飯局不僅僅是簡單的請客吃飯，現在這個時代，大家都不缺吃缺喝，不是你所有的邀請別人都會趨之若鶩應邀參加。即使你設了一桌多么色彩斑斕、味道鮮美的佳肴，如果沒有成功地邀請到客人，那么成功的宴會、成功的交流也就不復存在了，因此，在邀請客人赴宴的時候，一定要懂得方法和技巧。

宴請領導，切勿刻意討巧

身為下屬，宴請領導吃飯一定要慎重對待，即使你和領導有很深的交情，也絲毫馬虎不得；否則，宴請不當，往往會適得其反，給領導留下不好的印象。

邀請領導進餐主要有兩種目的：一種是表示慶賀。如工作上取得成績，或者晉升、漲工資等。另一種是有事相求。既然是有求于人，在禮儀上就更應該予以重視。而在餐桌上表現自己最恰當的方法莫過于優雅的舉止談吐。按照這樣的思路，運用類似的方式來獲得領導的信任，在工作中，領導才會更有信心把任務交給你去做。所以，身為下屬，邀請領導吃飯要慎重對待，即使與領導之間有深厚的交情也不可大意。

正所謂無功不受祿，邀請領導赴宴必須找個合適的理由，否則領導不來赴你的宴會，這場飯局也進行不下去。所以必須在尊敬領導的前提下，尋找最合適的理由對領導發出邀請。

張林是公司的新人，剛從大學畢業，稚氣未脫的他工作很用心，可他總感覺領導不太重視自己，分配給自己的都是些跑腿打雜的事。一次，他從同事口中得知經理覺得他有些木訥，所以想多練練他。張林初入職場，還不太會處理紛繁的人際關系。但他見同事總找理由請經理吃飯，經理時不時欣然前往，總算是明白過來了。

有一天，下班后，同事們下班陸續走了。張林在打印文件，經理進來了?！靶?，幫我把這份文件復印一下，我明天見客戶要用?！苯浝碚f完就回辦公室了。

張林把文件交給經理了之后，經理順口問：“小張啊，工作還適應不？平常要勤問，不懂的多問問前輩，要提高效率?！?

張林說：“經理，我正有事要請教您呢！我知道您是咱們這行的專家，經驗豐富，希望可以獲得您的指導。不過，今天太晚了，要不咱們邊吃邊聊？經理可一定得賞臉啊，讓我做回東。我知道經理是江蘇人，對街正好有個不錯的江蘇菜館，聽說小龍蝦做得很不錯！”經理說：“行，咱們現在就去?！?

那天晚上張林和經理相談甚歡，從工作內容聊到大學生活……后來張林的工作表現越來越好，經理也越來越賞識他，交給他任務也特別放心。

張林的這種邀請就很自然，讓領導很舒服地接受了，并且達到了自己與經理拉近關系的目的。因此，找一個合適的理由是宴請領導的關鍵點。

宴請領導，除了合適的理由之外，時機也很重要，比如：當一個階段性工作告一段落，最好是你出色地完成了任務的時候，或者是你剛得到提升之時，你可以趁機宴請領導；如果你和你的老板是舊識，并且關系不錯，那么你就可以隨時邀請他了；如果你是新上任的部門負責人，因為有許多事情要談，雖然理由有點牽強，但是還是可以邀請他的；如果你和你的老板一點都不熟，那么就不要邀請了，否則，彼此都會很尷尬。

最后，需要強調的是，宴請領導一定要量力而行，務必從實際需要和實際能力出發，切不可虛榮鋪張、打腫臉充胖子，這樣領導才領你的情，而不懷疑其是“鴻門宴”從而拒絕你的邀請。

飯局制勝攻略

宴請時要把握好宴請對象的身份，領導關系著你的前途命運，所以，宴請時一定要有別于一般朋友，在合適的時候想一個合理的理由是宴請成功的關鍵。

宴請客戶，真誠是敲門磚

做生意的人都說客戶是上帝，所以都想搞好與客戶的關系，既然如此，宴請是免不了的。成功的商業人士善于記錄客戶的資料，研究重要客戶的各方面資料，分析其喜好。邀請客戶吃飯應注意要真誠對待不同類別的客戶?！罢\”就是真誠相邀，不虛情假意，不違約、不失信，竭盡所能滿足客戶的需求，令其歡欣而來，滿意而歸。

被拒絕是一件令人沮喪的事情，尤其對于商務人士來說，它往往意味著為成交而進行的大量的前期準備工作和說服工作付諸東流，功虧一簣。一些人經不住屢遭拒絕的打擊，最終放棄了宴請。其實，宴請被拒絕并不可怕，關鍵是要有一個正確的態度，并掌握一些克服沮喪情緒的心理技巧。

小琪一直都是個不善言談的人，但是，大學畢業之后她卻選擇了業務行業，剛開始工作，一路跌跌撞撞?？吹酵聜兌加凶约旱墓潭蛻?，并時常請客戶吃飯喝酒，聯絡聯絡感情，小琪很是沮喪，她也很想邀請一些客戶共進晚餐，但是都被客戶以各種理由婉言謝絕了。

小琪想不到什么好辦法了，只好向那些前輩請教，同事說：“一般客戶拒絕業務員的示好，都是一種防范心理在作祟，所以，你在請他的時候一定要有合理的理由，讓他看出你的誠意，我只能跟你講這么多，一切還要靠自己去悟了?！?

聽了前輩的話，小琪似懂非懂，但是，她知道，最大的癥結所在還是自己不善言詞，唯唯諾諾地讓人產生不了信任之感。于是，她虛心向擅長言談的親朋好友請教，吸取了豐富的實踐經驗，并在實踐中靈活應用，很快就改變了被拒絕的苦惱局面。

現在，小琪的業務越做越好，有許多老客戶，還在不斷發展自己的新客戶。小琪發現自己也變得很善談，并且越來越自信。

為了能使邀請成功，小琪可是花了不少心思，但總算是功夫不負有心人，小琪終于有所收獲。其實，一次成功的邀請也并不是很難，抓住兩個關鍵點即可：一是隨機應變地抓好時機，二是態度和措辭一定要誠懇。下面就給大家介紹5種成功邀請到顧客的妙招：

（1）約客戶的時候選在臨近飯點的時候，在你和客戶聊得正開心之時，“正巧”到了吃飯的時間，這個時候你向客戶發出邀請就會顯得自然又合理了，通常情況下，只要你一再堅持，客戶就會同意的。

（2）在你和客戶合作達成之時，你可以就勢邀請客戶一起吃飯，通常這個時候客戶也是非常樂意給你這個面子的，這頓飯吃好了，那么你們的下一次合作也就差不多了。

（3）在你們合作之后，你也可以設一次答謝宴，這時，你可以給客戶打電話邀請，也可以親自登門邀請。如果你一次邀請了幾位客戶，一定要在邀請的時候告訴每位客戶都有誰到場，以免出現有的客戶不滿意的情況。

（4）在你們合作期間，你也可以打電話邀請客戶，但是在邀請的時候一定要向客戶表明你邀請的用意以及大致情況，防止客戶有避諱賄賂之嫌而給予拒絕。這個時候你可以以有什么問題需要請教對方，或者是想和他聊聊，交個朋友為理由?？傊?，邀請誠懇即可。

（5）為了了解客戶信息和加深客戶感情，你也可以在你們沒有合作的情況下邀請對方，即以私人交往的名義請客戶吃飯。你可以告訴客戶你現在正好在他家或者是公司附近，這家餐館聽說很不錯，請他一起來坐坐。

總之，邀請客戶時一定要有禮貌且體現出誠意，這樣你的邀約才不會被拒絕，這樣的成功邀請也就為你的生意開啟了成功之門。

飯局制勝攻略

宴請客戶最主要的是誠意，所謂誠意，是一種堅持、耐心、毅力，是一種百折不撓精神的混和物。簡單地說，這個客戶很難請出來，我就不停地邀請。每次出差到了該地，我都第一個電話打給他：“劉總，今天我來這邊出差了。上次您正好有事，今天方便嗎？大家一起聚聚？”如果遭到婉拒，你再著手安排別的事情。一年里你去出了10趟差，邀請了10次，有多少人忍心拒絕十幾次誠意的邀請？

宴請同事，自然最妙

一般邀請同事進餐比較隨便，不必過于正式，開開玩笑，聊聊家常，哪怕是打打鬧鬧，都是可以的。但是也應嚴格區分聚餐的不同形式或者場合，在一些正式的宴會或比較正式的場合，同事聚會時也應注意形象與禮儀，不可失禮于人。

如今，同事關系在人們的日常工作和生活中變得越來越重要。很多公司都有了不成文的習俗：升遷者要請其他同事吃飯。身在這樣的大環境中，你也應當入鄉隨俗，不然就會顯得過于小氣。

此外，宴請同事時要注意：第一，量入為出；第二，注意身份。不要動輒邀請同事去高級餐廳，未必個個都會領你的情，有可能會被認為過于招搖，反而引起同事們的反感。所以，宴請同事的時候，最好一切依照舊例，有很好的宴請理由，如果你實在沒有什么值得請客吃飯的事情，而你又想聯絡同事之間的感情，那么你就要費一番心思，制造一個合理的理由了。

小李是新分來的大學生，初入職場的他和辦公室里元老級的同事總有些不合拍，連科長都說他有些木訥。辦公室里的同事總能找到理由請客，科長也時不時欣然前往。而小李更加被孤立，雖然他也在尋找請客的理由，以期拉近和大家的關系。小李沒有女朋友，生日還有半年多的時間，他實在找不到可以宴請大家的理由，又怕落個馬屁精的雅號。這件事成了小李最大的苦惱，他希望自己能夠盡快融進這個集體里。這天是周五，又是一個周末快到了，琢磨了一周，一個成熟的請客計劃已經在小李的心中形成了。早上剛到辦公室，小李就羞澀地向大家宣布了自己有女朋友的事情，下班了，同事和科長被請進了附近的飯店，酒足飯飽后，小李從大家的眼神里看到了認可和友好的神情，漸漸融入了這個大集體。而這一切要謝就得謝那位虛擬的“女朋友”啦。

誰都知道，辦宴容易請客難。請客吃飯不是一件容易的事，稍有不慎，就會遭到拒絕，成功的宴請，除了好的理由外，更為重要的是一種說法。我們知道，往往同一件事情有不同的說法，請客吃飯也不例外，你的說法自然而又合理，誰會拒絕一桌讓人垂涎的美味佳肴呢？邀請同事吃飯的方式有很多，那么，要怎樣才能做到順理成章呢？

一、開門見山

你可以直接提出邀請，說出自己的目的。例如：“喂，楊語嗎？我和小馬他們幾個現在在火鍋店涮肉呢。剛剛下班沒找到你，你趕緊過來吧。我們等你來啊。”

二、喧賓奪主

你可以事先調查一下要邀請的同事所在的環境，就近選擇一家有特色的酒店，然后再發出邀請。例如：“馬姐，中午有空嗎？一起吃飯好吧？我發現對面多了一家川萊館，咱們走路5分鐘就到了。中午咱們就犒勞犒勞自己唄……”

三、借花獻佛

你也可以借自己有什么喜慶作為“花”來獻一下“佛”。例如：“章哥，今天雙色球公布了，我中了三等獎！晚上下班了我請客，哥幾個喝一杯去！”

四、步步為營

步步為營是第二次邀請時采用的招數。例如：“鄭潔，怎么樣?。可洗谓o你介紹的那家西餐廳還不錯吧？現在該承認我是尋找美食的專家了吧？最近我又發現了一家不錯的法國餐廳，今天晚上下班我們一塊兒去嘗嘗吧！”

雖然邀請同事吃飯的方式很多，但是忌諱也不少，比如席間話題的選擇一定要把握“火候”。同事之間談話，最好選擇與工作無關的輕松話題，像與老朋友那樣的調侃式的對話在同事聚會時要小心使用，不要無形中得罪了同事。席間也不要談同事的隱私，即使是閑聊，如被心懷不軌的人聽到，也很可能會被添油加醋地到處宣揚。因此，有關同事的隱私和秘密，不說為佳。

除此之外，同事之間聚餐時一定要注意不要在同事面前批評上司。有些人在白天受了上司的批評后，喜歡晚上約個同事喝一杯，然后對著同事發發牢騷，認為同事既然和自己喝酒了，就應是站在自己這一邊的，于是借著酒氣對上司大肆批評起來。這種事情一定要避免。不論多么值得信賴的同事，當工作與友情無法兼顧的時候，朋友也可能會變成“敵人”。在同事面前批評上司，無疑是自丟把柄給別人，有一天身受其害都不自知。就算這位同事和自己是肝膽相照的摯友，不會做出出賣自己的事情，但也得小心“隔墻有耳”，不要貪一時的口舌之快而壞了自己的前程。

飯局制勝攻略

如果你宴請同事，是為了“吐苦水”，你的決策可能就大錯特錯了，在同事面前說上司的不是，無疑是給自己埋下了定時炸彈，小心駛得萬年船，在和同事一起進餐時，你最好是少說多吃。如果你實在是憋得慌，不吐不快，你不妨先探探對方的口氣，看其是否同意自己的看法，如此用心，是在社會上立足不可缺少的條件。

宴請下屬，收放自如

要照看好一個團隊，需要有足夠的社交技巧，你不僅要鼓勵你的團隊成員努力工作，還應在他們取得成績時給予獎勵。如果公司不能為他們提薪，你不妨自掏腰包請大家出去吃一頓午餐或晚餐。不要擺出一副施恩者的樣子，要把你的下屬想成跟你一樣有價值、有智慧的人，他們只是目前的資歷不如你，或者你們各自具有不同的優勢。

領導在宴請下屬的時候，有的時候是需要放低自己的姿態的，處理好上下級關系，掌握好領導與下級的溝通藝術，既能為組織營造和諧的人際氛圍，又能使交際雙方心情舒暢、工作順利、事業成功。

小雅是某電氣集團人事部的主任，上任剛好半年，她知道辦公室里的人并不服她這個“空降兵”，于是，年底她也設了一個宴，宴請部門里的所有人吃飯，當然，主角是副主任江濱。

半年前，部門領導出國了。部門里所有的人都以為身為副主任的江濱會順理成章地填補這個空缺，但是萬萬沒有想到的是，總部卻讓外單位的一個女士，也就是小雅坐了這第一把交椅。上任的時候，至少有兩個月，辦公室里的氣氛都很壓抑，靜得掉一根針就能聽到，大家連喘氣似乎都變得小心翼翼。

小雅看在眼里心里自然明白是怎么一回事，她很清楚自己空降到這里之后給這個部門帶來的尷尬，所以，除了把工作理順之外，其他的她都維持原狀。時間長了，大家才習慣她的存在，江濱不再陰陽怪氣，辦公室里的氣氛也隨之融洽起來。

宴會上，集團老總和其他部門的領導都在，但是，小雅卻將第一杯酒敬了江濱。

“這第一杯酒就敬我??！”江濱感覺很是突然，驚訝地說。小雅什么都沒有說，直接先干為敬。女士先喝了，男士便沒話可說，也跟著干了。江濱干完后，還沒有來得及說話，小雅又開始敬第二杯。

小雅端著第二杯酒，望著部門里的全體員工說：“這第二杯酒，我要敬的是部門里的全體員工，謝謝大家這段時間的配合和支持，我先干了！”說完一飲而盡。兩杯酒，把半年來所有的一切都包含在其中，大家都佩服小雅的聰明，將杯中酒喝得一滴不剩。

第三杯酒才輪到集團老總，敬酒的時候，老總還笑呵呵地說了很多小雅的好話，對他們部門的工作作了充分的肯定，對江濱更是高度評價，一點都沒有為最后才敬自己酒而生氣，當然，這件事是小雅提前跟老總打了招呼的，請求老總配合她的安撫行動。

這頓飯局還真的奏效了，這兩天上班，江濱情緒很好，還主動和小雅一起討論新一年的工作打算，一副干勁十足的樣子，而部門里的其他員工也變得更加積極。

為什么有這樣的改變？顯然，這場飯局起到了關鍵性作用。小雅利用這個飯局，充分表示了對副主任江濱的尊重和感激之情，如果你是江濱，面對這樣的飯局，也絕不好再在小雅面前擺一副臭臉吧？所以，一個飯局之后，原本尷尬的局面變得不尷尬了，原本陰陽怪氣的江濱也變得積極主動了，這就是飯局的魔力。

職場中，領導為了管理、激勵或是為了與下屬保持良好的關系，常常會請下屬吃飯。能力再強的上司，要把事業做得風生水起，也離不開下屬的合作與支持。所以，請下屬吃飯的時候，一定適當給予對方鼓勵，給其打打“興奮劑”，這樣下屬才能感受到你的良苦用心，從而更好地配合你的工作。那么，具體應該怎么做呢？

一、讓下屬感覺他很重要

每個人身上都有個無形的胸卡，上面寫著“讓我感到我的重要”。這句話揭示了與人相處的關鍵所在。因此，你一定要讓他感到自己很重要，比如時常關心一下他的工作、生活情況。哪怕只是一句溫暖的問候，也會讓他感到自己很重要，從而覺得你是個通情達理的領導。

二、真正寬容下屬

如果你的下屬是因為做錯了事，想獲得你的原諒才請你吃飯的，只要他的錯誤無關原則問題，你都應該適當表態，可以稍稍訓斥一番，然后對他表示理解和寬容。

三、體現人性化的一面

如果下屬是曾經與你產生分歧，甚至發生爭執，事后你特意請他吃飯便是和解的話，你該適度進行一番自我批評，點明雙方的爭執是由于一時過于主觀，最好能幽默地化解彼此的緊繃情緒，體現人性化的一面。讓下屬明白你是一個就事論事的人，絕不會在背后做小動作，給他穿小鞋。

另外，作為一個有心的領導，你必須洞悉下屬的心理，了解下屬赴宴時普遍存在的問題，這樣才能有的放矢，避免下屬食不下咽，同時又感受不到你的良苦用心，從而導致無效溝通。

大多數領導都是從下屬做起的，或者也是別人的下屬，應該明白領導無緣無故請下屬吃飯，下屬心里總是不踏實的，所以領導向下屬發出邀請的時候必須點明邀請的原因，比如“這段時間大家為了手上的項目天天加班，太辛苦了，今天我做東犒勞犒勞大家。大家都不是鐵人啊，還是該放松放松啊，明天再接著干”，“今天我給大伙設了個慶功宴……”這樣下屬就明白領導的用意是激勵和鼓舞，自然可以毫無芥蒂地去赴宴了。

不過，需要注意的是，領導也是食五谷雜糧的凡夫俗子，三杯酒下肚，很可能會管不住自己，比如不經思考給下級許下加薪之類的承諾。所以，酒不能喝得太多，要管得住自己。否則，假如下屬是個不值得信任的人，第二天一定會搞得滿城風雨，更可能讓那些覬覦你的人有可乘之機?？偠灾鳛閯e人領導的你，雖然掌握著別人的“生殺大權”，但你不是萬能的，總有一天有需要下屬幫忙的時候，所以，請下級吃飯要以情動之，不斷積累人脈，以備后用。

飯局制勝攻略

兵法有云：“攻心為上。”人心最難了解，也最難贏得。要想當好領導，唯有籠絡下屬。對下屬誠懇、真摯，才能凝聚成堅不可摧的向心力。

宴請異性，注重涵養

“正常男女凡在一個正常年代談一場正常的戀愛，很難繞過餐桌而行。”沈宏非先生的《寫食主義》中有這樣一句話：“隔座送鉤春酒暖，分曹射覆蠟燈紅?！背燥埵菬釕僦械哪信罱洺Ｗ龅氖虑?。吃不是目的，而是方式。在吃飯的時候，可以談論很多話題，可以對視，可以交杯換盞……反正是什么都好吃，因而戀人熱戀期間常常光顧許多餐廳。作為一個文明的現代人，宴請異性朋友，尤其是男士宴請女士時，要特別注意禮儀。這不僅體現了你對對方的尊重，還體現了你的涵養。

邀約異性共餐不同于其他，有些小細節是需要注意的，比如必須遵守約定的時間，讓女性在公共場合等5~10分鐘還勉強可以接受，時間太長的話，就顯得不尊重對方，是一種極其失禮的行為。這時候應用電話事先告知，以免影響對方的情緒，導致社交失敗。

另外，男士在女士來到餐桌邊時要站立，即使在混雜的餐廳，也要稍稍提起上身，直到女士入席或者邀請她坐下為止。女士在離開餐桌的時候，男士也要站起來。當然，如果這個女士是你的妻子或者是接待的女主人，她來收拾餐具的時候，就不需要站起來了。

如果是女性約會男性共餐，也要注意采取什么樣的方式邀請，要具體問題具體分析，根據交際的目的、性質和對方的身份而定。學者、專家、企業老總等，大多業務繁多、工作繁忙，對他們最好提前預約，以便與他們安排時間；對于時間充裕、工作便于調整的人提前預約當然更好，不過即使臨時邀請，一般也能隨請隨到；邀請男朋友則可悄悄進行，沒必要大張旗鼓，以便于交往活動順利進行。假如是一般往來關系的人，招呼一下、打個電話、發條信息也就可以了。較重要的工作聯系、業務關系、公關事務等，就必須采用相應的公文形式，如發書信、寄請柬等，或者派專人傳達、親自登門等，以體現對對方的重視與尊重。除了這些，女性約會已婚男性時，一定要選擇盡可能公開的場合，以避免產生對雙方不利的流言蜚語。

林靜是學校的音樂老師，也許是藝術家天生的一種氣質，很有文藝范兒的她是個典型的知性女子。也不知道為什么，條件如此優越的她至今沒有結婚，這讓很多人疑惑不解，有的人說她眼光太高，有的人說她在等一個人，還有的人說她是一個見不得光的小三，總之，眾說紛紜，面對這些流言，林靜都不予理睬。

最近，林靜迷上了畫畫，于是，美術老師于皓時不時地指點指點她。于皓是一個有才情的人，他的作品多次獲獎，事業有成，家庭和美。才子和才女的相交，都有相知恨晚的感覺，都把對方當成了自己的知己，兩人來往過于頻繁，在還比較傳統的小城，流言自然滿天飛，林靜并不在乎，她一直都是個不為世俗捆綁的人，在這個風口浪尖之際，她竟然還向于皓發出了邀請，答謝他的指導。

那天是周五，下班后，她叫住了于皓：“于老師，這個周末有空嗎？您都免費教我這么久了，我也不知道怎么感謝您，最近學了一道新菜，想讓您嘗嘗我的手藝。”

于皓聽了林靜的話，面露難色，他和林靜的流言早傳到妻子的耳朵里了，他可不想將流言擴大，于是說道：“這個周末啊，我答應我太太要陪她去看電影，這樣吧，下周我在‘醉八仙’擺一桌，把李老師他們也叫上，我們都好久沒有聚聚了，趁此機會大家交流交流?！?

聽了于皓的話，林靜已明白了幾分，也覺得自己太過隨意，本來就流言纏身，還邀請對方在自己家里做客，當然得碰一鼻子灰了。

于是，林靜笑笑說：“行，到時候你可別搶著買單，這個謝師宴是必不可少的?！?

于皓哈哈一笑說：“那我可不客氣了，非狠狠宰你一頓不可?！?

林靜宴請失敗，主要是她沒有分清時事，也沒有把握好身份，一個未婚單身女子，邀請一個已婚男子，是有很多避忌的，你可以特立獨行，但是別人不一定會奉陪到底，一起彰顯你們的個性。所以，宴請異性的時候，我們一定要分清場合，選擇好約會場所，以免帶來不必要的麻煩。

在初戀時期，男孩邀請女孩吃飯，最好選擇像麥當勞、肯德基這類大眾化的快餐廳。因為剛開始雙方對于對方的口味不是很了解，而快餐店賣的炸雞、可樂和漢堡一般人都不會排斥，不失為上上之選。同時，這些快餐店經常會贈送一些別致的小禮物，買套餐搭送一個小玩具，對方就能高興好幾天。

男士第一次正式請女性朋友吃飯一定要選人多的、明亮的地方，這樣女朋友才會有安全感，才會愿意接受你的第二次邀請。不過，如果女朋友對你本來有意的話，也不妨挑人少、燈光暗淡、周圍都是情侶的餐廳，這樣更可事半功倍。當然，要注意找一個角落的位置，這樣可避開眾人的目光，減少女性朋友的心理緊張。而且，你還要請她坐在背向門口的位置，如此她的視線便會以你為中心，同時你自己則可看到整個餐廳的情形，能夠在平靜的氣氛中引導談話內容。

總之，邀請的方式和約會的地點要因人而異，因事而異，把握好這一點，你就可以舉辦一次成功的宴請了。

飯局制勝攻略

和異性朋友進餐的時候，彰顯風度和涵養最為重要，所以，一定要掌握好基本的餐桌禮儀，你要明白，這個時候，失禮也就是失去機會！另外，除了合適的動機和理由外，還要有合適的約會場所，這樣才能讓人放心赴宴，不會產生“無事獻殷勤，非奸即盜”的感覺。