經(jīng)濟新常態(tài)與中國勞動力市場效率
本書立足于中國經(jīng)濟新常態(tài)與人口轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實背景，甄選勞動力市場效率探討過程中社會上廣泛關(guān)注的重點、難點和熱點問題展開深入研究。包括中國勞動力市場供需協(xié)調(diào)性、勞動力市場多重分割下的工資收入差異、勞動力工資扭曲及其對企業(yè)創(chuàng)新的影響、最低工資制度對勞動者就業(yè)及其勞資雙方收入分配的影響、勞動爭議對勞動收入份額的影響、工會組織對和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的作用等。通過對上述問題進行實證研究與理論探索，深入揭示經(jīng)濟新常態(tài)下中國勞動力市場存在的效率損失，并逆向追溯其深層原因，探索符合中國經(jīng)濟發(fā)展與人口條件的有效勞動力市場治理體系。
·20萬字
