《專注人本突破績效——打造高效能的人力資源管理體系》共分為三大部分：第一部分重點介紹人力資源工作基本業(yè)務(wù)；第二部分主要介紹HR應(yīng)如何幫助企業(yè)實現(xiàn)績效突破，指明HR要完整地理解本企業(yè)的經(jīng)營邏輯，并把業(yè)務(wù)需求整合為組織和人力資源需求；第三部分從為組織賦能出發(fā)，讓HR跳出人力資源的窠臼，為組織創(chuàng)造更大的價值。《專注人本突破績效——打造高效能的人力資源管理體系》旨在為這個價值驅(qū)動時代的職業(yè)者的個人成長之路提供一本即查即用的行動指導(dǎo)手冊。為適應(yīng)這種即查即用的需要，筆者盡量讓每一章、每一節(jié)獨立成文，即每章集中闡述一個專業(yè)模塊的核心內(nèi)容，每節(jié)集中解決一個相關(guān)問題。《專注人本突破績效——打造高效能的人力資源管理體系》適合所有需要管“人”的工作者閱讀。