在《重來2》這本書中，你將看到兩個(gè)已經(jīng)通過遠(yuǎn)程工作方式取得成功的人提出的深刻建議。本書猶如一篇宣言，摒棄了僵化的固定地點(diǎn)、固定時(shí)間的組織習(xí)慣，為這個(gè)虛擬和全球化的新世界提供了最棒的工作經(jīng)驗(yàn)。

——戴維·艾倫（David Allen），國際暢銷書作家，著有《搞定：無壓工作的藝術(shù)》（Getting Things Done：The Art of Stress-Free Productivity）

遠(yuǎn)程工作正是我的工作和生活方式。現(xiàn)在我明白為什么了。如果你在辦公室上班，那你需要看看這本精彩的作品，然后改變你的人生。

——理查德·佛羅里達(dá)（Richard Florida），暢銷書作家，著有《創(chuàng)意階層的崛起》（The Rise of the Creative Class：And How It’s Transforming Work，Leisure，Community and Everyday Life）

在不遠(yuǎn)的將來，人人都將遠(yuǎn)程工作，包括那些正坐在你對面的人。為了做好準(zhǔn)備，迎接這個(gè)巨大變化，你需要讀一讀這本很有遠(yuǎn)見的書。

——?jiǎng)P文·凱利（Kevin Kelly），《連線》（Wired）雜志創(chuàng)始主編，著有《科技想要什么》（What Technology Wants）

告別辦公室，拋開損耗靈魂的通勤，遠(yuǎn)離窒悶的格子間，扔掉千篇一律的公司文化。《重來2》這本書充滿智慧和說服力，令人信服，它讓我們看到了一個(gè)領(lǐng)先于時(shí)代的、更高產(chǎn)也更令人滿意的無需辦公室的未來，這個(gè)未來對每個(gè)人都有好處（嗯，商業(yè)地產(chǎn)商除外）。

——亞當(dāng)·潘恩伯格（Adam L.Penenberg），著有《病毒循環(huán)》（Viral Loop：From Facebook to Twitter，How Today’s Smartest Businesses Grow Themselves）

正如20世紀(jì)70年代的人們無法想象手機(jī)會(huì)比面包機(jī)更小一樣，有些公司依然認(rèn)為，除非員工來到辦公室工作，否則就沒法做出漂亮業(yè)績。遠(yuǎn)程工作是未來的趨勢，賈森和戴維出色地完成了任務(wù)，把最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給了員工和雇主。

——帕梅拉·斯利姆（Pamela Slim），《逃離格子間的國度》（Escape from Cubicle Nation：From Corporate Prisoner to Thriving Entrepreneur）作者

賈森和戴維令人信服地證明了遠(yuǎn)程工作的好處，而且兼顧了管理者和員工雙方的視角……遠(yuǎn)程工作賦予你操控自己人生的力量，這本書就是行動(dòng)指南。

——佩內(nèi)洛普·特朗科（Penelope Trunk），著有《厚臉皮的野心家》（Brazen Careerist：The New Rules for Success）

工作場所的分散化不再是未來學(xué)家的專利，它已經(jīng)變成了每天上演的現(xiàn)實(shí)生活。《重來2》是一本充滿真知灼見的書，讓人們在未來十年及以后生活得更加精彩。

——托德·亨利（Todd Henry），《意外創(chuàng)新》（The Accidental Creative：How to Be Brilliant at a Moment’s Notice）一書作者

《重來2》不僅僅是一本強(qiáng)大的工具書……書中還充滿了各種關(guān)于協(xié)作、創(chuàng)新和人類心理的精妙見解。

——里奧·巴伯塔（Leo Babauta），著有《禪宗的習(xí)慣》（Zen Habits：Handbook for Life）