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面對人才濟濟的職場，我們怎樣才能在競爭中取得優勢、獲得勝利呢？本書從八個章節入手，針對日常工作最常見的現象，圍繞公司、老板、員工與工作等命題編寫，通過豐富的理論和案例闡述，為讀者指引一個正確的方向。
陳仲寧 ·人在職場 ·7.9萬字
誰說內向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業績。——對失敗說“不”。——拒絕的力量。
瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字
寫給初入職場，對未來迷茫的年輕人。成長是現在年輕人最關注的話題，但是各種級別的職場人和各種年齡段的人的認知差異，導致他們不能找到適合自己的成長路徑。本書聚焦當下年輕人的職場生存痛點，從升維思考、深度復盤、高級進階、核心競爭力、人生合伙人、終身成長6大方面入手，用多領域的經驗給出切實可行的建議，讓他們在迷茫中積蓄力量，在困惑中找到方向，持續精進，不斷增值，實現人生價值。
魏漸 ·人在職場 ·8.4萬字
本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
李屹之 ·人在職場 ·4.7萬字
本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中，為職場助力。主要交流當眾講話講稿從構思到成稿、從結構到內容的有效做法。第二章和第三章結合職場通常會遇到的自我介紹、年度述職、競職演講、就職表態、慶典致辭、培訓動員等10個典型應用場景，就其當眾講話分門別類地深入細致分享。旨在協助讀者得體應對這些場景，同時通過具有個性化的當眾發言，吸引聽眾，展現個人能力與風采。既求實務實，努力以實踐實效為重；又嘗試旁征博引，以促進理解內化。周全、細密，適合于職場新人。
陸語 ·人在職場 ·3.2萬字
提升你的職場演講力——告別緊張：本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統地、較為綜合地交流當眾講話緊張處理之道。提升你的職場演講力——場景演練：本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中，為職場助力。提升你的職場演講力——實戰細節：本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優化提升的方面很多，但講稿材料和現場發揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環節、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。
陸語 ·人在職場 ·9.9萬字
如何在公司有所作為，成為核心骨干？為什么總有人忙忙碌碌卻抱怨自己懷才不遇，得不到領導賞識？如果你迫切希望提升個人競爭力和自身價值，成為高效能人士，《高效能人士的100種工作方法》就是為你量身打造的必讀圖書。它從時間管理、目標管理、高效思維、要事第一、整理藝術、專注力、創新力、管理團隊、高效溝通及精誠合作十個方面入手，幫助你在工作中提升績效，重塑自信，獲得成功。
顧嘉 ·人在職場 ·11.1萬字
作為新人，和你一起畢業進入職場的有幾百萬人，如此激烈的競爭下，你如何從中脫穎而出？在VUCA時代，如何在充斥著信息垃圾的環境中，學習真正有價值的知識，提升自我？本書作者程江波僅用4年時間，就完成了從軟件工程師到IBM中國區總經理的蛻變。在書中，他和盤托出了自己快速晉升的秘籍，總結成為13堂職場精華課。認真學好這13堂課，你能一路戰勝艱難險阻，克服重重困難，不斷突破自我，從而邁向成功，實現夢想。
程江波 ·人在職場 ·9.5萬字
新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業越來越難做，業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業績的？本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣，提煉出一套“業績倍增羅盤”，直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現業績倍增，逆風翻盤！
辰輝 王建剛 ·人在職場 ·8.8萬字
在這里，筆者向所有的中國企業家們致敬！感謝你們，為中國的發展做出巨大貢獻的中國企業家；感謝你們，遵紀守法、誠信經營的中國企業家；感謝你們，挑戰自我、追求卓越的中國企業家；感謝你們，承擔責任、肩負使命的中國企業家；感謝你們，讓中國更加富裕和強大的中國企業家！
孫湧 ·人在職場 ·11.4萬字
懂點社交技能，會說話，可立身；會辦事，可成器；兩者兼備，則無往不利。成功人上具備很多優秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現在說話、辦事上。其實，只要掌握一點社交技能，我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的，通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述，幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。
李清如 ·人在職場 ·4.4萬字
剛工作一年，一遇到問題就想著馬上解決？總感覺很難找到突發問題背后的原因？思考解決方案時，總是依靠偶然想到的措施就行動？項目流程太多，總感覺被流程牽著鼻子走？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把問題解決的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！
日本顧彼思商學院 ·人在職場 ·5.6萬字
總經理是企業經營管理的總指揮，他的素質能力和工作質量直接影響著企業的生存與發展。總經理必須面對充滿不確定性的外界環境，把企業領向不敗之地。一個優秀的總經理所需要具有的操守、能力，在當今時代立志于創造偉大公司的理想，以及如何才能在現實中把握自己的目標和方向，一步一步實現自己的抱負，都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業中的中高層管理人員，目的是要幫助你挖掘和發揮個人的潛力，成為卓有成效的領導者。其內容注重總經理的工作實務，既有最新的理論介紹，同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰的技巧和策略，可以讓你在短時間里收獲巨大，使你成為敏銳務實、雄才大略的企業家。
冰火編著 ·人在職場 ·18.5萬字
《大數據分析師面試筆試寶典》旨在幫助讀者了解大數據分析師的工作內容、技能要求、各類常用技術的原理和可能應用的場景。大數據分析是一個多學科交叉的領域，包含了統計學、計算機科學、運籌學乃至市場營銷學等。《大數據分析師面試筆試寶典》并沒有介紹大數據分析領域涉及的所有方面，而是根據當前用人單位對大數據分析師的需求，選擇了其中較為重要的內容進行解析，將當前大數據分析涉及的熱點技術一網打盡。閱讀《大數據分析師面試筆試寶典》需要具備一定的數理統計知識基礎和計算機編程背景。本書盡量不去證明一些在理論界已有的結論，而是用淺顯的語言來解釋復雜的公式，以便讀者更為輕松地掌握全書的知識，從而能夠從容面對面試以及日常工作。
周炎亮等編著 ·人在職場 ·24萬字
如果你寧愿不上班也不愿上班不開心，那么請選擇自由職業，因為如今的社會，即使孤身在家，也同樣能夠享受到精彩的生活。從你選擇做一個自由職業者開始，你將可以完全按照自己的興趣和愛好來自由生活，可以完全自主地安排自己的工作時間，沒有人強迫你做什么或不該做什么，你將是自己工作的主人而非奴隸，你將從你所做的事情中得到更多的快樂與滿足……
唐華山編著 ·人在職場 ·12萬字
給那些進入職場有一段時間，但卻陷入困惑之中的“白(領)骨(干)精(英)”們，以及更多的職場“菜鳥”們一些案例式的啟發，同時也給從事人力資源管理工作的同行以及執掌“驢”運的老板們一些有益的分享。本書所有寓吾故事均來自于職場實境，但故事情節均屬虛構，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。
李晶 ·人在職場 ·8萬字
無論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態，才能成為真正的優秀人才。本書介紹了12個步驟，帶你重塑職業和生活。你將學習如何養成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態度，走上實現目標的快車道，在快速變化的經濟環境中，設定“靈活”目標。你將獲得消除負面情緒的關鍵方法，學會消除時間和生產力的浪費，特別是不成為電子郵件、即時消息和其他電子通信設備的奴隸。你還將掌握一個12點公式，將生產率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關系的智慧建議。
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·9.1萬字
【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現在已經不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了。科技的發展，產業的細化和員工能力的不斷優化，造就了現在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業、職業的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經理望月安迪，告訴你當今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標的普遍認識誤區，提出了以未來為基礎的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉化路徑，打破目標與行動之間的壁壘，憑借內容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。
(日)望月安迪 ·人在職場 ·9.8萬字
本書從發現性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應力、提高個人競爭力、發揮自己的獨特優勢五大維度展開，詳細分析了一套適用于當代職場人的心理學測評方法-一性格“四分法”，并結合具體案例層層剖析，幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好，并洞悉他人的思維與行為模式，通過對自己和他人形成更準確的認知和理解，做出針對性的有效調整，達成工作中的順暢溝通和有效配合，提高個性與職業的匹配度，實現自我價值最大化并收獲個人成長。
張勇 ·人在職場 ·10.3萬字
職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關系？如何讓工作與志趣相結合？一切，都要從職場最重要的小事做起。五大精彩內容：一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀。二、與同事主管相處，是一輩子的功課。三、小不公平要不要計較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事。
謝文憲 ·人在職場 ·6.4萬字
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