在中國企業發展的進程中，管理者更應該從博弈論中學習到發揮更大作用的方法與技巧。當然，由于職業化管理的條件不成熟。因此。企業家主導經營管理的管理模式還將一直持續相當的時間。

（第三節）老板與經理的博弈

老板與職業經理人之間是一種博弈關系，那么如何博弈？也就是說，如何建立一個良好的老板與經理人之間的合作機制。

在博弈的基礎上建立良好的聲譽是首要的，這就代表著一種有效的信任...