百人牛牛

《大數(shù)據(jù)分析師面試筆試寶典》旨在幫助讀者了解大數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容、技能要求、各類常用技術(shù)的原理和可能應(yīng)用的場景。大數(shù)據(jù)分析是一個(gè)多學(xué)科交叉的領(lǐng)域，包含了統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)乃至市場營銷學(xué)等。《大數(shù)據(jù)分析師面試筆試寶典》并沒有介紹大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域涉及的所有方面，而是根據(jù)當(dāng)前用人單位對大數(shù)據(jù)分析師的需求，選擇了其中較為重要的內(nèi)容進(jìn)行解析，將當(dāng)前大數(shù)據(jù)分析涉及的熱點(diǎn)技術(shù)一網(wǎng)打盡。閱讀《大數(shù)據(jù)分析師面試筆試寶典》需要具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)編程背景。本書盡量不去證明一些在理論界已有的結(jié)論，而是用淺顯的語言來解釋復(fù)雜的公式，以便讀者更為輕松地掌握全書的知識，從而能夠從容面對面試以及日常工作。

·24萬字

會員

勝任力：智能時(shí)代的自主修煉和自由發(fā)展

現(xiàn)實(shí)生活中，不管你給老板打工，還是自己做老板，要在工作中做到得心應(yīng)手、游刃有余，你需要哪些必備之能力？如何提升和強(qiáng)化這些能力來促進(jìn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步，并擁有一個(gè)美好人生？作者基于二十八年不同企業(yè)、不同崗位的職業(yè)經(jīng)歷，將人生在世的全部活動歸結(jié)為三件事——思考、行動和互動，進(jìn)而提煉出職場必備和常用的三大基礎(chǔ)能力、三大基本素質(zhì)和一個(gè)核心競爭力，構(gòu)建出一個(gè)簡潔有力、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展勝任力模型。本書對該模型的結(jié)構(gòu)、機(jī)理和內(nèi)涵進(jìn)行了深入細(xì)致的論述，對其中每個(gè)能力和素質(zhì)模塊運(yùn)用到的方法和工具進(jìn)行了詳細(xì)介紹，對每一個(gè)職場與非職場人都有極大的指導(dǎo)作用和參考價(jià)值。

·23.7萬字

會員

辦公室厚黑心計(jì)

本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點(diǎn)，給那些天生臉薄心善的朋友指點(diǎn)迷津。

·23.5萬字

會員

麻省理工工作思考法（套裝共2冊）

《深度工作：如何有效使用每一點(diǎn)腦力》全書共分為兩部分：在第一部分中，作者從神經(jīng)科學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等角度，客觀地分析了在新經(jīng)濟(jì)形勢下實(shí)現(xiàn)深度工作的重要性。第二部分則系統(tǒng)地傳授了在日常生活中踐行深度工作的具體策略，如將深度工作納入日常工作進(jìn)程、提高大腦的深度思維能力、遠(yuǎn)離社交網(wǎng)絡(luò)等。《麻省理工深度思考法》本書基于麻省理工斯隆商學(xué)院的“系統(tǒng)動力學(xué)”理論，提出了真正解決問題的深度思考法。作者結(jié)合各行各業(yè)中存在的現(xiàn)象，深入淺出地介紹了深度思考法的兩大關(guān)鍵——現(xiàn)象背后的模型及動力機(jī)制，即事物的根本結(jié)構(gòu)和發(fā)展變化的動因，系統(tǒng)講解了實(shí)現(xiàn)深度思考的4個(gè)步驟，通過改變模型來真正解決問題。大到企業(yè)經(jīng)營小到工作生活，深度思考法將指引你透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，讓所有問題迎刃而解。

·23.5萬字

會員

職場常識速查速用大全集（案例應(yīng)用版）

三分做事，七分做人，現(xiàn)代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業(yè)的精英們馳騁職場的成功經(jīng)驗(yàn)，并圍繞職場種種細(xì)節(jié)展開，主要從應(yīng)聘、入職、溝通、人際關(guān)系、自我提高、職場心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃、晉升、離職跳槽、法律維權(quán)等方面進(jìn)行講解，這些方面覆蓋職場的各個(gè)環(huán)節(jié)，章節(jié)雖多，但卻沒有多余冗雜的內(nèi)容，全部與職場息息相關(guān)，是一本難得的全面且系統(tǒng)的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

·23.4萬字

會員

職場新人必修課(套裝4冊）

本套裝包括四本書：《麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做》《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》《準(zhǔn)備好了嗎？開始工作吧！》

·22.8萬字

會員

品西游：解讀職場潛規(guī)則

按《西游記》原著章回為脈絡(luò)，以孫悟空的發(fā)展變化——猴的生物性、神的傳奇性、人的社會性、佛的神圣性為主線對原著逐章品讀。其間除品讀原著故事及人物以外，融入六小齡童拍攝電視連續(xù)劇《西游記》過程中對原著章節(jié)的感悟和理解。《品西游：解讀職場潛規(guī)則》旨在通過對《西游記》的故事情節(jié)、藝術(shù)形象的開拓，展現(xiàn)原著中隱含的對我們當(dāng)代人現(xiàn)實(shí)生活中的生活哲理與人生智慧的啟發(fā)價(jià)值。

·22.6萬字

會員

贏在職場：低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事是一種境界，一種智慧。一個(gè)人不管你出身卑微還是出身名門，不管你是默默無聞還是功成名就，面對紛繁復(fù)雜的社會，也應(yīng)該保持做人的低調(diào)，而做事時(shí)我們則應(yīng)該奉行高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，擁有高志向，追求高目標(biāo)。人安身立命不外乎兩件事，即做人和做事，一個(gè)人做人做事的態(tài)度和方法能夠影響一個(gè)人人生的走勢和事業(yè)的成敗，所以能夠做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，就可以不斷發(fā)展自己、成就自己。

·22.5萬字

會員

思維導(dǎo)圖的三招十八式

本書講解了大量的思維導(dǎo)圖操作辦法，也結(jié)合了很多的實(shí)際運(yùn)用，認(rèn)真的讀者可以領(lǐng)悟到，這其中有很多小技巧可能是在學(xué)用時(shí)不經(jīng)意的小東西，但轉(zhuǎn)眼在應(yīng)用中可以展開為很實(shí)用的解決方案，更有一些操作辦法是在官網(wǎng)或軟件教程中壓根找不到的內(nèi)容，是經(jīng)驗(yàn)和對軟件應(yīng)用的敏感產(chǎn)生的應(yīng)用變化。把這些內(nèi)容結(jié)合在一起，構(gòu)成了思維導(dǎo)圖應(yīng)用中的創(chuàng)意、全面、高效、實(shí)用。思維導(dǎo)圖理論當(dāng)然是創(chuàng)新，應(yīng)用軟件的開發(fā)也是創(chuàng)新，把應(yīng)用軟件用到極致同樣是一種創(chuàng)新。

·22.2萬字

毫無意義的工作

凱恩斯曾在20世紀(jì)30年代預(yù)言：到20世紀(jì)末，科技水平將足夠進(jìn)步，人們每周的工作時(shí)長會縮短至15小時(shí)。但如今，人們在工作上花費(fèi)了更多時(shí)間。你的工作對世界做出貢獻(xiàn)了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談?wù)劇肮菲üぷ鳌爆F(xiàn)象》一文中提出了這個(gè)尖銳的問題，在幾周內(nèi)收獲了超過百萬次的閱讀點(diǎn)擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現(xiàn)在，它仍然是人們深切關(guān)注的議題。是誰在創(chuàng)造這些毫無意義的工作？它是如何降低效率，阻礙個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，加劇不公平的？在這本書中，作者以犀利的筆觸，將自己的觀察、研究與反思悉數(shù)呈現(xiàn)，剖析了困擾世人的當(dāng)代社會病灶。

·22.1萬字

會員

職場奮斗記：我在職場二十年

《職場奮斗記：我在職場二十年》是由國內(nèi)知名作家霧滿攔江先生總結(jié)其在職場二十年來的人生經(jīng)驗(yàn)編寫而成的。作者從社會博弈學(xué)的角度描述了親身經(jīng)歷的職場真實(shí)事件，旨在幫助我們掌握一種能力：獲得機(jī)會的能力。職場中的許多人并不缺乏能力，而是缺乏機(jī)會，他們空有一身才華，卻無法獲得讓自己展示的人生舞臺。在書中，霧滿攔江先生將會告訴你：獲得機(jī)會的能力遠(yuǎn)比工作能力更重要，如果你沒有能力獲得，那么你的工作能力也幾近毫無價(jià)值。讀者朋友們，如果你想獲得施展才華的機(jī)會，那么就有必要從霧滿攔江二十年的得失中學(xué)習(xí)一些博弈的基本常識。

·22萬字

會員

產(chǎn)品經(jīng)理成長筆記

產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)重要職位，也是近年來非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長，越來越多的人希望通過圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo)，并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時(shí)獲得優(yōu)勢。本書通過4個(gè)模塊來呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會的知識脈絡(luò)，循序漸進(jìn)地教讀者規(guī)避常見錯(cuò)誤，掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時(shí)，本書還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的軟技能，包括溝通技能、情緒管理、時(shí)間管理等，幫助讀者提升個(gè)人綜合實(shí)力。末尾，作者從面試官的角度給大家剖析如何成功入職大廠，并通過豐富的配套資源讓讀者了解一線大廠的用人需求和產(chǎn)品理念，快速實(shí)現(xiàn)成功求職和轉(zhuǎn)型升級。本書旨在服務(wù)于符合以下情況的讀者：對于未接受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理，本書力求幫助其掌握流程規(guī)范及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法；對于有過開發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、創(chuàng)業(yè)等工作經(jīng)歷的讀者，本書力求幫助其拓寬職業(yè)發(fā)展路線；對于想快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理核心技能的讀者，本書力求幫助其牢固掌握產(chǎn)品經(jīng)理的技能，順利走上產(chǎn)品經(jīng)理之路。

·21.8萬字

會員

麻辣春秋

本書以春秋時(shí)期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機(jī)會創(chuàng)造財(cái)富，職場激烈角逐的時(shí)代作為背景，敘述了地處偏遠(yuǎn)的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領(lǐng)低端市場，與吳國公司總經(jīng)理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。

·21.7萬字

會員

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（思維版）：泛產(chǎn)品經(jīng)理的精進(jìn)之路

本書是繼《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理（入行版）》之后，作者相關(guān)系列書籍中的又一力作。在該部作品中，作者將產(chǎn)品經(jīng)理背后的產(chǎn)品思維模式和做事方法提煉總結(jié)出來，為讀者提供了一套產(chǎn)品從無到有的邏輯，一張完整的知識圖譜。內(nèi)容涉及從產(chǎn)品概念和分類、需求采集與轉(zhuǎn)化、功能細(xì)化與打包，到研發(fā)執(zhí)行，再到運(yùn)營與迭代，對所有從事產(chǎn)品行業(yè)工作，甚至各行各業(yè)的職場人士都有幫助。適合有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，渴望繼續(xù)成長的“泛產(chǎn)品經(jīng)理”閱讀。

·21.7萬字

會員

王道程序員求職寶典

本書以近年來最新、最有代表性的名企筆試、面試真題為介入點(diǎn)，講解筆試、面試所涉及的相關(guān)知識點(diǎn)，并給出詳細(xì)的解題思路，有助于讀者更快地理解相關(guān)內(nèi)容，并為讀者提供可靠的參考，使得讀者能提高復(fù)習(xí)效率。全書內(nèi)容涵蓋程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)以及其他計(jì)算機(jī)相關(guān)知識。

·21.5萬字

會員

老板不會告訴你的60個(gè)秘密

也許你已經(jīng)在職場上摸爬滾打了幾十年，但是你仍然覺得公司里有很多事情令人琢磨不透；也許你是剛剛步入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司里的人際關(guān)系和職場潛規(guī)則還一知半解；也許你曾經(jīng)不諳世事，被同事們排擠疏遠(yuǎn)；也許你現(xiàn)在正面臨著被解雇的困境……其實(shí)，這一切問題的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

·21.4萬字

會員

職業(yè)規(guī)劃與職場禮儀

脫下軍裝，要以退役軍人的身份走向社會擇業(yè)了。接下來的人生之路該怎么走職業(yè)規(guī)劃、職場中的自我管理該如何做初入職場，作為職場新人，又該如何讓職場禮儀助力我們?nèi)谌肼殘觥⒈荛_職場雷區(qū)，以良好的職業(yè)形象去謀求更好的發(fā)展機(jī)遇呢“職業(yè)規(guī)劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課，既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵(lì)志成長經(jīng)歷，也是一名資深禮儀培訓(xùn)師的職場禮儀專業(yè)建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。

·21.4萬字

會員

工作急轉(zhuǎn)彎

本書語言生動，事理交融，只要你按工作急轉(zhuǎn)彎定律做人行事，會如釋重負(fù)，瀟灑一生。

·21.3萬字

會員

波士頓咨詢工作法（套裝共三冊）

《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題》：策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績難達(dá)標(biāo)，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產(chǎn)品不給力？現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說：“最危險(xiǎn)的事情并非得出錯(cuò)誤的答案，而是提出錯(cuò)誤的問題。”在著手解決問題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問題是什么更重要。在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密工作武器——論點(diǎn)思考法。只需四個(gè)步驟：篩選論點(diǎn)、鎖定論點(diǎn)、確定論點(diǎn)、根據(jù)全貌掌握論點(diǎn)，利用策略思考、大膽推測、客戶訪談、問題結(jié)構(gòu)化等技巧，你就能開拓看問題的視野，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題，停止無效工作。作為前BCG日本總裁，作者結(jié)合親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，直擊商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)場，通過擬定公司發(fā)展策略、探尋業(yè)績低迷的主因、提高市場占有率等案例，教我們發(fā)現(xiàn)真正的問題，為高效地解決問題助力。《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)預(yù)測答案》：波士頓咨詢公司的高級咨詢顧問是怎樣思考的？是否擁有的信息越多，就越能做出好決策？優(yōu)秀的咨詢顧問或許沒有高超的信息搜集和分析能力，但總能比別人早一步看出問題所在，迅速提出解決方案，關(guān)鍵就在于他們擅長運(yùn)用假說思考發(fā)現(xiàn)和解決問題。在本書中，作者通過分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通過假說思考稱霸零售行業(yè)”，以商務(wù)中常見的問題為例，如“提升化妝品營業(yè)額的解決方案”，介紹了如何迅速提出有效假說、如何驗(yàn)證假說是否正確等具體的假說思考方法。從假說思考出發(fā)，可以大大減少非必要的工作量，更快地看清事情全貌，抓住問題本質(zhì)，快速推進(jìn)工作，找出最優(yōu)解。同時(shí)還能提升個(gè)人的前瞻力、決斷力與執(zhí)行力，成為更具競爭優(yōu)勢的職場工作者。《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)運(yùn)用直覺》：邏輯上非常完美，對方卻說：“我不同意這樣做。”上司有時(shí)會責(zé)問你：“你的策劃案是靈機(jī)一動想出來的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒有漏洞，但事情卻無法順利推進(jìn)”的狀況，而有的時(shí)候跟著感覺走，反而會獲得意外的成功。你有沒有想過，只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問成功的經(jīng)營者：“為什么您會做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺、情感、觀察、感受或經(jīng)驗(yàn)），只是很難明確地說出應(yīng)該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合，學(xué)會如何合理運(yùn)用左腦和右腦，全面開發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運(yùn)用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·21萬字

會員

副職易犯的88個(gè)錯(cuò)誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個(gè)人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責(zé)，把工作做好。在工作中，又有職務(wù)之分，職務(wù)分為正職和副職。一般情況下，正職統(tǒng)管全局，主要做一些全局性的戰(zhàn)略部署工作，副職則是具體實(shí)施由正職作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃。有的單位因?yàn)楣ぷ餍枰飧甭毦陀泻脦讉€(gè)。

·20.9萬字

跳轉(zhuǎn)至頁

官术网_书友最值得收藏!

人在職場

分類

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

大數(shù)據(jù)分析師面試筆試寶典