當今的時代是一個充滿了競爭的時代，各行各業的競爭不斷加劇，職場上的競爭也愈演愈烈。如果說能夠找到一份稱心如意的工作是很多求職者的理想，那么去世界500強公司工作就成為求職者最大的夢想。

你準備好面試了嗎

那么，對于進入世界500強企業的第一關——面試，你了解多少？

要回答這個問題，首先就要了解世界500強企業最看重求職者的哪些能力和素質。這些能力與素質包括：求職者的品質、智力水平、工作態度、溝通能力、團隊意識、創新精神、學習能力及抗壓能力等。

那么，我們如何才能充分展示自己的優勢，成功“突圍”500強企業面試官設置的重重障礙，摘取成功的金鑰匙呢？本書將為你揭曉答案。

本書介紹了世界500強企業的用人理念，他們最青睞的行業素質、招聘流程和一些代表性行業的面試特點，闡釋了求職者必須具備的應聘技巧。同時收集了關于專業知識、從業態度、潛在能力、智商和情商方面的測試題，還薈萃了500強企業常用的面試全真題，全方位、多角度地向求職者展現了500強企業面試的全貌。

本版的變化

在2009年，我編寫了《世界500強面試指南》一書，受到讀者的歡迎，同時也收到很多來信，和我討論面試中遇到的各種問題。在不斷的討論中，又談到了很多新問題，因此我覺得有必要對這本書進行改版，以更適合現在的面試形勢。

其實面試題目都是差不多的，現在的求職者都可謂久經考驗了，對這些題目都不陌生，但是臨場表現卻大不相同，有人輕松自如，有人戰戰兢兢。這是為什么呢？

筆者認為，面試前期的準備很關鍵，大部分面試者就敗在這里。因此在本書中特別加強了第一篇的講解，著重強化了面試前的10多個細節，相信這一定會對讀者有很大幫助。另外還增加了著名企業“面經”，獨家披露了中國工商銀行、雀巢公司、聯想公司等8家公司的招聘流程，讓職場新人心中有數。

適合的讀者

假如你是一名即將走上社會的大學生，或者是一心渴望進入500強企業的職場人士，本書將幫助你獲得豐富的面試經驗和技巧，輕松地獲得面試官的青睞，從千百個競爭者中脫穎而出。

假如你是一名人力資源管理者，本書將幫助你了解世界500強企業選人和用人的理念、面試試題及策略，為你提供可資參考借鑒的選拔人才的標準。

衷心地希望讀者能夠從本書中獲得啟發，希望能為讀者提供有益的幫助。

本書由趙巍編著，其他參與編寫和資料整理的人員有張增強、劉玉珊、劉永純、曾光、張雙、朱照華、黃永湛、孟祥嵩、張賀軍、李勇、關濤、王巖、李曉白、魏星、劉蕾，在此一并表示感謝！