你可以說“不”：職場女性如何減輕沒有回報的工作負(fù)擔(dān)
貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會議室，或者只是協(xié)助別人工作……這類“不可晉升型任務(wù)”對組織很重要，但對個人職業(yè)生涯的提升沒有任何幫助。事實上，世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān)，這種不平衡導(dǎo)致了女性過度投入瑣事，才能無法得到充分利用，組織也因此失去了部分利潤、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個我們能夠而且必須解決的巨大問題。作者基于自身的經(jīng)驗、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個人逸事，深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類任務(wù)，女性為何很難拒絕，以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上，作者為女性有效拒絕不合理的工作請求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實用的建議，并為組織提供了解決方案。女性從來都不只是職場中的輔助角色。你可以說“不”，更可以選擇對職業(yè)生涯發(fā)展來說真正重要的工作。
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