在黃山市供銷社機關的會議室里，一場氣氛凝重的會議正如火如荼地進行著。會議的主題是全市基層供銷社恢復重建工作的總結與反思。

市供銷社主任朱大平表情嚴肅，目光掃視著在座的每一位干部，聲音沉重地說道：“同志們，目前全市基層供銷社的恢復重建工作進展喜憂參半。部分地區已經取得了顯著的成果，但仍有一些地方，特別是湯口鎮基層供銷社，情況令人擔憂。”

他頓了頓，眉頭緊鎖，繼續說道：“湯口鎮基層供銷社的各項指標均處于墊底位置，經營狀況可謂是每況愈下。農資供應混亂，農產品銷售渠道狹窄，服務功能弱化到幾近于無。這不僅嚴重影響了當地農民的生產和生活，更讓供銷社在農民心中的形象大打折扣，對我們供銷社的整體形象和發展造成了極大的負面影響。”

胡少紅副主任緊接著發言，他的表情同樣嚴肅：“經過深入調研和分析，我們發現湯口鎮基層供銷社的問題根源深厚。班子成員思想保守，墨守成規，缺乏創新精神和開拓進取的勇氣。面對新時代供銷社發展的新要求和新機遇，他完全無法適應，一直沿襲著陳舊的工作思路和方法，導致供銷社的工作陷入僵局。”

眾人紛紛點頭表示認同，會議室里彌漫著沉重的氣氛，仿佛一塊巨石壓在每個人的心頭。

主任清了清嗓子，鄭重地宣布：“鑒于此，經過領導班子的慎重討論，我們決定撤換湯口鎮基層供銷社的主任，尋找一位有能力、有魄力、能夠帶領湯口鎮基層供銷社走出困境的新領導。這是一項艱巨但必須完成的任務，關系到供銷社在當地的生死存亡。”

會議結束后，領導班子開始著手物色合適的人選。

他們首先想到了在系統內素有“實干家”之稱的老張。老張工作經驗豐富，辦事穩重，在以往的工作中也有過不少出色的表現。

分管政工的副主任把老張叫到辦公室，親切地說：“老張啊，湯口鎮基層供銷社現在需要一位新的主任，我們班子討論后，覺得你是個合適的人選。”

老張一聽，臉上露出驚訝和猶豫的神情。他微微皺起眉頭，思索片刻后說道：“領導，感謝您對我的信任。但我今年已經五十多歲了，身體也不如從前，家里還有老母親需要照顧，實在是心有余而力不足啊。”說著，他的眼神中透露出無奈和愧疚，“而且，湯口鎮那地方情況復雜，我擔心自己精力有限，難以勝任如此艱巨的任務。”

領導理解地點點頭，安慰道：“老張，我知道你的難處，那你回去再考慮考慮。”

接著，領導們又把目光投向了年輕有為的小李。小李工作能力強，思維活躍，是系統內的一顆新星。

副主任親自找小李談話：“小李，組織上現在有一項重要的任務交給你。湯口鎮基層供銷社需要一位新的主任來扭轉局面，我們認為你具備這個能力。”

小李聽到這個消息，臉上先是閃過一絲驚喜，但很快又被擔憂所取代。他有些緊張地搓了搓手，說道：“領導，能得到組織的認可我很榮幸。但湯口鎮的情況太復雜了，我擔心自己經驗不足，無法勝任這么重要的工作。而且我剛在這邊接手了幾個重要項目，如果現在離開，可能會影響工作的進度。我怕辜負了組織的期望。”

黨組碰頭會上，領導們聽了政工副主任的匯報，無奈地相互對視，心中充滿了焦慮。

此時，在機關業務科的李明，正坐在辦公桌前，手中的筆無意識地輕敲著桌面。他剛剛被提拔為業務科副科長，本應是春風得意的時候，但他的眼神卻有些迷茫。

回想起自己在供銷社工作的這三年，雖然憑借努力得到了晉升，但他總覺得缺了些什么。每次看到其他同事在基層供銷社實際地參與經營管理，解決一個個具體的問題，那種充滿挑戰和成就感的場景讓他心生向往。

他深知自己在機關里所做的工作多是務虛的指導性任務，雖然也通過學習和研究積累了不少理論知識和理念，但他越來越覺得，這些理論如果不經過實踐的檢驗和打磨，終究是紙上談兵。而且自己剛提副科長，若想在這個位置上真正做出成績，為全市供銷社的業務工作提供切實有效的指導，沒有親身的實踐經驗是不行的。

湯口鎮基層供銷社的困境在系統內傳開，李明在關注的同時，內心的沖動愈發強烈。他反復思考著自己的職業發展，覺得這是一個難得的機會。

“別人都不敢去，為什么我不能去試試？我還年輕，就算失敗了，也能積累寶貴的經驗。況且，若一直在機關，即便有副科長的頭銜，也難以真正了解基層的實際情況。”李明在心里對自己說。

經過幾天的深思熟慮，李明終于下定決心。

他深吸一口氣，站起身來，整了整衣領，然后邁著堅定的步伐走向主任的辦公室。

主任看到李明進來，有些驚訝地問道：“李明，有什么事嗎？”

李明再次深吸一口氣，挺直了腰桿，目光堅定地說：“主任，我聽說湯口鎮基層供銷社需要新的主任，我想來試試。”

主任驚訝地瞪大了眼睛，上下打量著李明，似乎不敢相信自己的耳朵。過了好一會兒，才說道：“李明，你可知道湯口鎮的情況有多復雜？這可不是一個輕松的任務。而且你剛提了副科長，在機關發展前景不錯，何必去趟這渾水？”

李明目光炯炯，回答道：“主任，正因為我剛提副科長，更想做出實事。我在機關工作的這三年，積累了不少經驗，也對供銷社的工作有了更深入的理解。但我深知只有深入基層，才能真正明白農民的需求，才能把我們的服務做到實處。我一直渴望能有機會將所學應用到實際工作中，而且我認為只有通過實踐，才能真正提升自己的能力，為供銷社的發展做出更有價值的貢獻。湯口鎮雖然困難重重，但我有信心迎接挑戰。”

主任沉默了，他靠在椅背上，手指輕輕敲擊著桌面，思考著李明的請求。他的目光一直停留在李明身上，仿佛要從他堅定的眼神中看出他的決心到底有多堅定。

消息很快在市供銷社系統內傳開，大家反應不一。

有的同事認為李明是自不量力，不知天高地厚。“這小子，真是初生牛犢不怕虎，湯口鎮那可是個爛攤子，他以為自己能搞定？剛當上副科長就不安分了。”一位同事在辦公室里小聲嘀咕著，臉上帶著不屑的神情。

也有同事表示贊賞：“李明勇氣可嘉，年輕人就是要有這種沖勁，說不定真能闖出一番天地來。能在晉升后還主動請纓去艱苦的地方，值得佩服。”他們看著李明，眼中流露出一絲期待。

還有的則持觀望態度：“看看再說吧，光有勇氣可不行，還得有真本事。不過剛提副科長就愿意下基層，還是有點魄力的。”他們私下里討論著，既不肯定也不否定。

在其他基層供銷社，大家也議論紛紛。

“聽說機關的李明要去湯口鎮，他能行嗎？”一個年紀稍大的員工問道。

“誰知道呢，也許是想出風頭吧。但剛升職就做出這樣的選擇，還是讓人意外。”另一個員工搖了搖頭說。

“不管怎樣，還是希望他能有所作為，畢竟湯口鎮供銷社的問題也拖了很久了。”一個年輕的員工滿懷期待地說。

而在市供銷社機關內部，大家的討論更是熱烈。

“我看他就是一時沖動，去了肯定會后悔。放著好好的副科長不當。”一個嫉妒李明晉升的人酸溜溜地說。

“也許人家是真的有理想有抱負呢。”一個平時和李明關系不錯的同事替他說話。

“哼，等著瞧吧，不出三個月，他就得灰溜溜地回來。”另一個人不看好地說。

面對這些議論，李明沒有動搖。他知道，只有用實際行動和成績才能證明自己。他默默地準備著，等待著領導的進一步決定。

經過慎重考慮，主任說道：“李明，你的勇氣可嘉。但這件事非同小可，我們需要慎重考慮。”

隨后，領導班子專門為李明的申請召開了一次會議。

“李明這孩子主動請纓去湯口鎮，大家怎么看？”主任問道。

副主任皺著眉頭說：“李明工作表現是不錯，但他太年輕，經驗不足，湯口鎮的問題又那么棘手，我擔心他應付不來。而且他剛晉升，放棄機關的舒適環境，是不是太冒險了？”

另一位領導則說：“年輕人有沖勁有想法是好事，如果我們不給他們機會，他們怎么成長？況且他能在晉升時選擇去基層，這種精神難得。”

大家各抒己見，討論得十分熱烈。有人覺得應該給年輕人機會，有人則擔心風險太大。

最終，主任說道：“我看可以給李明一個機會。但在決定之前，我們要對他進行全面的考核和評估，確保他真的有這個能力和決心。”

于是，領導們對李明進行了一系列的考察，包括業務知識、工作規劃、應對困難的策略等方面。

李明在考核中表現出色，他對湯口鎮基層供銷社的發展提出了詳細而切實可行的計劃，展現出了扎實的業務功底和堅定的決心。他詳細分析了湯口鎮的優勢和劣勢，提出了針對性的解決方案，從改善農資供應渠道到拓展農產品銷售市場，從加強與農民的合作到引入新的技術和管理模式，每一個環節都考慮得十分周全。

經過多輪討論和權衡，領導班子終于做出了決定。

主任再次把李明叫到辦公室，說道：“李明，經過我們的研究決定，批準你的申請。但你要記住，這是一份艱巨的任務，也是一份重大的責任。你一定要全力以赴，不辜負我們的期望。”

李明激動地說道：“主任，請您放心，我一定努力工作，不辱使命！”

就這樣，李明懷著滿腔的熱情和堅定的信念，踏上了前往湯口鎮基層供銷社的征程，準備迎接未知的挑戰。