心理學家赫洛克通過實驗發現：在完成指定任務時，被及時表揚的小組成績要優于被批評的小組，而不論是被表揚還是被批評的小組，成績都優于被忽視的小組，這三個小組的成績則都優于無人過問、被獨自隔離的小組。更重要的是，被及時表揚的小組的成績還在持續提高中。

這個實驗就是著名的“赫洛克效應”，指在工作或學習中如果有人及時對工作成果進行評價，則能夠強化參與者的動機，激發參與者的主動性和創造性；而在這種評...