(lǐng)悟團隊管理的內(nèi)涵與實踐價值。

·15.7萬字

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會計原來這么有趣：中級實務(wù)篇

我寫此書時，有一種喜悅和凄涼。喜悅的是，我的情懷可以用會計這種特殊方式得以釋放；凄涼的是，無論會計技術(shù)如何發(fā)展都難以實現(xiàn)其最初的目標(biāo)，每一種會計技術(shù)的形成，都是當(dāng)時具體經(jīng)濟環(huán)境下相關(guān)性與如實性平衡的結(jié)果，甚至是對現(xiàn)實的妥協(xié)。因此，當(dāng)我試圖用會計基本原則解釋具體準(zhǔn)則時，就遇到了很多困惑。比如會計報表中的計量屬性不一致，有的項目用歷史成本，有的項目用公允價值，權(quán)益法下長期股權(quán)投資的初始成本的確認(rèn)也違背謹(jǐn)慎性要求等。正如人類社會無論如何努力追求公平和正義，都永遠無法達到絕對的公平和正義。或許正是因為如此，才有了包括會計學(xué)在內(nèi)的各個學(xué)科存在的必要，才有了人類社會努力的方向，從而演繹了多姿多彩的文明世界。

·10.6萬字

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品牌的起源

本書重新定義了品牌以及品牌創(chuàng)建的哲學(xué)和方法，使品牌創(chuàng)建的過程成為一門科學(xué)、成為商業(yè)的一部分，而非靈光一現(xiàn)的藝術(shù)或者虛無縹緲的品牌宗教。艾·里斯先生和勞拉·里斯女士指出：商業(yè)發(fā)展的動力是分化；分化誕生新品類；真正的品牌是某一品類的代表；消費者以品類來思考，以品牌來表達；品類一旦消失，品牌也將消亡，企業(yè)創(chuàng)建品牌的正道是把握分化趨勢，創(chuàng)新品類，創(chuàng)建新品牌，發(fā)展品類，壯大品牌，以多品牌駕御多品類，最終形成品牌大樹。

·14.8萬字

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狼道：做金字塔頂尖的團隊

本書闡述了狼的生存法則，作為群居動物中最有秩序、最有紀(jì)律的族群，狼的生存法則經(jīng)過了時間和進化的檢驗，證明了其組織定律的實效性。狼群的個性及其組織結(jié)構(gòu)讓我們發(fā)現(xiàn)了一個完全不同的世界，其忠誠、交流、合作、堅韌是值得所有公司員工學(xué)習(xí)的精神，給現(xiàn)代管理者帶來了一種全新的啟示，有利于其克服發(fā)展的困境。

·7.2萬字

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失落中的崛起：日本商業(yè)的突圍與重生

本書以日本經(jīng)濟的兩次危機——二戰(zhàn)戰(zhàn)敗后和20世紀(jì)90年代經(jīng)濟泡沫危機之后——為時間點，描述了日本二戰(zhàn)之后商業(yè)崛起的歷程，也記錄了泡沫經(jīng)濟崩塌之后，日本企業(yè)家的自我救贖。在日本近代化之后最為悲壯的這兩次變革中，企業(yè)家們在廢墟中重建，在絕望中徘徊，然后選擇向前走。日本企業(yè)家對于造物的堅守，使得他們致力于對極致的追求，他們當(dāng)然也有缺憾，但值得記憶。可以說，他們用一次又一次的努力，拯救了日本的經(jīng)濟。

·14.3萬字

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卓有成效的個人管理

《卓有成效的個人管理》不僅具有理論性，而且告訴人們“應(yīng)該做什么”。不要將它僅僅用于分析個人與工作，而是將它作為自己的行動指南來閱讀，要帶著“我應(yīng)該做什么”這個問題一邊思考一邊閱讀。全書語錄出自德魯克，但語錄的選擇與全文的整體結(jié)構(gòu)編輯由上田惇生教授獨自完成。本系列包含《卓有成效的社會管理》、《卓有成效的變革管理》、《卓有成效的組織管理》、《卓有成效的個人管理》四冊。

·1.9萬字

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與莊共舞就這幾招

《與莊共舞就這幾招》主要講述作者的看盤跟莊技術(shù)分析理論和投資理念，這些新的理論觀點相信會讓你耳目一新。只要用心苦讀，細(xì)心體會每一句話的含義，你便完全可以獨立對一只股票進行客觀地研判，這些都是作者近十年沉浮股海的經(jīng)驗精華。一本書可以改變一個人的命運。《與莊共舞就這幾招》特別適合那些致力于金融（股票、期貨、外匯）投資的有理想、有抱負(fù)的年輕人士學(xué)習(xí)和閱讀，相信《與莊共舞就這幾招》一定會讓你少走許多彎路。用心做一件事，做你喜歡的一件事，堅持下去，成功只是遲早的事。請相信自己：心中無敵，無敵于天下！

·5.3萬字

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管理學(xué)入門

管理是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)。本書是管理學(xué)入門讀物，作者結(jié)合古今中外的管理案例，用淺顯易懂的語言詮釋了深奧的管理學(xué)知識，涉獵廣泛，內(nèi)容豐富。本書從自我管理、用人管理、溝通管理、團隊管理、細(xì)節(jié)管理、危機管理、激勵管理、責(zé)任管理等角度對管理學(xué)知識進行了全方位的闡釋。幫助管理者打造一流團隊，擁有百年企業(yè)。

·11.4萬字

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亞馬遜跨境電商運營寶典

本書詳細(xì)講解亞馬遜的平臺知識和運營技巧，內(nèi)容圍繞亞馬遜賣家的日常工作，系統(tǒng)講解亞馬遜賬號注冊、后臺操作、選品、產(chǎn)品發(fā)布、Listing優(yōu)化、站內(nèi)廣告、FBA發(fā)貨、VAT稅務(wù)等內(nèi)容，并且通過大量的案例分析，用生動翔實的案例為讀者傳遞運營中必備的操作技巧和運營方法。

·17.5萬字

重新定義團隊：谷歌如何工作

本書是第一本由谷歌內(nèi)部人寫的關(guān)于谷歌人力資源管理的著作。作者拉茲洛·博克是谷歌公司的高級人力資源副總裁，全面負(fù)責(zé)谷歌人力資源工作的運行。在本書中，他分享了谷歌公司的人才管理以及他的人才觀，包括:拉里和謝爾蓋的天性為谷歌用人之道打下基礎(chǔ)；如果你給予人們自由，他們的表現(xiàn)會令你震驚；所有的人認(rèn)為我們在招聘方面很了不起，但我們不是的，這不可能創(chuàng)造一個偉大的組織；最大的機，會隱藏于你的最好和最差的員工里，等等。

·19.9萬字

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手把手教你做頂尖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師：TTT培訓(xùn)師寶典

這本書以看學(xué)員、看企業(yè)、看培訓(xùn)的角度認(rèn)知培訓(xùn)師行業(yè)，從開、控、收、編、制、用的角度去踐行培訓(xùn)師的職責(zé)，從知行合一的角度修煉內(nèi)部培訓(xùn)師的全部技能，以實戰(zhàn)、實效、實用為原則，融入心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、表演學(xué)的大量技巧。

·9.8萬字

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小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記

《小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記》以小米生態(tài)鏈內(nèi)部視角，全面記錄、梳理了小米生態(tài)鏈的萌生、發(fā)展、壯大過程，以及如何以極致的產(chǎn)品殺入不同領(lǐng)域的故事。本書分為上下兩篇。上篇為生態(tài)鏈篇，闡述小米硬件生態(tài)系統(tǒng)的搭建、布局、管理、發(fā)展和奔跑之中的思考；下篇為產(chǎn)品篇，闡述小米生態(tài)鏈產(chǎn)品從產(chǎn)品定義，到設(shè)計研發(fā)定價等各個維度中總結(jié)出的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

·15.1萬字

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HRBP是這樣煉成的之“菜鳥起飛”：邁向人力資源業(yè)務(wù)伙伴的修煉之路

一位資深HR轉(zhuǎn)型做HRBP，苦于沒有良師指導(dǎo)，在書籍、網(wǎng)絡(luò)上找來的資料也無法使用，只好依靠自己在實踐中摸索出一條路來，本書就是作者在轉(zhuǎn)型HRBP兩年時間里的親身經(jīng)歷與總結(jié)。本書的讀者對象，主要是那些剛踏入HRBP道路不久的新人，以及有意愿進入或了解HRBP領(lǐng)域的HR工作者。閱讀本書，我們可以了解HRBP將面對什么樣的工作場景與挑戰(zhàn)，有哪些需要掌握的知識、技能與方法，有哪些需要培養(yǎng)的思維、素質(zhì)和能力，從而少走彎路，提升“上手”的效率，能夠更快地走上正確的道路，更好地體現(xiàn)出HRBP的價值。本書以案例的方式進行呈現(xiàn)，書中虛構(gòu)了一些人物與事件，有些是作者依據(jù)經(jīng)驗改寫，有些是根據(jù)需要編寫，讀者可以在其中關(guān)注HRBP是如何思考并采取行動的，以得到更多啟發(fā)和收獲。

·9.3萬字

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一個管理的真實故事：共好

共好就是大家擁有共通的價值觀念，做有價值的事情；自律而有效地完成任務(wù)的過程；在團隊中相互鼓勵，展現(xiàn)團隊的力量；就是你好，我好，大家好。本書主要介紹風(fēng)靡美、日、臺、港一流企業(yè)的“共好精神”。

·6.5萬字

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跌蕩一百年：中國企業(yè)1870—1977（十年典藏版·上）

繼《激蕩三十年》之后，吳曉波溯流而上，再寫中國企業(yè)100年。了解中國百年崛起，這是一部不容錯過的史詩般作品。此為上卷，敘述1870～1937年的中國企業(yè)變革。作者希望從歷史中找到答案：當(dāng)今中國企業(yè)家的成長基因及精神素質(zhì)是怎么形成的？它是三十年的產(chǎn)物，還是應(yīng)該放在一個更為悠長的歷史寬度中進行審視？在三十年乃至百年的中國進步史上，企業(yè)家階層到底扮演了一個怎樣的角色？從曾國藩、李鴻章、盛宣懷、鄭觀應(yīng)，到張謇、榮家兄弟、孔宋家族，尋找中國商業(yè)進步的血脈基因。作者從一個特殊角度記錄中國企業(yè)的發(fā)展歷史，既有文獻價值，又有生動故事，洋溢著理想主義的光芒、英雄主義的魅力和浪漫主義的情懷！

·22.9萬字

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老板的5項修煉（大全集）

隨著社會的不斷發(fā)展，管理研究的層次在不斷地深入，管理理論也在不斷地完善和發(fā)展。企業(yè)老板為了成功創(chuàng)業(yè)、守業(yè)和拓業(yè)，亦需掌握多方面的管理知識和技能，以使企業(yè)在激烈的市場競爭中戰(zhàn)勝對手，更好地生存、發(fā)展并不斷壯大自己。亢博劍編著的《老板的5項修煉大全集(超值金版)》秉持“打鐵還需自身硬”的原則，從心態(tài)、管人、渠道、資本和開局等五個方面介紹管理的基本知識、思想、技能和方法，并穿插大量國內(nèi)外成功企業(yè)老板的經(jīng)典案例。《老板的5項修煉大全集(超值金版)》以期加強企業(yè)老板的自身修煉，使其對企業(yè)管理有一個更清楚的了解和認(rèn)識，并將其用在實處。

·38.7萬字

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談判力：非常說服與贏取的智慧

由文成蹊編著的本書用平實的語言和豐富的事例介紹了談判力的重要作用、原理以及怎樣獲得談判力等問題，結(jié)合生活中的各種場景來講解提升談判力的技巧，力圖通過這樣的方式讓讀者在短時間內(nèi)提升自己的談判力。本書幫助讀者在人生每一場談判中都能有效說服他人，實現(xiàn)自己的愿景，成為真正的贏家。

·12.9萬字

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