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故事影響力:跟TED學(xué)表達(dá)
會(huì)員

在觀看TED演講的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),幾乎所有的講述者在開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候,都會(huì)選擇以講故事的形式引出主題,以便聽(tīng)眾對(duì)他接下來(lái)要講的內(nèi)容產(chǎn)生興趣。之所以如此,是因?yàn)楣适履茏屓水a(chǎn)生共鳴,調(diào)動(dòng)人的情緒,并快速拉近人與人之間的關(guān)系,增加演講者的說(shuō)服力,以產(chǎn)生較好的信息傳遞效果。沒(méi)錯(cuò),聽(tīng)一個(gè)小時(shí)的大道理,不如聽(tīng)兩分鐘的小故事。做人、做事、做學(xué)問(wèn),那些修身養(yǎng)性的智慧,那些博大精深的內(nèi)涵,往往都在簡(jiǎn)單、常見(jiàn)的小事物中蘊(yùn)藏著。一個(gè)故事,一個(gè)哲理,對(duì)聽(tīng)眾來(lái)說(shuō),往往是一種激勵(lì),一次成長(zhǎng),能給予他們勇氣、責(zé)任、自信。本書(shū)結(jié)合大量的TED案例,向讀者展示了TED演講者們講述故事的技巧和方法,讓我們對(duì)如何講故事有一個(gè)更加全面、深刻的認(rèn)識(shí),從而提高自己的演講和表達(dá)能力。

謝國(guó)計(jì) ·口才 ·13.2萬(wàn)字

最新章節(jié) 第81章 不只一味地講,還要與聽(tīng)眾互動(dòng) 2025-06-24 16:37:19
你可以說(shuō)“不”:職場(chǎng)女性如何減輕沒(méi)有回報(bào)的工作負(fù)擔(dān)
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貼發(fā)票、帶新人、預(yù)定會(huì)議室,或者只是協(xié)助別人工作……這類(lèi)“不可晉升型任務(wù)”對(duì)組織很重要,但對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的提升沒(méi)有任何幫助。事實(shí)上,世界各地的女性通常被期望承擔(dān)這些任務(wù)——不成比例地承擔(dān),這種不平衡導(dǎo)致了女性過(guò)度投入瑣事,才能無(wú)法得到充分利用,組織也因此失去了部分利潤(rùn)、生產(chǎn)力和優(yōu)秀人才。這是一個(gè)我們能夠而且必須解決的巨大問(wèn)題。作者基于自身的經(jīng)驗(yàn)、可靠的研究和各行各業(yè)女性的個(gè)人逸事,深入探索了為何人們總是要求女性承擔(dān)這類(lèi)任務(wù),女性為何很難拒絕,以及這些任務(wù)為女性及其組織帶來(lái)的一系列隱性成本。在此基礎(chǔ)上,作者為女性有效拒絕不合理的工作請(qǐng)求、減輕自己的工作負(fù)擔(dān)并構(gòu)建恰當(dāng)?shù)墓ぷ鹘Y(jié)構(gòu)提供了非常實(shí)用的建議,并為組織提供了解決方案。女性從來(lái)都不只是職場(chǎng)中的輔助角色。你可以說(shuō)“不”,更可以選擇對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)真正重要的工作。

(美)琳達(dá)·巴布科克 (美)布倫達(dá)·佩澤 (美)利塞·韋斯特隆德 (美)洛里·R.魏因加特 ·人在職場(chǎng) ·14.7萬(wàn)字

有效說(shuō)服(溝通力系列)
會(huì)員

如今,不論是在銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、提案、商業(yè)管理、溝通、合作中,還是在政治游說(shuō)、公共事務(wù)討論中,都必須具備說(shuō)服力,而良好的說(shuō)服力,靠的是讓人心服口服的影響力,而非詭辯話(huà)術(shù)、威脅恐嚇。比起話(huà)術(shù),人們更在意真誠(chéng)。你必須成為一個(gè)值得信任,有時(shí)候甚至讓人感動(dòng)的人。這本書(shū)的作者賈森·哈里斯是美國(guó)廣告公司Mekanism的首席執(zhí)行官,該公司的合作對(duì)象包括白宮、百事可樂(lè)、微軟、HBO鼎級(jí)劇場(chǎng)、聯(lián)合國(guó)等,哈里斯的營(yíng)銷(xiāo)方式已被列為哈佛商學(xué)院研究個(gè)案。這本書(shū)從廣告營(yíng)銷(xiāo)的角度出發(fā),援引眾多業(yè)務(wù)實(shí)例、談判分析以及心理研究佐證,簡(jiǎn)明歸納要點(diǎn)、詳列練習(xí)步驟,教你如何把握獨(dú)創(chuàng)性、慷慨、同理心、觸及靈魂這四項(xiàng)原則,進(jìn)而培養(yǎng)讓人從心底里認(rèn)同你的習(xí)慣,比如充分傾聽(tīng)、保持好奇心、信守承諾、為他人帶來(lái)正能量、慷慨地給予他人贊揚(yáng)或建議、尋找共同立場(chǎng)等。這些都將成為深度說(shuō)服力的根源,讓你在職場(chǎng)和生活中能夠發(fā)揮更深遠(yuǎn)的影響力與人際魅力,也會(huì)讓你成為更正面、更快樂(lè)的人。

(美)賈森·哈里斯 ·口才 ·12.9萬(wàn)字

高效能人士都這樣說(shuō)話(huà)
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向表達(dá)要成果,把身邊人變成自己的“貴人”。日本企業(yè)溝通教練沖本琉璃子教你讓人立即行動(dòng)、超越預(yù)期的話(huà)術(shù)!20種高效溝通訓(xùn)練,解決15個(gè)職場(chǎng)溝通困局,學(xué)會(huì)這樣說(shuō),再難有行不通的事、叫不動(dòng)的人。《高效能人士都這樣說(shuō)話(huà)》是日本企業(yè)溝通教練沖本琉璃子的一本語(yǔ)言溝通類(lèi)經(jīng)管勵(lì)志圖書(shū)。全本書(shū)破除了溝通就等于傳達(dá)的誤區(qū),將高效溝通建立在促進(jìn)他人行動(dòng),甚至引導(dǎo)對(duì)方超越自己預(yù)期上。先給出了一些傳達(dá)無(wú)用的錯(cuò)誤示范,然后針對(duì)存在的問(wèn)題一一改善說(shuō)話(huà)重點(diǎn)和節(jié)奏,再通過(guò)10種促進(jìn)行動(dòng)的說(shuō)話(huà)方式、10種讓對(duì)方超出預(yù)期的說(shuō)話(huà)方式、15個(gè)溝通困難場(chǎng)景說(shuō)話(huà)示例,幫助讀者掌握高效溝通術(shù)。即便你不擅長(zhǎng)交流、不擅長(zhǎng)微笑、缺乏共鳴力也沒(méi)關(guān)系,也能掌握高效的說(shuō)話(huà)方式,讓對(duì)方聽(tīng)得懂、動(dòng)起來(lái),還能超出你的預(yù)期。

(日)沖本琉璃子 ·口才 ·2.7萬(wàn)字

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