工業(yè)主義進(jìn)程中的單位認(rèn)同研究：以東北J市H企業(yè)為例
國(guó)企單位制是處于制度與工業(yè)主義雙重宰制下的特殊存在形態(tài)。單位與單位人是合二為一的“自然歸屬”關(guān)系，并形構(gòu)為一種結(jié)構(gòu)化衍生模型；在改制剝離過(guò)程中，單位人自然屬性剝離，原有結(jié)構(gòu)化模型消解，無(wú)法單純用理性選擇來(lái)解釋單位人的行動(dòng)。本書(shū)以東北J市H企業(yè)為個(gè)案，探究了單位認(rèn)同的情感化、制度松綁后的認(rèn)同喚醒、認(rèn)同分化、工業(yè)主義與單位制度之間關(guān)系等問(wèn)題。單位制度在變遷革新過(guò)程中應(yīng)傳承精英引領(lǐng)的文化傳統(tǒng)，吸納工業(yè)主義開(kāi)放性、共享性信息技術(shù)，開(kāi)拓脫域性時(shí)空結(jié)構(gòu)，化解集體認(rèn)同危機(jī)。
·16.3萬(wàn)字
