第一章　績效考核之殤

“在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學說開辟道路的人。”

——哥白尼

“我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。”

——米契爾·拉伯福

想要建設新世界，先要打碎舊世界；想要建立新模式，先要摒棄舊模式。經理們只有弄清楚績效考核的問題出在哪里，才會有堅定的行動。在認知的過程中，要先觀察，再思考，再觀察，再思考，循環往復，認知就會越來越深刻、越來越清晰。最后，需要你自己對績效考核作出判決，是繼續還是放棄。