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《忠誠力》通過大量職場案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號，而是事業(yè)成功的通行證，同時，忠誠還能早就卓越的團隊，增加企業(yè)凝聚力，是一筆珍貴的無形資產(chǎn)。在企業(yè)中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。
林汶奎 ·人在職場 ·9.7萬字
本書是從當代職場員工的眼光和立場上來探討管理者如何應變當前職場的管理規(guī)則。下屬最佩服的老板或主管，當然是順應了時代、遵循了當前職場管理規(guī)則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點是，他擁有了一個堅不可摧、效率高速、無往不利的具有強大和戰(zhàn)斗力的團隊。這一點是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長勝不衰的資本。
周欣編著 ·人在職場 ·15萬字
作為優(yōu)秀員工，要時刻牢記:是公司成就了你的未來！在此基礎(chǔ)上，感恩公司的接納，以公司的發(fā)展為使命，融入公司、為公司著想，盡職盡責地工作，忠誠于公司，成為公司發(fā)展的資本，在與公司同舟共濟中成就自己的事業(yè)！
閆瑞娟 ·人在職場 ·9.9萬字
生存在這個世界，就要遵守這個世界的法則，否則就會被這個世界無情的拋棄。經(jīng)商創(chuàng)業(yè)，也要循其章法，否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角，務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境，提出來22條試管公司存亡的必知法則，做“第一”要勝過“更好”的市場領(lǐng)先法則，把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等，會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
中層領(lǐng)導位處組織序列的夾層之中，他們既要不折不扣地執(zhí)行上司的命令，對上負責，又要充分發(fā)揮領(lǐng)導者的作用，調(diào)動下屬的工作積極性，是名副其實的職場“夾心餅干”。因此，要想在這個“上壓下擠”的環(huán)境中游刃有余地開展工作，那就非得練好說話和處事的功夫不可。本書正是從這一關(guān)鍵點切入，講述了中層領(lǐng)導說話和處事的藝術(shù)。本版在上一版的基礎(chǔ)上增加了諸多頗具操作性的方法和建議，使內(nèi)容更具實用性，讀來回味無窮。擁有一張能說會道的嘴，就如同擁有一筆取之不盡的財富，使你在中層領(lǐng)導的崗位上如魚得水；同時，能恰到好處地拿捏與上下左右的關(guān)系，更會助你在工作中左右逢源，從激烈的競爭中脫穎而出！
易尚 ·人在職場 ·12.3萬字
我們身處的這個時代，是一個信息膨脹、知識爆炸的時代，知識的力量是無窮的，因此對我們來說，最重要的就是學習。在“知識經(jīng)濟”時代，我們必須能夠勤于學習，善于學習，并且終生學習，這是每個現(xiàn)代人的生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。自我充電既是自我進步的需要，也是一筆劃算的投資，在知識方面的“自我投資”是成功者的一個重要特征。知識的力量是無窮的，你要相信知識能夠改變命運，成就大事，教育讓我們有能力自己創(chuàng)造自己的快樂。走出舒適區(qū)，別讓穩(wěn)定的狀態(tài)成為自己浪費生命的理由。
趙曙光編著 ·人在職場 ·10.3萬字
在AI時代，學習正持續(xù)發(fā)生著巨大變化。對于學習者來說，AI不僅會帶來學習工具的迭代，更會給學習思維、知識整理、創(chuàng)意創(chuàng)造、教育教學帶來全新的挑戰(zhàn)。本書緊跟技術(shù)前沿，旨在成為“AI輔助學習”的重要著作。作者認為，學習的目的在于“穿透知識，拿到結(jié)果”。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和AI的新技術(shù)工具，本書以圖解形式提供技術(shù)變革背景下的學習方法和策略，以幫助讀者在一個領(lǐng)域內(nèi)快速建立知識體系、10倍提升學習效果。
方軍 張華 ·人在職場 ·12.5萬字
職場，是人生的一個重要“修煉場”。如何在職場中游刃有余是人們需要學習的一門重要功課，而這門功課中核心技能之一便是溝通。本書綜合實踐經(jīng)驗，以具體的案例引出相應職場場景下的溝通技巧，從簡歷溝通、面試溝通、向上管理與溝通、向下管理與溝通、會議溝通、合作溝通、工作交接、職場溝通技能、公眾表達、職場情緒管理和培養(yǎng)等方面具體講述了職場人士需要掌握的溝通方法，旨在幫助每一位職場人士提升溝通能力，更好地適應職場生活。本書有大量案例和實戰(zhàn)練習，可讀性和實用性強，能幫助讀者活學活用。本書既可以作為普通高等院校和職業(yè)院校與溝通相關(guān)課程的教材，也可以作為各類培訓機構(gòu)的教學用書。
葉小魚主編 ·人在職場 ·12.2萬字
英國石油公司（BP）等多家世界五百強企業(yè)開始設(shè)立“清晰表達日”。歐洲管理學院（EMS）、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術(shù)，它意味著跨過他人的限度，卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的，對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能，它還與生產(chǎn)力有關(guān)。在職場中，不乏直言不諱的人，也許他們不討人喜歡，但正是他們推動了企業(yè)的進步。《冷靜表達的藝術(shù)》讀了本書，你既要學會與自己的憤怒情緒相處，更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術(shù)，指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件，然后更加理智地解決問題。
(德)多米尼克·穆特勒 (美)羅納德·T·派特佛恩 ·人在職場 ·14.2萬字
這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經(jīng)歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結(jié)果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。
(美)馬可·格林伯格 ·人在職場 ·11萬字
處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發(fā)展積聚能量，才能走得更寬、更遠。
馬藝 ·人在職場 ·12.3萬字
本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現(xiàn)代組織的復雜，對職場人的晉升提出了更大的挑戰(zhàn)。再開始要知彼知己，力爭做到百戰(zhàn)不殆，而知彼是在前面，就是對上級的看懂有一套基于心理學的層次分解，再去確定自己的職業(yè)定位，上下級期望達成一致才是王道。其中要有意識的建立自己的權(quán)力基礎(chǔ)，或者說是影響力。主動性的去開展社會性能力，到人際關(guān)系管理。擴大自己的影響范圍。逆向管理不僅對上一手把握，還要努力擴大自己的實力，最后成為上級的左膀右臂。
羅瀾 ·人在職場 ·8.2萬字
本書是百習而見兩位資深輔導師結(jié)合多年的實戰(zhàn)和輔導經(jīng)驗凝結(jié)而成。內(nèi)容包括如何清晰地認識自己的職業(yè)發(fā)展道路、精準判定職業(yè)發(fā)展方向、結(jié)合現(xiàn)狀確定完善的職業(yè)發(fā)展方向并在實踐中確定行動計劃等，配以實戰(zhàn)案例分析，為讀者的職業(yè)生涯規(guī)劃提供全方位的實操指南和落地技巧，相信可以為讀者規(guī)劃自身的職業(yè)方向提供一定的幫助。本書書寫邏輯科學實用，提供了很多案例數(shù)據(jù)和管理建議，可以讀者破解常見的職業(yè)規(guī)劃、方向選擇、達成路徑等方面的難題。相信讀者能夠從書中發(fā)現(xiàn)自身遇到或者關(guān)注的問題，找到解決之道。
甕春春 甕興興 ·人在職場 ·5.8萬字
本書告訴你領(lǐng)導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領(lǐng)導的最愛。
李睿主編 ·人在職場 ·18.5萬字
現(xiàn)代領(lǐng)導或老板對員工最欣賞和最喜歡的品質(zhì)有兩個：一曰敬業(yè)，二曰樂群。有道是，敬業(yè)者成事，樂群者得助，敬業(yè)樂群者，無往而不勝！
張克什 ·人在職場 ·6.8萬字
專為職場新人量身打造的職場行動指南&規(guī)則說明書，全書從角色蛻變、能力展現(xiàn)、價值提升和人脈助力四大維度出發(fā)，全面而細致地梳理了職場新人可能遭遇的問題與挑戰(zhàn)。通過生動的案例，本書深入淺出地闡釋了如何構(gòu)建正確的職場思維，制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃，并在日常工作中充分展現(xiàn)個人價值。同時，書中還詳細傳授了提升社交技巧、建立優(yōu)質(zhì)職場關(guān)系的秘訣，幫助你在職場中穩(wěn)步前行。此外，本書特別強調(diào)了自我成長的重要性，鼓勵職場新人不斷學習、不斷進步，成為自己職業(yè)生涯中最堅實的后盾。無論你是即將踏入社會的畢業(yè)生，還是已經(jīng)在職場中摸爬滾打一兩年的新人，甚至即便你已在職場打拼多年，本書仍能帶給你全新的視角和深刻的啟示，為你提供寶貴的經(jīng)驗和實用的建議，助你在職場中脫穎而出。
趙昂 維卡 ·人在職場 ·12.4萬字
本書邀請大約20位作者，回顧和總結(jié)自己職業(yè)生涯中富有轉(zhuǎn)折意義的故事或片段，從初入職場的職業(yè)規(guī)劃、如何與上司相處、如何面對職場中的艱難時刻、如何應對職場中的意外事件以及再次面對重大轉(zhuǎn)折時的思考與反省等5個方面，為畢業(yè)生及新進入職場的人提供指導，使后者可以通過前人的真實故事，客觀地認識自己與社會，找到未來的方向。
杜瑩主編 ·人在職場 ·7.2萬字
本書基于對新時代職業(yè)發(fā)展趨勢的深度剖析，結(jié)合300多個職業(yè)轉(zhuǎn)型案例，提煉出了職場轉(zhuǎn)型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業(yè)轉(zhuǎn)型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優(yōu)勢和價值，通過豐富多樣的職業(yè)轉(zhuǎn)型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現(xiàn)自我增值與職業(yè)轉(zhuǎn)型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。
廖舒祺 ·人在職場 ·10.5萬字
本書主要講述了作為員工，應該要盡職盡責地去主動工作，盡力解決自己面對的問題。身在職場，所需要面對的問題很多。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨立有效地解決問題，就是有能力的最好證明。
劉力 ·人在職場 ·10.9萬字
溝通能力是職場的必備技能，是解決問題的高效手段。《關(guān)鍵10秒，決定你的價值》一書的作者桐生稔原本不擅長交流，提升溝通能力后，業(yè)績成為全國第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓公司的董事長，作者總結(jié)出一套實用的交流技巧，通過25條有效話術(shù)，分析溝通高手的談話特點、思維技巧，并配合有效的溝通練習，全方位展現(xiàn)了溝通高手的邏輯力、表達力、思考力、傳達力，以此致力于幫助不善言辭者走出職場交流困境，成為溝通高手，實現(xiàn)人生躍遷。
(日)桐生稔 ·人在職場 ·4.2萬字
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