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  • 情緒控制方法
  • 融智
  • 17字
  • 2019-08-28 15:57:17

第二章 夢想遭遇滅頂之災——恐懼爆發

時刻懷疑自己的能力

對于消極失敗者來說,他們的口頭禪永遠是“不可能”,這使他們離夢想越來越遠,恐懼情緒由此爆發。這已經成為他們的失敗哲學,他們遵循著“不可能”哲學,一直與失敗為友。

那些成功人士,如果當初都在一個個“不可能”面前,因恐懼失敗而退卻,放棄嘗試的機會,則不可能獲得成功的青睞。沒有經過勇敢的嘗試,就無從得知事物的深刻內涵,從而勇敢地做出決斷,即使失敗,也會獲得十分寶貴的體驗,從而愈發堅強,愈發聰慧,愈發接近夢想。

古代有位國王,想挑選一名官員擔任一項重要的職務。

他把那些智勇雙全的官員全都招集起來,想試試他們之中究竟誰能勝任。官員們被國王領到一座大門前。面對這座國內最大的、誰也沒有見過的大門,國王說:“愛卿們,你們都是既聰明又有力氣的人。現在,你們已經看到,這是我國最大最重的大門,可是一直沒有打開過。你們中誰能打開這座大門,幫我解決這個久久沒能解決的難題呢?”

不少官員遠遠地望了一下大門,連連搖頭。有幾位走近大門看了看,退了回去,沒敢去試著開門。另一些官員也都紛紛表示,沒有辦法開門。這時,有一名官員走到大門旁,先仔細觀察了一番,又用手四處探摸,用各種方法試探開門。幾經試探之后,他抓起一根沉重的鐵鏈子,沒怎么用力拉,大門竟然開了!原來,這座看似非常堅牢的大門,并沒有真正關上,只要拉一下看似沉重的鐵鏈,甚至不必用多大力氣推一下大門,都可以打得開。如果連摸也不摸,看也不看,自然會對這座貌似堅牢無比的龐然大物感到束手無策。

國王對打開了大門的大臣說:“朝廷中重要的職務,就請你擔任吧!因為你不僅限于你所見到的和聽到的,在別人感到無能為力時,你也會仔細觀察,并有勇氣冒險試一試。”他又對眾官員說,“其實,對于任何貌似難以解決的問題,都需要我們開動腦筋,仔細觀察,并有膽量冒一下險,勇敢地試一試。”

那些沒有勇氣試一試的官員們,一個個都低下了頭。

“不可能”并非真的不可能,而是被夸大的困難嚇住了前進的腳步。困難就像是“虛掩的門”,只要敢于蔑視困難、把問題踩在腳下,最終你會發現:所有的“不可能”,最終都有機會變為“可能”。“不可能”經常被人們所引用,它使人們對自己或他人失去信心,也讓人們不相信奇跡的發生。“不可能”只是失敗者心中的禁錮,具有積極情緒的人,從不將“不可能”放在心上,更不會因為“不可能”而恐懼。

科爾剛到報社當廣告業務員時,經理對他說:“你要在一個月內完成20個版面的銷售。”

20個版面一個月內完成,人們認為這個任務是不可能的。因為報社內最好的業務員一個月最多才銷售15個版面。

但是,科爾不相信有什么是“不可能”的。他列出一份名單,準備去拜訪別人以前招攬不成功的客戶。去拜訪這些客戶前,科爾把自己關在屋里,把名單上的客戶的名字念了10遍,然后對自己說:“在本月之前,你們將向我購買廣告版面。”

第一個星期,他一無所獲;第二個星期,他和這些“不可能的”客戶中的5個達成了交易;第三個星期他又成交了10筆交易;月底,他成功地完成了20個版面的銷售。在月度的業務總結會上,經理讓科爾與大家分享經驗。科爾只說了一句:“不要因恐懼被拒絕,尤其是不要因恐懼的情緒被第一次、第十次、第一百次,甚至上千次的拒絕。只有這樣,才能將不可能變成可能。”

報社同事給予他最熱烈的掌聲。

在生活中,我們時常碰到這樣的情況:當你準備盡力做成某件看起來很困難的事情時,就會有人走過來告訴你,你不可能完成。其實,“不可能完成”只是別人下的結論,能否完成還要看你自己是否去嘗試,是否去盡力。是否去嘗試,需要你克服恐懼失敗的情緒;是否去盡力,需要你克服一切障礙,獲得力量。以“必須完成”或者“一定能做到”的心態去拼搏、去奮斗,你就一定會做出令眾人羨慕的成績。

在積極者的眼中,永遠沒有“不可能”,不要被別人認為“不可能”的事情嚇倒,取而代之的是“不,可能”。積極者用他們的意志和行動,證明了“不,可能”。

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