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圣塔菲書系之復(fù)雜世界的底層邏輯(套裝12冊(cè))

斯科特·佩奇是風(fēng)靡全球的“模型思維課”主講人,有超過(guò)100萬(wàn)各行各業(yè)的人反復(fù)學(xué)習(xí)并從中受益。新書《模型思維》講解了24種模型,從線性回歸到隨機(jī)漫步,從博弈論到合作,涵蓋學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面——這些有趣的模型可以把任何人變成天才。本書中的24種模型就是一個(gè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜世界的思維工具箱。各行各業(yè)、各種需求的所有人都可以根據(jù)此書建立專屬于自己的思維工具箱,成為一個(gè)多模型思考者。它將幫助你整理數(shù)據(jù)、提取信息、去偽存真,在決策時(shí)讓你知道選擇什么樣的模型,選取一個(gè)模型還是幾個(gè)模型。而這是現(xiàn)代高手必備的一種大智慧?!罢w大于部分之和”這一特性也成為涌現(xiàn)研究道路上的阻礙。許多哲學(xué)家和一些科學(xué)家堅(jiān)定地認(rèn)為對(duì)涌現(xiàn)的研究不可能還原為對(duì)明確定義的機(jī)制及其相互作用的研究。他們認(rèn)為,機(jī)器的能力不可能超越人類在制造它時(shí)賦予它的能力。復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論提出者約翰·霍蘭德借助模型和還原思想,建立了研究涌現(xiàn)現(xiàn)象的普適框架,掃清了研究道路上的障礙,推動(dòng)了復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域的長(zhǎng)足發(fā)展。

(美)斯科特·佩奇等 ·激勵(lì) ·222萬(wàn)字

高手的思維模式(套裝10冊(cè))

自出版以來(lái),《影響力》就一直是暢銷佳作。由于它的影響,說(shuō)服得以成為一門科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說(shuō)的人,這都是一本基本的必讀書,是你理解他人心理的基石。在這本書中,福格博士親自拆解了他提出的福格行為模型,揭示了驅(qū)動(dòng)人類所有行為的3個(gè)關(guān)鍵要素,解析了每一個(gè)要素在驅(qū)動(dòng)人類行為中的重要作用,提供了激發(fā)每一個(gè)要素以更好地推動(dòng)行為改變的有效方法。此外,福格博士還給出了讓福格行為模型更好地發(fā)揮作用的兩個(gè)方法,通過(guò)設(shè)計(jì)情緒來(lái)設(shè)計(jì)行為,通過(guò)打造高頻率小成功讓小改變自然生長(zhǎng)。本書不僅能夠幫助人們毫不費(fèi)力地養(yǎng)成好習(xí)慣,也能夠指導(dǎo)人們成功對(duì)抗壞習(xí)慣;不僅能夠幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)改變,也能夠幫助群體直面挑戰(zhàn)。只要掌握福格行為模型的精髓并加以靈活運(yùn)用,每個(gè)人都能夠輕松改變自己的工作與生活,成為自己想要成為的那個(gè)人。本書給出了福格行為設(shè)計(jì)工具箱,包含15種人生情景與挑戰(zhàn)、300個(gè)微習(xí)慣配方、100種慶祝方式,手把手地教你減重、減壓、改善睡眠質(zhì)量、擺脫壞習(xí)慣、提升效率……

(美)羅伯特·西奧迪尼等 ·激勵(lì) ·151萬(wàn)字

創(chuàng)造與創(chuàng)新思維系列(6冊(cè)裝)

你是否經(jīng)常感到有些困惑,激勵(lì)我們每天努力工作、學(xué)習(xí)、生活與不斷前行的內(nèi)在動(dòng)機(jī)到底是什么?你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯,在你對(duì)工作生活喪失熱情的時(shí)候,那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂(lè)所在”之類的建議雖然很正確,但卻無(wú)法真的付諸行動(dòng)。的確,在完成一些事情的時(shí)候會(huì)感到快樂(lè),比如升職、加薪、完成了一個(gè)艱難項(xiàng)目等,但這種快樂(lè)往往是短暫的,快樂(lè)的激勵(lì)效應(yīng)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而遞減。我們要如何度過(guò)一個(gè)快樂(lè)和下一個(gè)快樂(lè)之間的迷茫期,真正的得到滿足感,更積極更主動(dòng)地生活呢?其實(shí)每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)、每家公司都有一個(gè)“為什么”,它是深植內(nèi)心的目標(biāo)、理想或信念,是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情,得以做出更好的決定。它還能給我們一個(gè)嶄新的視角,從而看見(jiàn)不一樣的世界。如果你想要了解自己、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的“為什么”,這本書就是你的明智之選。如果你是一名企業(yè)家,找到自己的“為什么”后,可以將自己公司的非凡之處傳達(dá)給員工和客戶,為公司注入激情。如果你是一個(gè)普通員工,找到自己的“為什么”后,就可以重新喚醒最初的激情,有了這份激情,就算有一天離開(kāi)公司去找一份新的工作,你也能夠根據(jù)自己的“為什么”,重新找到讓你收獲滿足感的工作。

(美)約翰·史維奧克拉 米奇·科恩 斯科特·佩奇 丹尼爾·平克 雷·庫(kù)茲韋爾 (英)西蒙·斯涅克 戴維·米德 彼得·多克爾 黃峰 賴祖杰 ·激勵(lì) ·88.4萬(wàn)字

提升人生軟實(shí)力(套裝共九冊(cè))
會(huì)員

《深度工作:如何有效使用每一點(diǎn)腦力》作者創(chuàng)立的“深度工作”概念,其含義為在無(wú)干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動(dòng),使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。而正因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)深度工作能力的日益稀缺,其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來(lái)。《終身成長(zhǎng):重新定義成功的思維模式》在對(duì)成功的數(shù)十年研究后,斯坦福大學(xué)心理學(xué)家卡羅爾·德韋克發(fā)現(xiàn)了思維模式的力量。她在《終身成長(zhǎng)》中表明,我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中展現(xiàn)的思維模式的影響?!毒珳?zhǔn)表達(dá):讓你的方案在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)人心》1個(gè)故事,2個(gè)條件,4個(gè)基礎(chǔ)能力,從邏輯思考到制作商務(wù)文本,全方位教你如何精準(zhǔn)傳達(dá)自己的想法,提交一份出色的方案?!秷?jiān)持,一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》本書系統(tǒng)地介紹了培養(yǎng)習(xí)慣的階段性特征及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,教導(dǎo)讀者如何掌握?qǐng)?jiān)持下去的訣竅,科學(xué)克服惰性,將培養(yǎng)習(xí)慣的過(guò)程變得像刷牙般輕松自然。《學(xué)會(huì)花錢》現(xiàn)代金融理論到底是顛覆了我們習(xí)以為常的事,還是為我們提供了全新的視角,在本書中,作者將用故事教會(huì)你日常必備的金融學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)。不管是工作、創(chuàng)業(yè)還是日常生活,從此不用怕沒(méi)準(zhǔn)備。《精準(zhǔn)努力》曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評(píng)估案的金融專家野口真人,提出了一條以“提升自我價(jià)值”為核心的職場(chǎng)突圍法則,即在發(fā)展賺錢能力的同時(shí),努力提升自己的“信用”?!墩砬榫w的力量》有川真由美倡導(dǎo)的“情緒整理”方法旨在幫助我們協(xié)調(diào)情緒與現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系,教你辨識(shí)這些堆積在內(nèi)心的污泥,以簡(jiǎn)單實(shí)用的方法,用最快的速度擺脫它們的影響?!犊孔V:頂尖咨詢師教你的工作基本功》本書作者采訪了多位曾在咨詢行業(yè)工作、現(xiàn)活躍于各行各業(yè)的前咨詢師們,從溝通、思考方式、資料制作、職業(yè)化素養(yǎng)這4個(gè)方面,用心總結(jié)出了30個(gè)工作技巧,并用最質(zhì)樸的語(yǔ)言和最真實(shí)的案例介紹給讀者?!度绾未蛟炷愕莫?dú)特觀點(diǎn)》作者提出的“5天短期集訓(xùn)”的方式,能夠在短期內(nèi)快速提升你的獨(dú)立思考能力。比如,多寫書評(píng),培養(yǎng)思考的感覺(jué);審視生活習(xí)慣,打造“思考體質(zhì)”;多讀書,給自己的想法找依據(jù)……在短短的5天內(nèi)改造你的大腦,讓你做到任何時(shí)候都能提出真知灼見(jiàn),不會(huì)再說(shuō)“沒(méi)意見(jiàn)”。

(美)卡爾·紐波特等 ·激勵(lì) ·80.2萬(wàn)字

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