有底線的人才能真正贏得別人的尊重，只是我們需要把握“為什么要說‘不’”“什么時候說‘不’”“怎么說‘不’”的技巧。

有一個年輕人小陳，剛工作不久，他自我感覺與同事、領導的關系都很好，但是試用期卻沒有通過而離開了公司。

同事們不論誰找他解決任何事情，他說的都是“沒問題”。領導讓他處理一些事情，他也會說“沒問題”。可是久而久之，大家發現他工作時間總在處理別人的事情，而自己的工作完成...