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第一部分 高效能修煉人力資源支持者

沒有專業就沒有未來!這是HR成長的基本面。

HR的核心管理要素是“人”,其工作自然是圍繞與人相關的選、育、用、留、激展開。從組織的角度來看,企業需要足夠的、優質的、匹配的人力;而從管理的角度來看,企業需要的是人心、是斗志、是忠誠。如此,HR的工作才顯得那樣的廣博、那樣的深邃、那樣的迷人……

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