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我每天只工作3小時(shí):押井守的角色學(xué)
會(huì)員

在職場(chǎng)上,憑經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)說(shuō)話的人要信幾分?為什么有人心甘情愿當(dāng)“老二”?打工族的終極兵器居然是“怠工”?“一生追隨老板的步伐”會(huì)有怎樣的下場(chǎng)?中層主管如何在上級(jí)亂七八糟的命令之下守護(hù)自己與下屬的性命?肩扛責(zé)任和感受自由是否可以兼得?面對(duì)這些靈魂拷問(wèn),執(zhí)導(dǎo)過(guò)《攻殼機(jī)動(dòng)隊(duì)》等動(dòng)畫神作的日本知名導(dǎo)演押井守的回答是:“包含著各色人等、多樣工種的電影正是最佳的職場(chǎng)教科書!”本書即由《日經(jīng)商業(yè)在線》的連載專欄《押井守導(dǎo)演為了獲勝而看的電影》整理修訂而成,是一部影評(píng)集和工作生存指南。押井守導(dǎo)演心懷“上班是為了自我實(shí)現(xiàn)”的勝敗觀,以刁鉆清奇的角度和扎心狠辣的文筆,拆解評(píng)析了九部反映組織管理中各式情形的電影。他從自己資深的影視從業(yè)經(jīng)驗(yàn)出發(fā),加上對(duì)日本社會(huì)文化的觀察,推而廣之總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學(xué)。想要做工作的主人、化苦悶為快樂(lè),最重要的是認(rèn)清自己的角色,并掌握相應(yīng)的“勝利條件”。你,準(zhǔn)備好了嗎?

(日)押井守 ·人在職場(chǎng) ·10.5萬(wàn)字

高維度思考法:職場(chǎng)問(wèn)題解決篇
會(huì)員

為什么一直拼命努力卻無(wú)法獲得理想的業(yè)績(jī)?為什么總有一些人能輕輕松松地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?嚴(yán)格按照上司或客戶的要求工作,就一定能讓對(duì)方滿意嗎?如何才能讀懂趨勢(shì),及時(shí)趕上下一個(gè)風(fēng)口?回答上面這些問(wèn)題的關(guān)鍵,在于能否從更高維度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。本書通過(guò)大量職場(chǎng)問(wèn)題的解決案例,詳細(xì)解析了運(yùn)用“元思維”實(shí)現(xiàn)高維度思考的兩種方法:Why型思維和類推思維。Why型思維通過(guò)追問(wèn)上層目的,幫助我們沖破思維定式和狹隘視野,洞察問(wèn)題的本質(zhì);類推思維通過(guò)放眼大千世界,教我們?nèi)绾螐钠渌I(lǐng)域借鑒靈感,從而實(shí)現(xiàn)跳躍式創(chuàng)意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過(guò)氣來(lái),或者正因?yàn)閯?chuàng)意陷入僵局而一籌莫展,那么不妨按著本書的提示,開(kāi)啟一段簡(jiǎn)單高效的職場(chǎng)問(wèn)題解決訓(xùn)練吧。如果能像無(wú)人機(jī)一樣,像谷歌地球一樣,從雜務(wù)中抽離出來(lái),拉長(zhǎng)鏡頭看一看,你會(huì)發(fā)現(xiàn)嶄新的世界、不同的視角,所有難題都能迎刃而解。

(日)細(xì)谷功 ·人在職場(chǎng) ·5.2萬(wàn)字

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