&#23448;&#26415;&#32593;&#95;&#20070;&#21451;&#26368;&#20540;&#24471;&#25910;&#34255;&#33;

企業(yè)知識(shí)管理實(shí)戰(zhàn)寶典

本書是作者在對(duì)企業(yè)知識(shí)管理理論文獻(xiàn)和案例研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的知識(shí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編寫而成的。適合企業(yè)知識(shí)主管（CKO）、信息主管（CIO）、知識(shí)管理實(shí)踐者和企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員閱讀，也適合高等院校經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)與通信類本科生和研究生以及對(duì)知識(shí)管理感興趣的研究人員使用。

·19.4萬(wàn)字

知識(shí)型企業(yè)人力資本介入治理及其制度創(chuàng)新研究

《知識(shí)型企業(yè)人力資本介入治理及其制度創(chuàng)新研究》是一本專門研究知識(shí)型企業(yè)資本引入制度的專著。主要介紹了人力資本對(duì)知識(shí)型企業(yè)如何發(fā)揮作用，如何利用人力資本治理企業(yè)，并提出了一系列治理的創(chuàng)新制度，研究哪些制度對(duì)企業(yè)治理更為有效。

技術(shù)創(chuàng)新、專利、標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同轉(zhuǎn)化研究

本書選擇技術(shù)創(chuàng)新、專利、標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同轉(zhuǎn)化作為研究對(duì)象，運(yùn)用協(xié)同學(xué)理論及其相關(guān)模型，依據(jù)“協(xié)同轉(zhuǎn)化關(guān)系分析→協(xié)同轉(zhuǎn)化影響因素分析、協(xié)同轉(zhuǎn)化核心問(wèn)題分析、協(xié)同轉(zhuǎn)化路徑分析→協(xié)同轉(zhuǎn)化推進(jìn)策略”的邏輯思路，從政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)三個(gè)層面和技術(shù)、市場(chǎng)、管理、政策、法律五個(gè)方面，按“創(chuàng)新成果專利化→專利標(biāo)準(zhǔn)化→標(biāo)準(zhǔn)壟斷化”三個(gè)轉(zhuǎn)化階段展開(kāi)探討，以期通過(guò)系統(tǒng)性研究為提高我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新、專利、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同轉(zhuǎn)化的效率與水平提供一定的理論支持與具體策略。

自利性業(yè)績(jī)歸因行為分析及經(jīng)濟(jì)后果研究（財(cái)會(huì)文庫(kù)）

上市公司的信息披露質(zhì)量關(guān)系到投資者的切身利益和社會(huì)整體的資源配置效率。投資者對(duì)于業(yè)績(jī)信息尤其敏感。業(yè)績(jī)歸因?qū)儆诜秦?cái)務(wù)信息，解釋了公司業(yè)績(jī)變動(dòng)的原因。與盈余管理相似，業(yè)績(jī)歸因也有可能被操縱，而且操縱手段更加隱蔽和不易察覺(jué)。這就是自利性業(yè)績(jī)歸因。本書基于業(yè)績(jī)歸因的“行為―反應(yīng)”的邏輯構(gòu)建研究?jī)?nèi)容框架，主要研究了四個(gè)問(wèn)題：我國(guó)上市公司是否普遍存在自利性業(yè)績(jī)歸因？代理矛盾是否對(duì)自利性業(yè)績(jī)歸因產(chǎn)生促進(jìn)作用？公司治理機(jī)制能否對(duì)自利性業(yè)績(jī)歸因產(chǎn)生抑制作用？自利性業(yè)績(jī)歸因行為能否改善股價(jià)表現(xiàn)？本書的研究目的是：全面反映我國(guó)上市公司的自利性業(yè)績(jī)歸因狀況；提醒投資者充分考慮業(yè)績(jī)歸因信息的客觀程度，避免決策偏誤；提請(qǐng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注非財(cái)務(wù)信息的披露質(zhì)量；系統(tǒng)整理和全面發(fā)展關(guān)于自利性業(yè)績(jī)歸因的研究體系。

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理

《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理》以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)和電子政務(wù)的極大發(fā)展改變著全球的經(jīng)濟(jì)模式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式以及人們的工作、生活、消費(fèi)模式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心部分，無(wú)論在管理環(huán)境、技術(shù)方法運(yùn)用，還是在職能執(zhí)行以及管理觀念等方面部受到網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)烈沖擊。基于此，誕生了一門新興的邊緣交叉學(xué)科——網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理，是指企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能。它依托網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同管理、在線管理和對(duì)電子商務(wù)的管理，實(shí)現(xiàn)事中動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)核算與在線經(jīng)濟(jì)資源管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理、物資管理以及諸如遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、查賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程控制行為，從而解決一系列目前的財(cái)務(wù)活動(dòng)無(wú)法解決的問(wèn)題。《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理》對(duì)企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能的理論及方法進(jìn)行了詳盡介紹，可作為高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)用書，也可作為企事業(yè)單位實(shí)際工作者的參考書，用于指導(dǎo)其網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)踐。

信任和激勵(lì)：真正偉大的領(lǐng)導(dǎo)者如何釋放他人的潛力

人人都可能是領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、養(yǎng)育子女、教導(dǎo)他人，甚至是與同事互動(dòng)、與朋友溝通……然而，我們大多仍采用“指揮和控制”這一過(guò)時(shí)且低效的模式。這本頗具變革意義的書提出從“指揮和控制”轉(zhuǎn)向“信任和激勵(lì)”。信任和激勵(lì)是一種新的領(lǐng)導(dǎo)方式，它相信人們是有創(chuàng)造力的、合作的、充滿潛力的，從而激勵(lì)他們成為最好的自己。信任，就是能看到、談?wù)摗l(fā)展、釋放他人身上的潛力。激勵(lì)，就是點(diǎn)燃人們內(nèi)心的火焰，使他們?nèi)〉脗ゴ蟮某删汀Ｐ湃魏图?lì)是一種可以學(xué)習(xí)的技能。本書提供了3個(gè)原則、9個(gè)解決方案，向讀者展示了信任和激勵(lì)他人的實(shí)操方法，幫助每個(gè)人在職場(chǎng)、家庭和生活中取得最優(yōu)成果。成為一個(gè)信任和激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)者，你將讓世界變得更美好。

地方應(yīng)用型本科高校工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的模式與運(yùn)行機(jī)制研究

本書是江蘇省高等教育教改研究重點(diǎn)項(xiàng)目（編號(hào)：2017JSJG454）的研究成果，本研究結(jié)合工作實(shí)踐，采取多案例研究，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：構(gòu)建工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的實(shí)踐模式，形成提升職業(yè)勝任力的“U-G-E”嵌入式課程體系；形成“合作、體驗(yàn)、模擬、探究”為特征的“浸潤(rùn)式”學(xué)習(xí)方式；形成“知識(shí)、人員、平臺(tái)”三重交融的協(xié)同育人途徑，破解工商管理學(xué)科學(xué)生職業(yè)勝任能力不足的困境。研究提出工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的運(yùn)行機(jī)制和政策工具，構(gòu)建“高校鏈、行政鏈和產(chǎn)業(yè)鏈”有機(jī)融合的嵌入式人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制及其政策工具。從整體上破解“U-G-E”協(xié)同育人中“動(dòng)力不足，融合不深”的難題。基于三重螺旋理論，構(gòu)建高校、政府、企業(yè)三方深度融合的協(xié)同機(jī)制。擬從需求和供給兩端，提出“供給型、需求型、混合型”政策工具，分別發(fā)揮供給端的推動(dòng)（高校）、需求端的拉動(dòng)（企業(yè)）和混合政策（政府）的協(xié)同作用，破解大學(xué)、企業(yè)、政府協(xié)同育人動(dòng)力不足，融合不深的關(guān)鍵問(wèn)題，推動(dòng)三方合作，共享共贏。

消費(fèi)品安全監(jiān)管概論

產(chǎn)品安全事關(guān)廣大消費(fèi)者的人體健康，事關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)國(guó)家和政府的形象，是國(guó)家大事。王贇松等編著的《消費(fèi)品安全監(jiān)管概論》是產(chǎn)品安全與召回管理系列叢書之一，本書共四章節(jié)，內(nèi)容包括緒論、國(guó)外消費(fèi)品安全監(jiān)督與管理、我國(guó)消費(fèi)品安全監(jiān)管現(xiàn)狀、消費(fèi)品安全監(jiān)……

系統(tǒng)視角下的危機(jī)管理

運(yùn)用系統(tǒng)工程的理論和方法，從對(duì)危機(jī)管理和易損性分析兩個(gè)基本概念入手，結(jié)合電力系統(tǒng)和城市系統(tǒng)的管理理論，建立了一個(gè)城市生命線系統(tǒng)電力易損性快速評(píng)估系統(tǒng)。又結(jié)合地理信息系統(tǒng)和全球定位系統(tǒng)（GIS/GPS）的網(wǎng)絡(luò)通信工具，提出并設(shè)計(jì)了一個(gè)城市生命線電力易損性快速評(píng)估系統(tǒng)。第7章危機(jī)越來(lái)越頻繁地出現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，給企業(yè)造成了巨大的損失，而企業(yè)的管理者也已經(jīng)逐漸意識(shí)到危機(jī)管理的重要性。但是，整體上我們還缺乏對(duì)中國(guó)企業(yè)危機(jī)現(xiàn)狀全面的認(rèn)識(shí)和了解，因而也就很難在實(shí)踐中對(duì)企業(yè)的危機(jī)管理進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

物業(yè)管理案例分析與技巧訓(xùn)練

全書分為基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)篇、案例分析篇、實(shí)訓(xùn)思考篇。在物業(yè)管理實(shí)踐中，接待業(yè)主或使用人投訴，并對(duì)投訴進(jìn)行分析，運(yùn)用相關(guān)法規(guī)政策以及管理制度進(jìn)行有效處理，是物業(yè)管理人員必備的基本能力。這種能力就是案例分析能力。本書就是為培養(yǎng)、提高高職學(xué)生和物業(yè)管理服務(wù)一線從業(yè)人員的案例分析能力而編寫。

質(zhì)量管理（第4版）

本書在總結(jié)質(zhì)量管理實(shí)踐及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了質(zhì)量管理的理論和方法。全書共11章，涵蓋了質(zhì)量管理的經(jīng)典內(nèi)容，具體包括質(zhì)量管理概論、全面質(zhì)量管理、顧客需求管理、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、抽樣檢驗(yàn)、顧客滿意度及其測(cè)評(píng)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析、質(zhì)量管理體系、6σ管理、卓越績(jī)效模式，同時(shí)探討了當(dāng)今質(zhì)量管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，并融入了質(zhì)量管理領(lǐng)域的新成果。此外，本書結(jié)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，更多地關(guān)注了服務(wù)這種特殊產(chǎn)品，探討了新業(yè)態(tài)質(zhì)量管理，例如共享經(jīng)濟(jì)、快消品和新零售，以及數(shù)字化時(shí)代的全面質(zhì)量管理。

新出海藍(lán)圖：中國(guó)企業(yè)全球化的成功之道

本書聚焦于中國(guó)企業(yè)出海議題，深度剖析出海相關(guān)的歷史、現(xiàn)狀、策略與機(jī)遇。書中回顧了中國(guó)2000年的出海歷史，梳理了全球化發(fā)展階段及各國(guó)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為中國(guó)企業(yè)提供了參考。在出海世界觀部分，本書強(qiáng)調(diào)平視世界的重要性，探討了全球化商品特征與科技對(duì)全球化的主導(dǎo)作用，分析了文化對(duì)企業(yè)出海的影響。國(guó)別選擇上，本書詳細(xì)解讀了中亞、中東、印度等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)潛力、挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。針對(duì)企業(yè)出海能力，本書指出中國(guó)企業(yè)要從本地化、海外考察、人才培養(yǎng)等方面逐步提升海外競(jìng)爭(zhēng)力。此外，書中還討論了年輕一代的國(guó)際化視野、中國(guó)城市在全球化中的角色轉(zhuǎn)變、政府如何協(xié)助企業(yè)出海等議題。本書通過(guò)案例分析和數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)提供了實(shí)用的出海策略和建議。本書為企業(yè)和個(gè)人提供了關(guān)于中國(guó)企業(yè)如何在全球化4.0時(shí)代把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的全面指導(dǎo)，是一本具有前瞻性和實(shí)用性的讀物。

中國(guó)中小企業(yè)改制上市操作手冊(cè)2019

在業(yè)界專家和專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助和支持下，上海市中小企業(yè)上市促進(jìn)中心聚焦改制上市實(shí)務(wù)操作和政策，幫助中小企業(yè)掌握中國(guó)多層次資本市場(chǎng)和海外資本市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，為正處于改制階段或正在為改制而猶豫和彷徨的中小企業(yè)明確上市目標(biāo)、了解上市流程，并指導(dǎo)中小企業(yè)做好改制上市過(guò)程中的系列準(zhǔn)備工作。本書在2018版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，根據(jù)資本市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更新、歸納、整理和充實(shí)，以求最大限度地提升圖書的實(shí)用性和權(quán)威性。2019版針對(duì)市場(chǎng)情況，新增紅綢構(gòu)架企業(yè)回歸境內(nèi)資本市場(chǎng)的內(nèi)容。

企業(yè)高效合規(guī)的體系化運(yùn)行原理

本書基于現(xiàn)有法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)于合規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合實(shí)踐操作規(guī)范，對(duì)于企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)合規(guī)制度體系建設(shè)、違規(guī)問(wèn)題整改機(jī)制、考核評(píng)估機(jī)制等進(jìn)行了論述，有助于企業(yè)建立并完善合規(guī)管理體系，以便更好地合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

公共數(shù)據(jù)的價(jià)值共創(chuàng)：開(kāi)放、共享到授權(quán)運(yùn)營(yíng)

本書深入探討了在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，公共數(shù)據(jù)作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素的重要性以及如何通過(guò)開(kāi)放、共享、授權(quán)運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值共創(chuàng)。重點(diǎn)研究了公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)的理論和實(shí)踐，為我國(guó)各地推進(jìn)公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)提供了有益思路。最后從應(yīng)用場(chǎng)景、產(chǎn)業(yè)賦能以及政策設(shè)計(jì)三個(gè)方面闡述了公共數(shù)據(jù)價(jià)值共創(chuàng)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。本書適合數(shù)據(jù)治理和管理領(lǐng)域的研究人員和學(xué)者、公共政策制定者和政府工作人員、企業(yè)管理者閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)功

本書闡述領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效開(kāi)展之必修內(nèi)功，包括學(xué)識(shí)底蘊(yùn)功，反思保健功，自勵(lì)奮進(jìn)功，實(shí)踐磨礪功，堅(jiān)忍克己功，思維拓展功，真懇尊重功，溝通諧美功。本書是一部質(zhì)量較高的書稿，實(shí)用性較強(qiáng)。

物流案例分析與實(shí)踐

物流學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，適合采用案例教學(xué)法，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)能夠輔以案例作為補(bǔ)充，讓學(xué)生對(duì)物流理論有更為直觀、深刻的理解，同時(shí)提高學(xué)生分析判斷現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的邏輯思維能力和對(duì)教學(xué)過(guò)程的學(xué)習(xí)興趣。本書共分十二章：供應(yīng)鏈管理；物流戰(zhàn)略與規(guī)劃；物流系統(tǒng)分析；物流信息管理；采購(gòu)管理；倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存管理；運(yùn)輸管理；配送管理；第三方物流；典型行業(yè)物流；物流服務(wù)營(yíng)銷；世界知名企業(yè)物流。本書所選案例力求具備實(shí)踐性、代表性和深刻性，且在每章前附有知識(shí)要點(diǎn)，每個(gè)案例后附有案例簡(jiǎn)析與思考題，方便讀者閱讀學(xué)習(xí)。

鐵軍風(fēng)采：中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司石油工程金銀牌隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)案例（2020—2021）

鐵人精神是我國(guó)石油石化行業(yè)的傳家寶，不論是過(guò)去，還是現(xiàn)在將來(lái)，都是我們的立身之本、發(fā)展之魂、力量之源。深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)俅螌W(xué)習(xí)鐵人精神，重溫石油石化人的初心使命，正當(dāng)其時(shí)十分必要！這本《鐵軍風(fēng)采》，收錄了14個(gè)地區(qū)（專業(yè)）公司以及專業(yè)經(jīng)營(yíng)單位的14個(gè)管理創(chuàng)新成果案例，52個(gè)標(biāo)桿、金銀牌基層隊(duì)的典型經(jīng)驗(yàn)，這是公司全體干部員工攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干的真實(shí)寫照，更是激勵(lì)各單位大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增盈創(chuàng)效的寶貴精神財(cái)富。

組織學(xué)習(xí)（完整紀(jì)念版）

一家企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，不在于它是否擁有獨(dú)特的人才、稀有的資源，而在于它是否擁有優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)更應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的外在環(huán)境，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持高成效、高優(yōu)勢(shì)。正如本書作者克里斯·阿吉里斯所說(shuō)：“在市場(chǎng)中的成功越來(lái)越取決于學(xué)習(xí)。”遺憾的是，大多數(shù)人并不知道怎么學(xué)習(xí)，甚至那些被認(rèn)為是善于學(xué)習(xí)的人，也并不真的善于學(xué)習(xí)。究竟如何才能進(jìn)行卓有成效的學(xué)習(xí)？答案就在本書中。本書是組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域的經(jīng)典著作，它主要論述了組織學(xué)習(xí)理論的四個(gè)核心問(wèn)題：什么是學(xué)習(xí)型組織？組織可以通過(guò)哪種方式學(xué)習(xí)？哪種學(xué)習(xí)是有效的？組織怎樣才能培養(yǎng)理想的學(xué)習(xí)能力？通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題，書中闡明了組織學(xué)習(xí)和組織發(fā)展的重要聯(lián)系，以及組織學(xué)習(xí)的障礙和有效性，并在案例的基礎(chǔ)上提供了關(guān)于學(xué)習(xí)切實(shí)可行的建議，相信對(duì)很多企業(yè)組織及組織管理層會(huì)有很大啟發(fā)。