官术网_书友最值得收藏!

自利性業(yè)績(jī)歸因行為分析及經(jīng)濟(jì)后果研究(財(cái)會(huì)文庫(kù))
會(huì)員

上市公司的信息披露質(zhì)量關(guān)系到投資者的切身利益和社會(huì)整體的資源配置效率。投資者對(duì)于業(yè)績(jī)信息尤其敏感。業(yè)績(jī)歸因?qū)儆诜秦?cái)務(wù)信息,解釋了公司業(yè)績(jī)變動(dòng)的原因。與盈余管理相似,業(yè)績(jī)歸因也有可能被操縱,而且操縱手段更加隱蔽和不易察覺(jué)。這就是自利性業(yè)績(jī)歸因。本書基于業(yè)績(jī)歸因的“行為―反應(yīng)”的邏輯構(gòu)建研究?jī)?nèi)容框架,主要研究了四個(gè)問(wèn)題:我國(guó)上市公司是否普遍存在自利性業(yè)績(jī)歸因?代理矛盾是否對(duì)自利性業(yè)績(jī)歸因產(chǎn)生促進(jìn)作用?公司治理機(jī)制能否對(duì)自利性業(yè)績(jī)歸因產(chǎn)生抑制作用?自利性業(yè)績(jī)歸因行為能否改善股價(jià)表現(xiàn)?本書的研究目的是:全面反映我國(guó)上市公司的自利性業(yè)績(jī)歸因狀況;提醒投資者充分考慮業(yè)績(jī)歸因信息的客觀程度,避免決策偏誤;提請(qǐng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)注非財(cái)務(wù)信息的披露質(zhì)量;系統(tǒng)整理和全面發(fā)展關(guān)于自利性業(yè)績(jī)歸因的研究體系。

孫蔓莉 ·一般管理 ·19.3萬(wàn)字

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理
會(huì)員

《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理》以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)和電子政務(wù)的極大發(fā)展改變著全球的經(jīng)濟(jì)模式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式以及人們的工作、生活、消費(fèi)模式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心部分,無(wú)論在管理環(huán)境、技術(shù)方法運(yùn)用,還是在職能執(zhí)行以及管理觀念等方面部受到網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)烈沖擊。基于此,誕生了一門新興的邊緣交叉學(xué)科——網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理,是指企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能。它依托網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同管理、在線管理和對(duì)電子商務(wù)的管理,實(shí)現(xiàn)事中動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)核算與在線經(jīng)濟(jì)資源管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理、物資管理以及諸如遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、查賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程控制行為,從而解決一系列目前的財(cái)務(wù)活動(dòng)無(wú)法解決的問(wèn)題。《網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理》對(duì)企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能的理論及方法進(jìn)行了詳盡介紹,可作為高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)用書,也可作為企事業(yè)單位實(shí)際工作者的參考書,用于指導(dǎo)其網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)踐。

熊細(xì)銀 ·一般管理 ·19.3萬(wàn)字

地方應(yīng)用型本科高校工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的模式與運(yùn)行機(jī)制研究
會(huì)員

本書是江蘇省高等教育教改研究重點(diǎn)項(xiàng)目(編號(hào):2017JSJG454)的研究成果,本研究結(jié)合工作實(shí)踐,采取多案例研究,實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):構(gòu)建工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的實(shí)踐模式,形成提升職業(yè)勝任力的“U-G-E”嵌入式課程體系;形成“合作、體驗(yàn)、模擬、探究”為特征的“浸潤(rùn)式”學(xué)習(xí)方式;形成“知識(shí)、人員、平臺(tái)”三重交融的協(xié)同育人途徑,破解工商管理學(xué)科學(xué)生職業(yè)勝任能力不足的困境。研究提出工商管理學(xué)科“U-G-E”協(xié)同育人的運(yùn)行機(jī)制和政策工具,構(gòu)建“高校鏈、行政鏈和產(chǎn)業(yè)鏈”有機(jī)融合的嵌入式人才培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制及其政策工具。從整體上破解“U-G-E”協(xié)同育人中“動(dòng)力不足,融合不深”的難題。基于三重螺旋理論,構(gòu)建高校、政府、企業(yè)三方深度融合的協(xié)同機(jī)制。擬從需求和供給兩端,提出“供給型、需求型、混合型”政策工具,分別發(fā)揮供給端的推動(dòng)(高校)、需求端的拉動(dòng)(企業(yè))和混合政策(政府)的協(xié)同作用,破解大學(xué)、企業(yè)、政府協(xié)同育人動(dòng)力不足,融合不深的關(guān)鍵問(wèn)題,推動(dòng)三方合作,共享共贏。

劉曙霞 蔡柏良 ·一般管理 ·19.3萬(wàn)字

新出海藍(lán)圖:中國(guó)企業(yè)全球化的成功之道
會(huì)員

本書聚焦于中國(guó)企業(yè)出海議題,深度剖析出海相關(guān)的歷史、現(xiàn)狀、策略與機(jī)遇。書中回顧了中國(guó)2000年的出海歷史,梳理了全球化發(fā)展階段及各國(guó)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為中國(guó)企業(yè)提供了參考。在出海世界觀部分,本書強(qiáng)調(diào)平視世界的重要性,探討了全球化商品特征與科技對(duì)全球化的主導(dǎo)作用,分析了文化對(duì)企業(yè)出海的影響。國(guó)別選擇上,本書詳細(xì)解讀了中亞、中東、印度等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)潛力、挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。針對(duì)企業(yè)出海能力,本書指出中國(guó)企業(yè)要從本地化、海外考察、人才培養(yǎng)等方面逐步提升海外競(jìng)爭(zhēng)力。此外,書中還討論了年輕一代的國(guó)際化視野、中國(guó)城市在全球化中的角色轉(zhuǎn)變、政府如何協(xié)助企業(yè)出海等議題。本書通過(guò)案例分析和數(shù)據(jù)支持,為企業(yè)提供了實(shí)用的出海策略和建議。本書為企業(yè)和個(gè)人提供了關(guān)于中國(guó)企業(yè)如何在全球化4.0時(shí)代把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的全面指導(dǎo),是一本具有前瞻性和實(shí)用性的讀物。

黃淵普 ·一般管理 ·19.3萬(wàn)字

組織學(xué)習(xí)(完整紀(jì)念版)

一家企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,不在于它是否擁有獨(dú)特的人才、稀有的資源,而在于它是否擁有優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)更應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的外在環(huán)境,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持高成效、高優(yōu)勢(shì)。正如本書作者克里斯·阿吉里斯所說(shuō):“在市場(chǎng)中的成功越來(lái)越取決于學(xué)習(xí)。”遺憾的是,大多數(shù)人并不知道怎么學(xué)習(xí),甚至那些被認(rèn)為是善于學(xué)習(xí)的人,也并不真的善于學(xué)習(xí)。究竟如何才能進(jìn)行卓有成效的學(xué)習(xí)?答案就在本書中。本書是組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域的經(jīng)典著作,它主要論述了組織學(xué)習(xí)理論的四個(gè)核心問(wèn)題:什么是學(xué)習(xí)型組織?組織可以通過(guò)哪種方式學(xué)習(xí)?哪種學(xué)習(xí)是有效的?組織怎樣才能培養(yǎng)理想的學(xué)習(xí)能力?通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題,書中闡明了組織學(xué)習(xí)和組織發(fā)展的重要聯(lián)系,以及組織學(xué)習(xí)的障礙和有效性,并在案例的基礎(chǔ)上提供了關(guān)于學(xué)習(xí)切實(shí)可行的建議,相信對(duì)很多企業(yè)組織及組織管理層會(huì)有很大啟發(fā)。

(希)克里斯·阿吉里斯等 ·一般管理 ·19.2萬(wàn)字

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板: 商都县| 东丽区| 阿拉善右旗| 鄂托克旗| 东港市| 炉霍县| 汉寿县| 永泰县| 苍山县| 南宫市| 刚察县| 武隆县| 庆云县| 阿拉善盟| 龙山县| 维西| 黄石市| 莲花县| 阿拉善右旗| 资溪县| 天祝| 蒙阴县| 都安| 鞍山市| 固始县| 个旧市| 清流县| 太康县| 三河市| 黑河市| 宁乡县| 黄骅市| 安国市| 兴文县| 汨罗市| 河曲县| 政和县| 柘荣县| 临泉县| 临猗县| 西畴县|