最新章節
- 28 一致性原則
- 27 羅密歐與朱麗葉效應
- 26 聯想原理
- 25 認知偏誤（cognitive bias）
- 24 前景理論（prospect theory）
- 23 群體極化現象（group polarization）
品牌：藍獅子
譯者：于航
上架時間：2021-04-20 11:32:16
出版社：中國友誼出版公司
本書數字版權由藍獅子提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行
- 28 一致性原則 更新時間：2021-04-20 11:43:12
- 27 羅密歐與朱麗葉效應
- 26 聯想原理
- 25 認知偏誤（cognitive bias）
- 24 前景理論（prospect theory）
- 23 群體極化現象（group polarization）
- 22 沉默效應（mum effect）
- 21 意外之喜
- 20 動機效應
- 19 梅拉比安法則
- 18 雙重束縛（double bind）
- 17 狄德羅效應（Diderot effect）
- 16 低球技術
- 15 扎伊翁茨的三法則
- 14 錨定效應
- 13 巴納姆效應（Barnum effect）
- 12 蔡加尼克效應（Zeigarnik effect）
- 11 變色龍效應
- 10 同步與非同步
- 09 共同性原理或相似性原理
- 08 認知不協調
- 07 旁觀者效應
- 06 樂隊花車效應
- 05 互惠性原理
- 04 重構效應
- 03 卡里古拉效應
- 02 系列位置效應
- 01 加耐特法則
- 禮物卷末 不可不知的28條心理學法則
- 小知識
- 聚焦5 盡早結婚，盡早積累財富才是正途
- 124 犯罪分子的分手套路
- 123 讓愛情長長久久的秘訣
- 122 如何確認女性已經接納自己
- 121 增加男女之間情調的法則：暗、近、狹
- 120 女性如何才能避免淪為男性的“獵物”
- 119 男性如何才能博得女性的青睞
- 118 異地戀為何不會長久
- 117 通過突然的表現看男性與女性大腦的不同之處
- 116 連聲問“可愛嗎？”的女性是出于什么樣的心理
- 115 女性要了解男性的心理
- 114 男性和女性的思維有何不同之處②
- 113 男性和女性的思維有何不同之處①
- PART 5 男女心理的表與里12則
- 聚焦4 危機四伏的“附加價值”②
- 112 稱贊上司時要注意措辭
- 111 巧妙拒絕對方的方法
- 110 讓幸福感常伴左右的方法②
- 109 讓幸福感常伴左右的方法①
- 108 提不起精神時的應對措施②
- 107 提不起精神時的應對措施①
- 106 如何應對惡意投訴（索賠）⑧
- 105 如何應對惡意投訴（索賠）⑦
- 104 如何應對惡意投訴（索賠）⑥
- 103 如何應對惡意投訴（索賠）⑤
- 102 如何應對惡意投訴（索賠）④
- 101 如何應對惡意投訴（索賠）③
- 100 如何應對惡意投訴（索賠）②
- 99 如何應對惡意投訴（索賠）①
- 98 學會如何無視那些令人生厭的對手④
- 97 學會如何無視那些令人生厭的對手③
- 96 學會如何無視那些令人生厭的對手②
- 95 學會如何無視那些令人生厭的對手①
- 94 如何制止上司的職場暴力②
- 93 如何制止上司的職場暴力①
- 92 怒氣上沖時的應對措施④
- 91 怒氣上沖時的應對措施③
- 90 怒氣上沖時的應對措施②
- 89 怒氣上沖時的應對措施①
- PART 4 控制自己和對方情緒的24招妙計
- 小知識
- 聚焦3 危機四伏的附加價值①
- 88 “閑談”影響著商務談判的成功與否
- 87 促使優柔寡斷的人痛下決心的方法
- 86 養成跟上司及客戶交談時做記錄的習慣
- 85 如何管理不找自己“商量”的部下
- 84 不要試圖反駁上司
- 83 不要試圖糾正上司的錯誤
- 82 斷其退路，使對方回心轉意②
- 81 斷其退路，使對方回心轉意①
- 80 提高自己優先等級的方法
- 79 如何匯報才能提升對方對自己工作的評價
- 78 如何管理牢騷滿腹的部下
- 77 在會議上掌握主動權的方法②
- 76 在會議上掌握主動權的方法①
- 75 提出“無理要求”時，以“高水準”刺激對方
- 74 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅⑤
- 73 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅④
- 72 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅③
- 71 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅②
- 70 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅①
- 69 跟無緣無故討厭自己的人和睦相處的訣竅
- 68 潛移默化的馭人之術
- 67 如何才能讓對方答應自己的要求③
- 66 如何才能讓對方答應自己的要求②
- 65 如何才能讓對方答應自己的要求①
- 64 平息對方怒氣的方法⑥
- 63 平息對方怒氣的方法⑤
- 62 平息對方怒氣的方法④
- 61 平息對方怒氣的方法③
- 60 平息對方怒氣的方法②
- 59 平息對方怒氣的方法①
- 58 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑩
- 57 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑨
- 56 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑧
- 55 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑦
- 54 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑥
- 53 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑤
- 52 讓自己在談判中無往不利的心理技巧④
- 51 讓自己在談判中無往不利的心理技巧③
- 50 讓自己在談判中無往不利的心理技巧②
- 49 讓自己在談判中無往不利的心理技巧①
- 48 如何讓自己志在必得的企劃案被上司認可
- 47 面試被問及缺點時的巧妙應對方法
- PART 3 讓你在職場上無往不利的42個心理學技巧
- 小知識
- 聚焦2 詐騙案被害人的心理
- 46 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑦
- 45 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑥
- 44 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑤
- 43 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法④
- 42 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法③
- 41 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法②
- 40 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法①
- 39 如何判斷對方說的是真話還是假話④
- 38 如何判斷對方說的是真話還是假話③
- 37 如何判斷對方說的是真話還是假話②
- 36 如何判斷對方說的是真話還是假話①
- 35 通過對方的口頭禪了解其性格③
- 34 通過對方的口頭禪了解其性格②
- 33 通過對方的口頭禪了解其性格①
- 32 通過觀察手的狀態洞知對方的心聲
- 31 通過觀察腿的狀態洞知對方的心聲
- 30 通過動作舉止洞察對方的心聲
- 29 通過微表情洞知對方的情緒
- PART 2 探知對方的心聲、性格乃至“小秘密”的18個心理學技巧
- 小知識
- 聚焦1 光環效應（halo effect）與終身收入之間的聯系
- 28 義無反顧地奉獻給人以好印象
- 27 運用反差感來提升自己的形象
- 26 顏色效應幫你樹立良好的自我形象
- 25 通過鏡像效應提升自己在對方心目中的形象
- 24 語言的靈活轉換是給人留下良好印象的法寶
- 23 減少使用“對不起”“不好意思”之類的致歉詞
- 22 學會傾聽，提升自己在對方心目中的好感度②
- 21 學會傾聽，提升自己在對方心目中的好感度①
- 20 在對話中使用緩沖性語言會給對方留下好印象
- 19 被人喊了名字后應立即回應
- 18 尊重對方的姓名，對方才會對你有好感
- 17 接近他人時要“人未到，聲先到”
- 16 走路時昂首挺胸，給對方留下好印象
- 15 想象最壞的情況，就不會痛苦得無法自拔
- 14 改變思維方式以緩和危機
- 13 多鼓舞對方，能提升行動力
- 12 “一切都是為你著想”的邏輯
- 11 不會讓對方產生反感的“善意斥責”
- 10 在指揮或命令別人時如何避免反感情緒
- 09 適當表達善意，讓對方樂于為你效勞
- 08 轉述他人對某人的夸贊，更容易讓對方喜歡你
- 07 學會“欲揚先抑”的謙遜表達
- 06 別人提醒自己時，回以感謝的言辭
- 05 說話時簡明扼要更能贏得對方好感
- 04 問候過后再寒暄幾句，拉近彼此距離
- 03 問候能夠讓對方記住自己，提升好感度
- 02 只要嘴角上揚，就能給對方以好印象
- 01 如何在相逢的一瞬間讓對方產生好感
- PART 1 提升好感度的28個心理學小竅門
- 前言
- 封面
- 封面
- 前言
- PART 1 提升好感度的28個心理學小竅門
- 01 如何在相逢的一瞬間讓對方產生好感
- 02 只要嘴角上揚，就能給對方以好印象
- 03 問候能夠讓對方記住自己，提升好感度
- 04 問候過后再寒暄幾句，拉近彼此距離
- 05 說話時簡明扼要更能贏得對方好感
- 06 別人提醒自己時，回以感謝的言辭
- 07 學會“欲揚先抑”的謙遜表達
- 08 轉述他人對某人的夸贊，更容易讓對方喜歡你
- 09 適當表達善意，讓對方樂于為你效勞
- 10 在指揮或命令別人時如何避免反感情緒
- 11 不會讓對方產生反感的“善意斥責”
- 12 “一切都是為你著想”的邏輯
- 13 多鼓舞對方，能提升行動力
- 14 改變思維方式以緩和危機
- 15 想象最壞的情況，就不會痛苦得無法自拔
- 16 走路時昂首挺胸，給對方留下好印象
- 17 接近他人時要“人未到，聲先到”
- 18 尊重對方的姓名，對方才會對你有好感
- 19 被人喊了名字后應立即回應
- 20 在對話中使用緩沖性語言會給對方留下好印象
- 21 學會傾聽，提升自己在對方心目中的好感度①
- 22 學會傾聽，提升自己在對方心目中的好感度②
- 23 減少使用“對不起”“不好意思”之類的致歉詞
- 24 語言的靈活轉換是給人留下良好印象的法寶
- 25 通過鏡像效應提升自己在對方心目中的形象
- 26 顏色效應幫你樹立良好的自我形象
- 27 運用反差感來提升自己的形象
- 28 義無反顧地奉獻給人以好印象
- 聚焦1 光環效應（halo effect）與終身收入之間的聯系
- 小知識
- PART 2 探知對方的心聲、性格乃至“小秘密”的18個心理學技巧
- 29 通過微表情洞知對方的情緒
- 30 通過動作舉止洞察對方的心聲
- 31 通過觀察腿的狀態洞知對方的心聲
- 32 通過觀察手的狀態洞知對方的心聲
- 33 通過對方的口頭禪了解其性格①
- 34 通過對方的口頭禪了解其性格②
- 35 通過對方的口頭禪了解其性格③
- 36 如何判斷對方說的是真話還是假話①
- 37 如何判斷對方說的是真話還是假話②
- 38 如何判斷對方說的是真話還是假話③
- 39 如何判斷對方說的是真話還是假話④
- 40 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法①
- 41 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法②
- 42 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法③
- 43 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法④
- 44 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑤
- 45 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑥
- 46 讓對方道出秘密或是吐露心聲的方法⑦
- 聚焦2 詐騙案被害人的心理
- 小知識
- PART 3 讓你在職場上無往不利的42個心理學技巧
- 47 面試被問及缺點時的巧妙應對方法
- 48 如何讓自己志在必得的企劃案被上司認可
- 49 讓自己在談判中無往不利的心理技巧①
- 50 讓自己在談判中無往不利的心理技巧②
- 51 讓自己在談判中無往不利的心理技巧③
- 52 讓自己在談判中無往不利的心理技巧④
- 53 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑤
- 54 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑥
- 55 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑦
- 56 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑧
- 57 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑨
- 58 讓自己在談判中無往不利的心理技巧⑩
- 59 平息對方怒氣的方法①
- 60 平息對方怒氣的方法②
- 61 平息對方怒氣的方法③
- 62 平息對方怒氣的方法④
- 63 平息對方怒氣的方法⑤
- 64 平息對方怒氣的方法⑥
- 65 如何才能讓對方答應自己的要求①
- 66 如何才能讓對方答應自己的要求②
- 67 如何才能讓對方答應自己的要求③
- 68 潛移默化的馭人之術
- 69 跟無緣無故討厭自己的人和睦相處的訣竅
- 70 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅①
- 71 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅②
- 72 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅③
- 73 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅④
- 74 跟不太熟悉的人拉近距離的訣竅⑤
- 75 提出“無理要求”時，以“高水準”刺激對方
- 76 在會議上掌握主動權的方法①
- 77 在會議上掌握主動權的方法②
- 78 如何管理牢騷滿腹的部下
- 79 如何匯報才能提升對方對自己工作的評價
- 80 提高自己優先等級的方法
- 81 斷其退路，使對方回心轉意①
- 82 斷其退路，使對方回心轉意②
- 83 不要試圖糾正上司的錯誤
- 84 不要試圖反駁上司
- 85 如何管理不找自己“商量”的部下
- 86 養成跟上司及客戶交談時做記錄的習慣
- 87 促使優柔寡斷的人痛下決心的方法
- 88 “閑談”影響著商務談判的成功與否
- 聚焦3 危機四伏的附加價值①
- 小知識
- PART 4 控制自己和對方情緒的24招妙計
- 89 怒氣上沖時的應對措施①
- 90 怒氣上沖時的應對措施②
- 91 怒氣上沖時的應對措施③
- 92 怒氣上沖時的應對措施④
- 93 如何制止上司的職場暴力①
- 94 如何制止上司的職場暴力②
- 95 學會如何無視那些令人生厭的對手①
- 96 學會如何無視那些令人生厭的對手②
- 97 學會如何無視那些令人生厭的對手③
- 98 學會如何無視那些令人生厭的對手④
- 99 如何應對惡意投訴（索賠）①
- 100 如何應對惡意投訴（索賠）②
- 101 如何應對惡意投訴（索賠）③
- 102 如何應對惡意投訴（索賠）④
- 103 如何應對惡意投訴（索賠）⑤
- 104 如何應對惡意投訴（索賠）⑥
- 105 如何應對惡意投訴（索賠）⑦
- 106 如何應對惡意投訴（索賠）⑧
- 107 提不起精神時的應對措施①
- 108 提不起精神時的應對措施②
- 109 讓幸福感常伴左右的方法①
- 110 讓幸福感常伴左右的方法②
- 111 巧妙拒絕對方的方法
- 112 稱贊上司時要注意措辭
- 聚焦4 危機四伏的“附加價值”②
- PART 5 男女心理的表與里12則
- 113 男性和女性的思維有何不同之處①
- 114 男性和女性的思維有何不同之處②
- 115 女性要了解男性的心理
- 116 連聲問“可愛嗎？”的女性是出于什么樣的心理
- 117 通過突然的表現看男性與女性大腦的不同之處
- 118 異地戀為何不會長久
- 119 男性如何才能博得女性的青睞
- 120 女性如何才能避免淪為男性的“獵物”
- 121 增加男女之間情調的法則：暗、近、狹
- 122 如何確認女性已經接納自己
- 123 讓愛情長長久久的秘訣
- 124 犯罪分子的分手套路
- 聚焦5 盡早結婚，盡早積累財富才是正途
- 小知識
- 禮物卷末 不可不知的28條心理學法則
- 01 加耐特法則
- 02 系列位置效應
- 03 卡里古拉效應
- 04 重構效應
- 05 互惠性原理
- 06 樂隊花車效應
- 07 旁觀者效應
- 08 認知不協調
- 09 共同性原理或相似性原理
- 10 同步與非同步
- 11 變色龍效應
- 12 蔡加尼克效應（Zeigarnik effect）
- 13 巴納姆效應（Barnum effect）
- 14 錨定效應
- 15 扎伊翁茨的三法則
- 16 低球技術
- 17 狄德羅效應（Diderot effect）
- 18 雙重束縛（double bind）
- 19 梅拉比安法則
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- 23 群體極化現象（group polarization）
- 24 前景理論（prospect theory）
- 25 認知偏誤（cognitive bias）
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- 28 一致性原則 更新時間：2021-04-20 11:43:12
