本書(shū)立足于中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與人口轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)背景，甄選勞動(dòng)力市場(chǎng)效率探討過(guò)程中社會(huì)上廣泛關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入研究。包括中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需協(xié)調(diào)性、勞動(dòng)力市場(chǎng)多重分割下的工資收入差異、勞動(dòng)力工資扭曲及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響、最低工資制度對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)及其勞資雙方收入分配的影響、勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)勞動(dòng)收入份額的影響、工會(huì)組織對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的作用等。通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行實(shí)證研究與理論探索，深入揭示經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的效率損失，并逆向追溯其深層原因，探索符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口條件的有效勞動(dòng)力市場(chǎng)治理體系。