- 復雜組織目標與效能評估
- 康麗群 劉漢民 解曉晴
- 295字
- 2025-04-08 20:17:42
第二章 組織理論的發(fā)展[1]
完整的組織學科應是由組織哲學、組織研究方法論、組織理論與組織理論應用這4個層級構(gòu)成的統(tǒng)一體系,其邏輯關(guān)系如圖2-1所示。

圖2-1 組織學科各層級邏輯關(guān)系
資料來源:根據(jù)劉霞、張丹(2004)整理。
不同的組織哲學產(chǎn)生不同的組織研究方法論,運用不同的組織研究方法論產(chǎn)生不同的組織理論流派(劉霞、張丹,2004)。若將組織研究方法論視為一種組織研究范式,則組織研究范式的演化可作為劃分組織理論演進階段的標準。由于組織研究范式經(jīng)歷了簡約范式、系統(tǒng)范式、復雜范式的演化過程,組織理論的演進可相應地劃分為經(jīng)典范式、系統(tǒng)范式和復雜范式三個階段,每一個階段都有不同的組織理論流派(見表2-1)。
表2-1 組織理論的演進

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