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企業知識管理實戰寶典

本書是作者在對企業知識管理理論文獻和案例研究的基礎上，根據自己的知識管理實踐經驗編寫而成的。適合企業知識主管（CKO）、信息主管（CIO）、知識管理實踐者和企業中高層經營管理人員閱讀，也適合高等院校經濟管理、計算機與通信類本科生和研究生以及對知識管理感興趣的研究人員使用。

·19.4萬字

知識型企業人力資本介入治理及其制度創新研究

《知識型企業人力資本介入治理及其制度創新研究》是一本專門研究知識型企業資本引入制度的專著。主要介紹了人力資本對知識型企業如何發揮作用，如何利用人力資本治理企業，并提出了一系列治理的創新制度，研究哪些制度對企業治理更為有效。

技術創新、專利、標準的協同轉化研究

本書選擇技術創新、專利、標準的協同轉化作為研究對象，運用協同學理論及其相關模型，依據“協同轉化關系分析→協同轉化影響因素分析、協同轉化核心問題分析、協同轉化路徑分析→協同轉化推進策略”的邏輯思路，從政府、行業協會、企業三個層面和技術、市場、管理、政策、法律五個方面，按“創新成果專利化→專利標準化→標準壟斷化”三個轉化階段展開探討，以期通過系統性研究為提高我國技術創新、專利、標準協同轉化的效率與水平提供一定的理論支持與具體策略。

自利性業績歸因行為分析及經濟后果研究（財會文庫）

上市公司的信息披露質量關系到投資者的切身利益和社會整體的資源配置效率。投資者對于業績信息尤其敏感。業績歸因屬于非財務信息，解釋了公司業績變動的原因。與盈余管理相似，業績歸因也有可能被操縱，而且操縱手段更加隱蔽和不易察覺。這就是自利性業績歸因。本書基于業績歸因的“行為―反應”的邏輯構建研究內容框架，主要研究了四個問題：我國上市公司是否普遍存在自利性業績歸因？代理矛盾是否對自利性業績歸因產生促進作用？公司治理機制能否對自利性業績歸因產生抑制作用？自利性業績歸因行為能否改善股價表現？本書的研究目的是：全面反映我國上市公司的自利性業績歸因狀況；提醒投資者充分考慮業績歸因信息的客觀程度，避免決策偏誤；提請監管機構關注非財務信息的披露質量；系統整理和全面發展關于自利性業績歸因的研究體系。

網絡財務管理

《網絡財務管理》以網絡為基礎的電子商務和電子政務的極大發展改變著全球的經濟模式、企業的經營管理模式以及人們的工作、生活、消費模式。財務管理作為企業經營管理的核心部分，無論在管理環境、技術方法運用，還是在職能執行以及管理觀念等方面部受到網絡的強烈沖擊。基于此，誕生了一門新興的邊緣交叉學科——網絡財務管理。網絡財務管理，是指企業運用網絡來實現財務管理職能。它依托網絡財務軟件進行，通過網絡財務軟件可以實現財務與業務的協同管理、在線管理和對電子商務的管理，實現事中動態會計核算與在線經濟資源管理，實現企業對分支機構的遠程財務管理、物資管理以及諸如遠程報表、報賬、查賬、審計等遠程控制行為，從而解決一系列目前的財務活動無法解決的問題。《網絡財務管理》對企業運用網絡來實現財務管理職能的理論及方法進行了詳盡介紹，可作為高等院校會計專業和財務管理專業的教學用書，也可作為企事業單位實際工作者的參考書，用于指導其網絡財務系統的開發實踐。

信任和激勵：真正偉大的領導者如何釋放他人的潛力

人人都可能是領導者，帶領團隊、養育子女、教導他人，甚至是與同事互動、與朋友溝通……然而，我們大多仍采用“指揮和控制”這一過時且低效的模式。這本頗具變革意義的書提出從“指揮和控制”轉向“信任和激勵”。信任和激勵是一種新的領導方式，它相信人們是有創造力的、合作的、充滿潛力的，從而激勵他們成為最好的自己。信任，就是能看到、談論、發展、釋放他人身上的潛力。激勵，就是點燃人們內心的火焰，使他們取得偉大的成就。信任和激勵是一種可以學習的技能。本書提供了3個原則、9個解決方案，向讀者展示了信任和激勵他人的實操方法，幫助每個人在職場、家庭和生活中取得最優成果。成為一個信任和激勵型領導者，你將讓世界變得更美好。

地方應用型本科高校工商管理學科“U-G-E”協同育人的模式與運行機制研究

本書是江蘇省高等教育教改研究重點項目（編號：2017JSJG454）的研究成果，本研究結合工作實踐，采取多案例研究，實現以下目標：構建工商管理學科“U-G-E”協同育人的實踐模式，形成提升職業勝任力的“U-G-E”嵌入式課程體系；形成“合作、體驗、模擬、探究”為特征的“浸潤式”學習方式；形成“知識、人員、平臺”三重交融的協同育人途徑，破解工商管理學科學生職業勝任能力不足的困境。研究提出工商管理學科“U-G-E”協同育人的運行機制和政策工具，構建“高校鏈、行政鏈和產業鏈”有機融合的嵌入式人才培養運行機制及其政策工具。從整體上破解“U-G-E”協同育人中“動力不足，融合不深”的難題。基于三重螺旋理論，構建高校、政府、企業三方深度融合的協同機制。擬從需求和供給兩端，提出“供給型、需求型、混合型”政策工具，分別發揮供給端的推動（高校）、需求端的拉動（企業）和混合政策（政府）的協同作用，破解大學、企業、政府協同育人動力不足，融合不深的關鍵問題，推動三方合作，共享共贏。

消費品安全監管概論

產品安全事關廣大消費者的人體健康，事關社會經濟的可持續發展，事關國家和政府的形象，是國家大事。王贇松等編著的《消費品安全監管概論》是產品安全與召回管理系列叢書之一，本書共四章節，內容包括緒論、國外消費品安全監督與管理、我國消費品安全監管現狀、消費品安全監……

系統視角下的危機管理

運用系統工程的理論和方法，從對危機管理和易損性分析兩個基本概念入手，結合電力系統和城市系統的管理理論，建立了一個城市生命線系統電力易損性快速評估系統。又結合地理信息系統和全球定位系統（GIS/GPS）的網絡通信工具，提出并設計了一個城市生命線電力易損性快速評估系統。第7章危機越來越頻繁地出現在中國企業的日常經營中，給企業造成了巨大的損失，而企業的管理者也已經逐漸意識到危機管理的重要性。但是，整體上我們還缺乏對中國企業危機現狀全面的認識和了解，因而也就很難在實踐中對企業的危機管理進行有效的指導。

物業管理案例分析與技巧訓練

全書分為基礎認識篇、案例分析篇、實訓思考篇。在物業管理實踐中，接待業主或使用人投訴，并對投訴進行分析，運用相關法規政策以及管理制度進行有效處理，是物業管理人員必備的基本能力。這種能力就是案例分析能力。本書就是為培養、提高高職學生和物業管理服務一線從業人員的案例分析能力而編寫。

質量管理（第4版）

本書在總結質量管理實踐及教學經驗的基礎上，系統介紹了質量管理的理論和方法。全書共11章，涵蓋了質量管理的經典內容，具體包括質量管理概論、全面質量管理、顧客需求管理、設計過程質量管理、統計過程控制、抽樣檢驗、顧客滿意度及其測評、質量經濟分析、質量管理體系、6σ管理、卓越績效模式，同時探討了當今質量管理領域的熱點問題，并融入了質量管理領域的新成果。此外，本書結合現代產業發展趨勢，更多地關注了服務這種特殊產品，探討了新業態質量管理，例如共享經濟、快消品和新零售，以及數字化時代的全面質量管理。

新出海藍圖：中國企業全球化的成功之道

本書聚焦于中國企業出海議題，深度剖析出海相關的歷史、現狀、策略與機遇。書中回顧了中國2000年的出海歷史，梳理了全球化發展階段及各國經驗教訓，為中國企業提供了參考。在出海世界觀部分，本書強調平視世界的重要性，探討了全球化商品特征與科技對全球化的主導作用，分析了文化對企業出海的影響。國別選擇上，本書詳細解讀了中亞、中東、印度等多個國家和地區的市場潛力、挑戰與機會。針對企業出海能力，本書指出中國企業要從本地化、海外考察、人才培養等方面逐步提升海外競爭力。此外，書中還討論了年輕一代的國際化視野、中國城市在全球化中的角色轉變、政府如何協助企業出海等議題。本書通過案例分析和數據支持，為企業提供了實用的出海策略和建議。本書為企業和個人提供了關于中國企業如何在全球化4.0時代把握機遇、應對挑戰的全面指導，是一本具有前瞻性和實用性的讀物。

中國中小企業改制上市操作手冊2019

在業界專家和專業機構的幫助和支持下，上海市中小企業上市促進中心聚焦改制上市實務操作和政策，幫助中小企業掌握中國多層次資本市場和海外資本市場發展現狀，為正處于改制階段或正在為改制而猶豫和彷徨的中小企業明確上市目標、了解上市流程，并指導中小企業做好改制上市過程中的系列準備工作。本書在2018版的基礎上進行了修訂，根據資本市場的最新動態，對內容進行更新、歸納、整理和充實，以求最大限度地提升圖書的實用性和權威性。2019版針對市場情況，新增紅綢構架企業回歸境內資本市場的內容。

企業高效合規的體系化運行原理

本書基于現有法律法規、國家標準等關于合規制度的規定，結合實踐操作規范，對于企業尤其是國有企業合規制度體系建設、違規問題整改機制、考核評估機制等進行了論述，有助于企業建立并完善合規管理體系，以便更好地合法合規運營。

公共數據的價值共創：開放、共享到授權運營

本書深入探討了在數字經濟時代，公共數據作為關鍵生產要素的重要性以及如何通過開放、共享、授權運營來實現其價值共創。重點研究了公共數據授權運營的理論和實踐，為我國各地推進公共數據授權運營提供了有益思路。最后從應用場景、產業賦能以及政策設計三個方面闡述了公共數據價值共創的未來發展趨勢。本書適合數據治理和管理領域的研究人員和學者、公共政策制定者和政府工作人員、企業管理者閱讀。

領導內功

本書闡述領導者推動領導活動有效開展之必修內功，包括學識底蘊功，反思保健功，自勵奮進功，實踐磨礪功，堅忍克己功，思維拓展功，真懇尊重功，溝通諧美功。本書是一部質量較高的書稿，實用性較強。

物流案例分析與實踐

物流學是一門實踐性很強的學科，適合采用案例教學法，使得學生在學習理論的同時能夠輔以案例作為補充，讓學生對物流理論有更為直觀、深刻的理解，同時提高學生分析判斷現實問題的邏輯思維能力和對教學過程的學習興趣。本書共分十二章：供應鏈管理；物流戰略與規劃；物流系統分析；物流信息管理；采購管理；倉儲與庫存管理；運輸管理；配送管理；第三方物流；典型行業物流；物流服務營銷；世界知名企業物流。本書所選案例力求具備實踐性、代表性和深刻性，且在每章前附有知識要點，每個案例后附有案例簡析與思考題，方便讀者閱讀學習。

鐵軍風采：中國石油化工集團有限公司石油工程金銀牌隊伍管理經驗案例（2020—2021）

鐵人精神是我國石油石化行業的傳家寶，不論是過去，還是現在將來，都是我們的立身之本、發展之魂、力量之源。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育的關鍵時期，我們再次學習鐵人精神，重溫石油石化人的初心使命，正當其時十分必要！這本《鐵軍風采》，收錄了14個地區（專業）公司以及專業經營單位的14個管理創新成果案例，52個標桿、金銀牌基層隊的典型經驗，這是公司全體干部員工攻堅克難、真抓實干的真實寫照，更是激勵各單位大力弘揚創新精神，實現持續增盈創效的寶貴精神財富。

組織學習（完整紀念版）

一家企業能否在激烈的市場競爭中取勝，不在于它是否擁有獨特的人才、稀有的資源，而在于它是否擁有優異的學習能力。在知識經濟時代，企業更應該持續學習，才能適應瞬息萬變的外在環境，在激烈的競爭中保持高成效、高優勢。正如本書作者克里斯·阿吉里斯所說：“在市場中的成功越來越取決于學習。”遺憾的是，大多數人并不知道怎么學習，甚至那些被認為是善于學習的人，也并不真的善于學習。究竟如何才能進行卓有成效的學習？答案就在本書中。本書是組織學習領域的經典著作，它主要論述了組織學習理論的四個核心問題：什么是學習型組織？組織可以通過哪種方式學習？哪種學習是有效的？組織怎樣才能培養理想的學習能力？通過這四個問題，書中闡明了組織學習和組織發展的重要聯系，以及組織學習的障礙和有效性，并在案例的基礎上提供了關于學習切實可行的建議，相信對很多企業組織及組織管理層會有很大啟發。