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讓經(jīng)濟(jì)學(xué)回歸真實(shí)世界
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從遙遠(yuǎn)的古希臘時(shí)代起,人就被定義為理性的動(dòng)物。盡管近代笛卡爾、牛頓、康德和黑格爾使這一觀念上升成為主流,也盡管出現(xiàn)了現(xiàn)代數(shù)學(xué)式的理性主義思維一統(tǒng)天下局面,但是到今天,后現(xiàn)代主義思想家們卻認(rèn)認(rèn)識(shí)到:“這個(gè)定義在許多方面都是有問(wèn)題的。西方所有關(guān)于人的學(xué)說(shuō)都建構(gòu)在這一定義的框架之內(nèi)。長(zhǎng)期以來(lái),我們都是在從這一規(guī)則引申出來(lái)的混亂想法與概念中折騰。”思維的邏輯“在本質(zhì)上與開端上并未再進(jìn)展分毫,唯一可能的出路就是將其從根基連根拔起”(海德格爾語(yǔ))。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)是建立在傳統(tǒng)的決定論、線性思基礎(chǔ)上的理論體系。它不只是在觀念、方法上落后于復(fù)雜系統(tǒng)理論和非線性科學(xué)的現(xiàn)代發(fā)展,更在其內(nèi)容和應(yīng)用上偏離了真實(shí)世界和真實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)在很大程度上淪落為少數(shù)專家之間的“內(nèi)部對(duì)話”。作者相信,經(jīng)濟(jì)學(xué)的新生只能通過(guò)在復(fù)雜系統(tǒng)理論、非線性科學(xué)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)學(xué)重建、通過(guò)向真實(shí)世界和真實(shí)人的回歸來(lái)獲得。

楊風(fēng)祿 ·理論 ·23萬(wàn)字

美國(guó)聯(lián)邦稅收程序
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本書主要是對(duì)美國(guó)稅收程序的介紹。主要包括聯(lián)邦稅務(wù)局的組織及其職權(quán)、納稅人的權(quán)利、稅務(wù)信息公開制度、納稅申報(bào)制度、稅務(wù)稽查制度、稅收核定制度、稅務(wù)利息制度、稅務(wù)留置(taxlien)與優(yōu)先權(quán)(taxpriority)、稅收征收制度、稅務(wù)民事處罰、稅務(wù)爭(zhēng)議制度、稅法上的時(shí)效和期限、稅務(wù)刑事調(diào)查、破產(chǎn)程序中的稅收、第三人的代為償還稅款義務(wù)、稅收連帶責(zé)任的免除、稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)規(guī)范等內(nèi)容。美國(guó)的稅收程序是國(guó)家稅收制度改革借鑒的重要對(duì)象,也是學(xué)界研究的重要對(duì)象。目前國(guó)內(nèi)對(duì)美國(guó)稅收程序的了解仍然十分有限,雖然近年出版了一些關(guān)于稅收救濟(jì)的文章,但是不能覆蓋美國(guó)稅收程序的全部。稅務(wù)部門的一些人員在美國(guó)考察之后,也撰寫過(guò)一些報(bào)告和文章,但只是針對(duì)非常具體的一些問(wèn)題,況且大部分內(nèi)容也已經(jīng)過(guò)時(shí)。作者2005年在美國(guó)對(duì)此進(jìn)行了大量的材料搜集和整理工作,希望可以比較詳細(xì)地介紹美國(guó)聯(lián)邦稅收程序。該書出版后,不僅會(huì)成為廣大稅法學(xué)子的重要參考書,以及法學(xué)、財(cái)經(jīng)類圖書館的收藏對(duì)象,還會(huì)受到全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)工作人員的關(guān)注,因此市場(chǎng)前景應(yīng)該比較可觀。本書作者是稅法學(xué)界很有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。

熊偉 ·財(cái)政 ·29.8萬(wàn)字

解讀中國(guó)經(jīng)濟(jì)
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本書首版(《中國(guó)經(jīng)濟(jì)專題》)在2008年一經(jīng)出版就受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng),曾榮獲多個(gè)暢銷獎(jiǎng)項(xiàng)和優(yōu)秀圖書獎(jiǎng),并作為解讀中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的權(quán)威讀本,被翻譯成多種文字在世界各地出版,其中英文、德文、泰文、日文版還入選了“經(jīng)典中國(guó)國(guó)際出版工程”,有效地推動(dòng)了西方讀者對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況的清楚認(rèn)識(shí)。本書是在2008年第一版的基礎(chǔ)上修訂而成的,新版結(jié)合最新的國(guó)際與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)全面更新了相關(guān)數(shù)據(jù)和分析內(nèi)容,并新增一篇關(guān)于“全球失衡、儲(chǔ)備貨幣與全球治理”的附錄。書中總結(jié)了中國(guó)與其他國(guó)家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),提出了一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的一般理論,并以此理論分析中國(guó)在改革和發(fā)展過(guò)程中取得的各項(xiàng)成就,面臨的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問(wèn)題,探討其原因和解決問(wèn)題的辦法。本書的最大特色就是用通俗的語(yǔ)言和生動(dòng)的實(shí)例,系統(tǒng)地回顧了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程與改革經(jīng)驗(yàn),深入淺出地講解了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題,重點(diǎn)闡述了自生能力理論和比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。

林毅夫 ·中國(guó)經(jīng)濟(jì) ·22.3萬(wàn)字

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)教程
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本書是山東省特色名校建設(shè)和山東省專業(yè)基礎(chǔ)課程建設(shè)專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目的研究成果,也是聊城大學(xué)精品課程建設(shè)成果,是經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理專業(yè)的基礎(chǔ)課程教材。本書是在吸收國(guó)內(nèi)外同類教材共同優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,本著“既要突出基礎(chǔ)知識(shí)傳授,又要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)”的原則,主要按照產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)管理的邏輯架構(gòu)組織而成。本書共有十五章內(nèi)容,包括導(dǎo)論、理論演進(jìn)、企業(yè)組織、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)績(jī)效、寡頭博弈、新經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)組織變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,政府規(guī)制與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策等。既考慮到了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科體系的完整性,又考慮到了課程內(nèi)容的創(chuàng)新性及其對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐的應(yīng)用指導(dǎo)性;既實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際接軌,又體現(xiàn)了中國(guó)特色。另外,本書結(jié)構(gòu)合理,綱目清晰,還提供了大量實(shí)際案例與思考題,既便于教師結(jié)合案例和我國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐進(jìn)行課堂教學(xué),也便于學(xué)生結(jié)合案例掌握課程基本理論、分析實(shí)際問(wèn)題,以提高學(xué)生實(shí)踐能力。

王丙毅 ·理論 ·34萬(wàn)字

人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)
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《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科角度,綜合研究人力資源開發(fā)與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應(yīng)用。《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》立足于當(dāng)前各類組織管理的現(xiàn)實(shí)需要,力求總結(jié)各種組織人力資源開發(fā)與管理的方法,汲取國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材與相關(guān)專著的精華,面向未來(lái)人力資源學(xué)科的發(fā)展趨向,按照理論基礎(chǔ)、方法技術(shù)與實(shí)踐應(yīng)用三個(gè)方面,把人力資源開發(fā)與管理的核心內(nèi)容與我國(guó)公共組織管理的實(shí)踐緊密結(jié)合,在突出一般原理與方法的基礎(chǔ)上,最大限度地滿足我國(guó)公共管理與一般管理專業(yè)人力資源課程的教學(xué)需要,滿足廣大人力資源管理實(shí)踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》適用于公共管理專業(yè)人力資源課程的教材與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人力資源的培訓(xùn)教材。對(duì)于廣大企業(yè)管理專業(yè)的師生與專業(yè)人士,也具有一定的參考價(jià)值。第二版對(duì)第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內(nèi)容,在不少章節(jié)中增加了一些新內(nèi)容,修改了已知的錯(cuò)誤,并補(bǔ)充了與新《公務(wù)員法》相關(guān)的一些內(nèi)容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻(xiàn)”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬(wàn)字

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