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哲學是職場的有利武器

本書是日本暢銷書作家山口周撰寫的經濟管理類書籍。針對職場人士的需要，作者用新的觀點解讀“無知之知”、”邏輯、倫理、情感”、”平凡的邪惡”、”反脆弱”等50個概念。幫助職場中的人們建立思考事物的框架，將哲學概念應用在現代職場上，并提出了適當的建議和見解。全書去除了哲學的深奧定義，將哲理運用在商業場景中，堪稱在工作的修羅場上淬煉出來的“哲學使用說明書”。

·13.5萬字

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你好哇，程序員：漫話程序員面試求職、升職加薪、創業與生活

本書涵蓋了程序員工作與生活、創業的方方面面，如面試、求職、升職、加薪、加班、家庭，等等。程序員的喜怒哀樂，都暗含其中，具有非常高的閱讀價值。作者作為一名程序員，具有多年的從業經驗，難得的是文筆出眾，通俗易懂，讀者讀來能快速產生深深共鳴。

·15萬字

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演講恐懼？不存在的

演講恐懼在心理學范疇上屬于社交恐懼的一種，雖然造成這種障礙的原因可能有很多，但有一點是可以肯定的——你能夠克服它。現在就來學習行之有效的方法，開始練習，開啟你的全新社交體驗吧！作者瑪莎·麥克道威爾是企業家、互聯網營銷人員、作家和世界旅行者。曾在全球數十家國際公司（包括世界五百強）的最高管理層工作。本書署名allangreen（艾倫·格林）為其筆名之一。

·6520字

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職場溝通術（套裝2冊）

英國石油公司（BP）等多家世界五百強企業開始設立“清晰表達日”。歐洲管理學院（EMS）、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能，它還與生產力有關。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業的進步。《冷靜表達的藝術》讀了本書，你既要學會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術，指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。

·14.2萬字

會員

如何開會不添堵：消除拖延、誤解與對抗

會議本是集思廣益、群體決策的工具，然而沉悶的發言、混亂的討論、成員之間的對抗與誤解，往往讓會議成為吞噬時間、引發加班的“黑洞”，變成不斷給人添堵的“萬惡之源”。本書為促進會議高效溝通、決策的通俗讀物。書中以實際咨詢案例為基礎，用小說的形式將會議準備、問題分析、溝通表達、群體決策等方法融為一體，并通過小說中的人物塑造與場景設計來巧妙展現問題的界定、分析、討論方法，意見的引導、整理策略等，引導讀者在具體的實踐場景中理解和掌握高效率的群體工作法，將給人添堵的會議變為高效溝通、突破思維障礙、釋放創造力的協作工具。本書可作為提升職場技能的實用讀物，也可作為個人思考訓練、溝通表達的參考指南。

·9萬字

會員

老板忠告員工

美國《時代周刊》雜志資深記者惠德曼·丹尼斯用了大約一年多的時間先后采訪了一百個知名企業的老板和總裁，征求他們對員工或部屬的看法、期望和要求，并請他們以老板的身份以及對企業、對員工前途高度負責的心態，給員工提出善意的忠告、真摯的囑托和殷切的寄語，當然還有一些話頭話尾的警示，一些明里暗里的戒則，一些深中肯綮的勸勉。這些話差不多是每一個老板對員工一直想吐露的心聲，其中有些內容是老板們諱莫如深的。

·9.3萬字

會員

職場必讀：碎片時間學點識人術

看透人心是一門博大精深的生存學問，是一門沒有符號載體的做人藝術。會看人者能點石成金，能在危難之際力挽狂瀾；不會看人者，即使有天時、地利，也往往是功敗垂成。學會看人是保障一個人立足社會，服務社會，進而取得一定社會地位所必須具備的基本素質和能力。本書細致地講述了在碎片時間識別人心的種種方法，幫助人們考量他人的外在表征和內心變化，從而準確地洞察人心。通過整理和總結人們在交往中遇到的種種問題，直接給出解決各種問題的方法和技巧，以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門，提高識人知人的能力。

·2.3萬字

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副手權力細節

《副手權力細節》一書將為你提供一把鑰匙，開啟一座大門，到智慧庫中尋找你所需要的一道道難題的答案。本書對副職領導所處的方位、所應具備的素質、所應培養的能力一一詳細闡述；對副隊員領導如何處理同“一把手”的關系、如何處理與同級副職的關系、如何領導和統御下屬一一作了細致的介紹。更難得的是，本書還具體、詳細地介紹了如何當了省部級領導副手、地市級領導副手、縣處級領導副手的能力和方法。從中隨手拈來，比如對如何當好工商行政管理局副局長、財政局副局長、稅務局副局長、銀行副行長，如何當好公司的副董事長、副總經理、副礦長、副段長，如何當了大學副校長、中學副校長、出版社副社長、醫院副院長等一一作了詳細的點撥。

·26.8萬字

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菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據編者多年測試實踐與面試官經驗，使用實用、接地氣的描述，詳細地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領讀者認識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應該注意的禮節，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應對時可以采用適當技巧使聊天更易推進、彼此相處更融洽。第4篇為“術篇”，對測試專業知識進行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內容。第5篇為“戰篇”，提供數百道面試真題，便于讀者實戰摸擬。本書非常適合應屆畢業生或想轉行進入軟件測試行業的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

·15.8萬字

會員

重新學會學習：善用AI新工具10倍提效

在AI時代，學習正持續發生著巨大變化。對于學習者來說，AI不僅會帶來學習工具的迭代，更會給學習思維、知識整理、創意創造、教育教學帶來全新的挑戰。本書緊跟技術前沿，旨在成為“AI輔助學習”的重要著作。作者認為，學習的目的在于“穿透知識，拿到結果”。結合互聯網和AI的新技術工具，本書以圖解形式提供技術變革背景下的學習方法和策略，以幫助讀者在一個領域內快速建立知識體系、10倍提升學習效果。

·12.5萬字

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中層領導說話處事方略（第3版）

中層領導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執行上司的命令，對上負責，又要充分發揮領導者的作用，調動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關鍵點切入，講述了中層領導說話和處事的藝術。本版在上一版的基礎上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內容更具實用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財富，使你在中層領導的崗位上如魚得水；同時，能恰到好處地拿捏與上下左右的關系，更會助你在工作中左右逢源，從激烈的競爭中脫穎而出！

·12.3萬字

會員

高效能人生：平衡的法則

越來越多的職場人士習慣用加班擠占本屬于生活的時間，他們相信“當工作超負荷時，只有加倍工作才能結束這一切！”、“長時間忙于工作、日理萬機的人，擁有更高的人力資本的價值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質是我們用過度工作置換了人生中其他領域的投入，把人生其他領域的收益邊緣化。它掩蓋了一個事實：人生是多維的，成功也是。只有當人生的多個方面和諧發展、相互促進時，成功才是可持續的。全球知名個人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國幫助超1000萬人實現工作和生活聯動推進，在動態中取得兩者的平衡和雙向發展。他們在組織科學和心理學等學科研究成果的支持下，通過大量來自各個業務領域的成功人士和他們的訓練班學員的案例，總結出工作和生活雙贏的五項原則，引導讀者樹立正向的職業觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實現自我保健、人際關系和諧、工作成就感高的良性循環，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個人生活為代價。

·8.4萬字

會員

最怕你一直浪費生命還安慰自己追求穩定

我們身處的這個時代，是一個信息膨脹、知識爆炸的時代，知識的力量是無窮的，因此對我們來說，最重要的就是學習。在“知識經濟”時代，我們必須能夠勤于學習，善于學習，并且終生學習，這是每個現代人的生存和發展的必經之路。自我充電既是自我進步的需要，也是一筆劃算的投資，在知識方面的“自我投資”是成功者的一個重要特征。知識的力量是無窮的，你要相信知識能夠改變命運，成就大事，教育讓我們有能力自己創造自己的快樂。走出舒適區，別讓穩定的狀態成為自己浪費生命的理由。

·10.3萬字

會員

職場溝通技巧

職場，是人生的一個重要“修煉場”。如何在職場中游刃有余是人們需要學習的一門重要功課，而這門功課中核心技能之一便是溝通。本書綜合實踐經驗，以具體的案例引出相應職場場景下的溝通技巧，從簡歷溝通、面試溝通、向上管理與溝通、向下管理與溝通、會議溝通、合作溝通、工作交接、職場溝通技能、公眾表達、職場情緒管理和培養等方面具體講述了職場人士需要掌握的溝通方法，旨在幫助每一位職場人士提升溝通能力，更好地適應職場生活。本書有大量案例和實戰練習，可讀性和實用性強，能幫助讀者活學活用。本書既可以作為普通高等院校和職業院校與溝通相關課程的教材，也可以作為各類培訓機構的教學用書。

·12.2萬字

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職場叢林的生存法則：認知篇

動物在叢林中，其求生本能要求他們獲取資源，生存下去繼而繁衍后代，讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技，并在經歷了戰爭和災難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數人的利益，人類會設定了不同的規章制度來保護弱小，制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業競爭如同沒有硝煙的現代戰爭，而職場就好比戰場，戰勝的人手握大權拿著高薪，而戰敗的人就只能惴惴不安拼命工作，還不一定能免除被裁員的結局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。

·1.8萬字

會員

用感恩的心去工作(白金升級版)

一個懂得感恩的人，一定是一個具有良好修養的人，一個真誠待人的人。如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領導提攜；如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育失敗。感恩是一種能力，更是獲得能量與能力的途徑。用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。

·7.7萬字

會員

忠誠力

《忠誠力》通過大量職場案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號，而是事業成功的通行證，同時，忠誠還能早就卓越的團隊，增加企業凝聚力，是一筆珍貴的無形資產。在企業中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。

·9.7萬字

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新職場生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個管理策略

本書是從當代職場員工的眼光和立場上來探討管理者如何應變當前職場的管理規則。下屬最佩服的老板或主管，當然是順應了時代、遵循了當前職場管理規則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點是，他擁有了一個堅不可摧、效率高速、無往不利的具有強大和戰斗力的團隊。這一點是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長勝不衰的資本。

·15萬字

會員

你因公司而不同：是公司成就了你的未來

作為優秀員工，要時刻牢記:是公司成就了你的未來！在此基礎上，感恩公司的接納，以公司的發展為使命，融入公司、為公司著想，盡職盡責地工作，忠誠于公司，成為公司發展的資本，在與公司同舟共濟中成就自己的事業！

·9.9萬字

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逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工

本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現代組織的復雜，對職場人的晉升提出了更大的挑戰。再開始要知彼知己，力爭做到百戰不殆，而知彼是在前面，就是對上級的看懂有一套基于心理學的層次分解，再去確定自己的職業定位，上下級期望達成一致才是王道。其中要有意識的建立自己的權力基礎，或者說是影響力。主動性的去開展社會性能力，到人際關系管理。擴大自己的影響范圍。逆向管理不僅對上一手把握，還要努力擴大自己的實力，最后成為上級的左膀右臂。

·8.2萬字

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人在職場

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