經過慎重考慮，李明決定先從調查研究，全面了解供銷社真實情況入手。

李明到任后的第一個早晨，晨曦微露，他便沒有絲毫懈怠地早早來到了辦公室。他先是把辦公室簡單清掃了一番，隨后坐在那張略顯破舊的辦公桌前，稍作整理后，便召集全體人員召開了一個集體調研座談會。

在座談會上，員工們七嘴八舌地紛紛發言。有的眉頭緊皺，滿臉愁苦地抱怨道：“這辦公室又破又舊，冬天冷得像冰窖，夏天熱得像蒸籠，根本沒法讓人安心好好工作。”有的唉聲嘆氣，無奈地搖頭說：“每個月就那么點微薄的工資，除去日常開銷，養家糊口都成了大問題?！边€有的神情沮喪，重重地搖著頭說：“咱們供銷社一直都是這副死氣沉沉的樣子，感覺未來一片黑暗，根本看不到任何發展的希望?！崩蠲魃袂閷Ｗⅲ种械墓P不停，將大家反映的問題一一詳細記錄下來，他的目光堅定而認真，鄭重承諾會逐步解決這些問題。

然而，座談會上向啟祥表面上積極響應李明的號召，一臉誠懇地說道：“李主任說得對，咱們是得好好改變改變?！闭f著支持的話，實際卻沒提出任何有用的建議，還在會后悄悄跟其他員工說：“這不過是新官上任的走個形式罷了，不用太當真?！?

見集體座談效果不佳，李明決定分別找班子成員和三個員工單獨座談。

他先找了三個員工。第一個員工進來后，臉上堆滿討好的笑容，一臉圓滑，不管李明怎么耐心詢問，都說：“李主任，您決定就好，我都聽您的。”

第二個員工則膽小謹慎，眼睛不時地瞟向門口，似乎生怕說錯話惹麻煩，支支吾吾半天，也沒說出個所以然。

而鐘志紅進來后，倒是大膽真實地說道：“李主任，我覺得咱們得趕緊拓展新業務，不能只靠收租過日子。而且管理上也得嚴格起來，那些租戶經常拖欠租金，咱們卻毫無辦法。還有，咱們內部的分工也不明確，大家都像沒頭蒼蠅一樣，不知道自己該干啥。”

接著，李明分別與兩個副主任座談。其中一個副主任明顯維護向啟祥，對前期的工作大唱贊歌：“以前向主任帶著咱們，在這么艱難的情況下，也不容易，雖然沒做出什么驚天動地的大成績，但好歹也維持住了基本的局面?！睂Υ嬖诘膯栴}只字不提。

另一個叫夏宇杰的副主任則態度相反，他認可李明想要改革的一些想法，但面露憂色，不無擔心地說道：“李主任，您的想法是好，但咱們這情況復雜得很，您又是剛過來，根基未穩，恐怕不好開展工作啊?！?

一天的座談會結束，李明身心俱疲，明顯感到了深深的疲憊，但他不敢有絲毫懈怠，回到宿舍，顧不得休息，就連夜總結座談收集的情況，在昏黃的燈光下，認真思考未來的改革發展規劃。

兩天后的早晨，天邊剛剛泛起魚肚白，李明又早早地來到辦公室，準備再次召開集體會議，共同商討解決問題的辦法。但大家卻都找各種理由推脫，有的甚至不耐煩地說：“你別把這里當市供銷社機關，天天開會，能解決什么實際問題？”說完，便紛紛回家各干各的事。

李明感到既無奈又生氣，心中的怒火在翻騰，但他強忍著不便發作。他一個人在幾個辦公室來回踱步，只見每個辦公室的每一個角落都雜亂地堆著如山的文件資料，仿佛一座又一座難以跨越的小山。李明無奈地搖搖頭，決定自己動手整理這些文件資料，建立一個清晰的檔案系統。

他一趟又一趟地把各辦公室散亂的文件搬到自己的辦公室分別放好，然后拿出帶來的筆記本電腦，坐在堆滿文件的桌前，開始仔細地清理登記。

就在他埋頭看電腦，正伸手去拿下一份文件時，一份文件卻遞到了他眼前。他抬頭一看，是鐘志紅，兩人相視一笑，都沒說話，鐘志紅默默幫他清理傳遞文件資料。過了一會兒，另外兩個員工也來了，他們默默地加入了清理各辦公室，幫忙轉運文件資料的行列。不一會，那個對前任意見很大的副主任夏宇杰也來了，他找來了一堆文件盒，用抹布仔細擦干凈，然后也加入到清理的隊伍中。

到了中午，向啟祥走了進來，看著忙碌的眾人，說道：“李主任，別太辛苦了，這也不是一天能做完的事兒。”但心里卻想，看你能裝多久。

李明直起身子，微笑著說：“向書記，不把這些弄清楚，后面的工作沒法開展啊。”

向啟祥若有所思地點點頭，眼中閃過一絲復雜的神情。

另一個副主任也進來了，撇撇嘴說道：“李主任，咱們這一直都是這么個樣子，您別太較真了?！?

李明沒有搭話，只是笑著說：“人都到齊了，中午我私人請客，到街上找個小館子，吃工作餐?！北娙寺犃?，面面相覷，不知該作何反應。

鐘志紅率先打破僵局，說：“去吧，他工資高，咱們今天吃大戶去?！北娙硕夹α似饋恚畔率种械幕?，準備往外走。向啟祥想說什么，還沒開口，便被李明拉了出來。

一群人跟著李明，來到一家中式快餐店。李明豪爽地說：“大家隨便點，別客氣?！?

向啟祥又想說什么，又被李明打斷，說：“高高興興吃飯，什么也不要說了?！?

這一頓飯，大家吃得還算輕松，氣氛也比往日融洽了許多。

經過一天的折騰，李明拖著沉重的腳步，回到宿舍，他倒在床上，想睡著休息一下，但怎么也睡不著。索性他又爬起來，拿起筆記本電腦，坐到了書桌旁，開始梳理他的工作思路。

三天后的早晨，李明又把大家召集到一起，開了一個簡短的會議。他說：“同志們，我知道咱們供銷社現在困難重重，但只要我們團結一心，就一定能找到出路。我打算先對咱們的資產和財務進行全面的清查，大家有什么想法和建議都可以提出來。”

大家面面相覷，沉默不語。

李明鼓勵道：“別怕，有問題咱們一起解決。”

終于，有人開口說道：“李主任，清查資產和財務可不是個容易的事兒，以前也弄過，都沒弄清楚。”

李明堅定地說：“這次我們一定要弄清楚，只有這樣，才能知道我們的優勢和不足，才能有針對性地開展工作?！?

會議結束后，李明開始著手清查資產和財務的工作。然而，他很快就遇到了不少阻力。一些租戶不配合提供真實的租賃信息，還有一些賬目混亂不清。更糟糕的是，向啟祥暗中授意和他關系好的副主任故意向李明發難。

在一次財務工作討論會上，這位副主任故意拿著一份模糊不清的賬目，大聲指責李明的清查方向錯誤，導致工作進展緩慢。李明皺了皺眉頭，冷靜地說道：“咱們先不要著急下結論，這份賬目本身就有問題，需要重新梳理。”

副主任不依不饒：“李主任，這就是按照以前的方式記錄的，怎么到你這就不行了？”

李明嚴肅地說：“正是因為以前的方式有問題，才要清查改正。”

這時，夏宇杰站了出來，說道：“李主任也是為了供銷社好，咱們先把問題搞清楚，別一味指責?！?

副主任瞪了夏宇杰一眼：“你懂什么，這不是打亂了咱們的工作節奏嗎？”

李明看著爭吵的兩人，深吸一口氣說道：“咱們都是為了供銷社的發展，不要因為個人情緒影響工作。現在首要的是把賬目弄清楚，找到問題所在。”

經過一番激烈的爭論，大家最終決定重新核對賬目，李明也根據實際情況調整了清查策略。

在清查過程中，向啟祥又暗中指使一些員工故意拖延工作進度，給李明制造更多的麻煩。

李明發現工作進度異常緩慢，找來幾個員工詢問情況。員工們支支吾吾，不敢說實話。李明察覺到不對勁，嚴肅地說：“我知道大家可能有顧慮，但我們現在做的是為了供銷社的未來，如果有人故意搗亂，我絕不姑息?！?

鐘志紅忍不住說道：“李主任，是向主任讓我們慢點干的?！?

李明心中一驚，但表面依然鎮定：“大家不要被別人左右，只要我們做得對，就不用怕?！?

隨后，李明找到向啟祥，開門見山地說：“向書記，我知道您可能對我的工作方式有看法，但清查資產和財務是為了供銷社的長遠發展，希望您能支持我。”

向啟祥打著哈哈：“李主任，我可沒有不支持，可能有些誤會。”

李明說道：“那希望以后不要再有這樣的情況，大家齊心協力把工作做好?！?

經過一系列的波折和努力，資產和財務的清查工作終于有了一些眉目。李明看著初步的結果，心中稍稍松了一口氣，但他也清楚，這只是萬里長征的第一步。

在這個過程中，李明也逐漸贏得了一些員工的信任和支持，大家的工作積極性也有了一定的提高。但李明知道，要讓供銷社徹底擺脫困境，還有很長的路要走。