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高效職場口才與技巧

好口才是年輕人職場順利發展的保障，與同事和領導良好溝通，必然會使你的工作更加出色，人際關系更為和諧。本書為職場人士量身打造，豐富翔實的職場案例，透徹犀利的職場點評，傳授給你實用的職場溝通技巧，更提供了不同場合下的語言情景訓練，從而更鮮活地指導讀者掌握和提升自己的職場表達能力，讓領導認可，讓同事信賴，讓升職加薪、美好前程都不再是困擾你的難題。

·13.1萬字

會員

溝通力！拼職場，別輸在不會匯報工作上（圖解案例版）

在職場，回報工作是一門高深的藝術。當代職場必備技能需要的不僅是會做事，而且還要懂匯報。你是否也曾有過辛勤工作卻被領導忽視的困惑？你是否期待自己能像魔術師一樣展現自己的成就。讓領導看見你想讓他看到的？要知道，領導的眼睛并非一直都是雪亮的，要想展現自己，需要向上級匯報。成功的掌握匯報技巧，能夠立竿見影地看到職場進步的效果；學會匯報，在領導面前脫穎而出的就是你！本書深度解析匯報中的問題，幫助你快速轉變對匯報的態度，提升匯報技巧，在書面匯報、口頭匯報及職場溝通上創造出屬于自己的輝煌。無論你現在懂不懂匯報，只要翻開書，你就離成功又近了一步。本書特別適合用于職場新人、基層職員和中層管理者閱讀。

·17.6萬字

會員

像高手一樣溝通

本書是專為職場人打造的職場溝通術。書中從職場溝通的誤區、職場中常見的溝通模型、如何與領導溝通、如何與下屬溝通、如何與客戶溝通等七個方面入手，幫助你發現自己在溝通過程中可能陷入的誤區，讓你正確認識職場溝通，并學會在各種工作場景中與各類角色進行有效溝通。不管你是想與高層領導溝通，還是與挑剔的客戶溝通，抑或與自己的親朋好友溝通，都能從這本書中找到對應的模型和方法。相較于枯燥的方法論類圖書，本書中有大量豐富的對話場景、真實的溝通案例和模型圖，你可以從中了解到很多溝通高手所擁有的高效溝通能力，并學習他們在多種場景之下溝通的恰當方式和實操方案，進而獲得直接、快捷、有效的幫助，最終快速掌握溝通的主導權，達到高效溝通的效果。

·5.5萬字

會員

哈佛職場情商課

“智商決定錄用，情商決定晉升”。是否擁有高情商，關系到你的職場命運。本書針對職場人士而編寫，從認識情商、認清自我、完善自我、激勵自我、了解他人以及情商在工作、人際交往中的作用等方面出發，全面詮釋了職場人士應該怎樣提高自己的情商。雖然你沒有哈佛學子那樣高的學歷，但是可以通過努力讓自己的情商和他們處于同一個水平。

·13.7萬字

會員

不懂匯報工作，還敢拼職場

具體到向領導匯報工作時，你應當匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這一條主線來進行內容的編排，圍繞上述問題，本書都給出了非常實用的技巧。另外，本書還在附錄中為讀者提供了一些成功人士在工作匯報中的做法，通過一些生動的實例來啟發讀者的心智，讓大家在輕松愉快的閱讀過程中潛移默化地記住工作匯報中的一些技巧，以便做到“學以致用”。

·8.2萬字

會員

講好故事得人心：職場故事思維

職場人士的溝通困境：介紹自己時——吞吞吐吐，只能草草結束；匯報工作時——報流水賬，價值難以彰顯；申請資源時——口干舌燥，領導無動于衷；培訓業務時——枯燥無味，員工心不在焉；宣講企業時——喋喋不休，聽眾寥寥無幾。學會了故事思維和故事的語言技巧，以上溝通問題都能迎刃而解。通過這本書，你可以——學會講故事的底層邏輯及情感激發方式；制作個人專屬故事地圖，發掘自身的故事素材；掌握5+3+2+1四大魅力語言技巧；學會故事演繹技巧，提升溝通效果；設計、收獲專屬故事，需要時拿來即用。用故事塑造你的職場影響力！

·10.4萬字

秘書/助理成長實戰手冊：修煉職場基本功

本書作者基于長期的助理從業經歷及豐富的培訓經驗為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細介紹了秘書或助理如何管理各類信息，如何做好財物管理，應該掌握的商務禮儀，如何做好商務接待，如何組織各類會議，如何做好文件流轉，如何為領導安排差旅行程，如何為領導安排日程等內容。另外，各章末尾還提供了案例分析及有助于提高工作效率的工具，以幫助讀者更好地掌握相關知識和技能，在實際工作中做到運用自如。

·6.1萬字

會員

為公司工作就是為自己工作

本書主要針對公司員工的工作觀念和工作態度等方面的建設及實踐需要，重點闡述了為公司工作就是為自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成員，應從觀念、責任、認識、心態、細節、執行、團隊、節儉、感恩以及核心競爭力等方面去改變和提升自己，從而實現個人與公司的雙贏。身處職場之中，我們每一個人都應該明白這樣一個道理：我們是在為自己工作，只有自己進步了，能力提升了，我們才會擁有更大的發展空間，我們的未來才可能會呈現出一片光明，我們的人生才就會更輝煌，生命才會更有意義。

·9.1萬字

會員

手把手構建人工智能產品：產品經理的AI實操手冊

隨著人工智能技術在越來越多的行業中應用，諸多問題也隨之而來，最主要的問題在于人工智能技術與行業的結合深度不足。在大多數情況下，人工智能技術只能解決表層的行業問題，對于深層的業務問題賦能不足。當前急需探索人工智能技術與行業結合的方法與模式。本書結合了筆者構建人工智能產品的實際經驗，從人工智能產品流程、行業能力模型、人工智能技術等方面詳細地敘述了人工智能產品的構建過程，特別突出了人工智能技術應用于行業的分析方法。本書也闡述了人工智能產品經理的工作流程、思維方式及成長路徑。本書可作為現階段想了解人工智能產品構建過程的人，或想成為人工智能產品經理的人的學習素材，也可作為各行各業人士了解人工智能產品構建過程的參考書。

·13.9萬字

會員

讓員工自己跑起來

激勵無所不在，它也并不是領導者的專得，企業要每一個人都需要關心、支持和鼓勵。只要你是組織中的成員，通過閱讀本書，你將感覺到你的工作變得更加從容。

·10.9萬字

如何啟動黃金圈思維

你是否經常感到有些困惑，激勵我們每天努力工作、學習、生活與不斷前行的內在動機到底是什么？你是否已經喝夠了太多千篇一律的雞湯，在你對工作生活喪失熱情的時候，那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確，但卻無法真的付諸行動。的確，在完成一些事情的時候會感到快樂，比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等，但這種快樂往往是短暫的，快樂的激勵效應會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期，真正的得到滿足感，更積極更主動地生活呢？其實每個人、每個團隊、每家公司都有一個“為什么”，它是深植內心的目標、理想或信念，是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情，得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角，從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團隊、企業的“為什么”，這本書就是你的明智之選。

·8.8萬字

會員

把信送給加西亞

這是一本關于忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇跡——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象征。這本書為我們全面地展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發現，這本書值得一讀再讀。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

·10.9萬字

會員

感恩企業，珍惜工作

每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平臺，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。

·7.4萬字

會員

作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構的領導者們的最強烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業的員工們，在中華民族偉大復興的歷史時期，奮發卓礪，用自己的勤勞和智慧，創造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

·10.1萬字

說得漂亮：如何說，別人才會聽

職場的彎路大多和溝通有關，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向，講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知；場景實踐篇結合15個常見的困難溝通場景，講解了實用的技巧、話術和方法，幫助大家有效、快速地實現溝通目標。本書適合想要學會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場溝通能力、得到領導重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。

·9.7萬字

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大廠打工青年的職場指北

大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內卷”的泥淖，不少人更是成了現代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規劃指南》）。在這一部作品中，我們聯合了入職大廠時間不等的互聯網人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯網心聲，并為渴望入職大廠或者剛入職不久的新人揭開職場背后的生存邏輯和行業秘辛。

·3.4萬字

會員

開啟職場“第二曲線”

面對外部世界的各種不確定性，我們的職業發展模式受到前所未有的挑戰，對于大多數職場人而言，在“第一曲線”的優勢到達極限后必將逐漸消失，職業發展將變得越來越艱難。本書展現了應對職業窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發揮天賦與潛能，實現夢想與自由。本書包含五個篇章：第一篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。

·11.4萬字

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讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷

讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進入職場。一個人的職場狀態如何直接關系到他的人生命運、生存狀況，而如何在職場順風順水，是每一個職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進軍指南，告訴每一個初入職場的年輕人，一定要把握進入職場剛開始的五年，并給予我們正確的指導，幫助我們增強業務技能，練就人際交往的本領，進而成為一個成熟的職場達人。

·9.8萬字

會員

決勝職場，注重細節

影響一個人職場成功不可或缺的因素是什么？——細節。本書用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧，引導人們走出職場的誤區。當人們注重細節，做到在職場中不斷完善自己，總有獲得成功的一天。

·6.1萬字

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中層領導說話處事方略（第3版）

中層領導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執行上司的命令，對上負責，又要充分發揮領導者的作用，調動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關鍵點切入，講述了中層領導說話和處事的藝術。本版在上一版的基礎上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內容更具實用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財富，使你在中層領導的崗位上如魚得水；同時，能恰到好處地拿捏與上下左右的關系，更會助你在工作中左右逢源，從激烈的競爭中脫穎而出！

·12.3萬字

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人在職場

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