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非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)研究
會(huì)員

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)系舶來品,在我國(guó)實(shí)踐時(shí)間不長(zhǎng),而非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)的理論研究更在起步階段,理論和實(shí)踐面前均存在著各種各樣的不確定性和種種難題。回顧我國(guó)物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù),2011年6月1日,《中華人民共和國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》的正式實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)踏入新的歷程。在實(shí)施五周年之際,文化部于2016年又組織開展了《中華人民共和國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》在各地貫徹落實(shí)的情況報(bào)告,點(diǎn)明了國(guó)內(nèi)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的現(xiàn)狀和面臨的主要問題。本書結(jié)合我國(guó)的立法、司法和行政實(shí)踐,運(yùn)用了法解釋學(xué)、實(shí)證分析、比較學(xué)等理論方法,對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行了概念界定,深入分析了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)的必要性與原則,并針對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)的理論缺陷引入利益衡量原則,重新論證非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)理論基礎(chǔ),對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)不同模式進(jìn)行了總結(jié)和分析,并對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)的立法體系及主要國(guó)際公約的重要內(nèi)容并進(jìn)行了必要分析,同時(shí)結(jié)合我國(guó)司法實(shí)踐中遇到的問題與現(xiàn)狀對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的司法規(guī)制進(jìn)行了學(xué)理上的評(píng)價(jià),最后提出了構(gòu)建我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)的體系。本書對(duì)從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)工作的學(xué)者、立法者、司法從業(yè)人員有借鑒價(jià)值,對(duì)相關(guān)人員在物質(zhì)文化遺產(chǎn)法律保護(hù)研究的系統(tǒng)化和理論化研究均有一定的啟示作用。

張潔 ·綜合學(xué)科 ·9.7萬字

《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)效率的影響研究
會(huì)員

2008年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)我國(guó)所有企業(yè)都產(chǎn)生了極大影響。如何測(cè)量和評(píng)價(jià)這種影響?《勞動(dòng)合同法》的立法標(biāo)準(zhǔn)是否過于嚴(yán)格?《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)勞動(dòng)成本、內(nèi)部交易成本、外部交易成本、解雇成本和管理機(jī)制有哪些影響?給就業(yè)、失業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定又帶來了哪些變化?這些都是需要進(jìn)行理性研究和科學(xué)分析的問題。本書研究分析了西方主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家就業(yè)保護(hù)法的嚴(yán)格性,以及就業(yè)保護(hù)法對(duì)雇傭關(guān)系穩(wěn)定性、勞動(dòng)力成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)績(jī)效的影響,概述了西方國(guó)家就業(yè)保護(hù)法的立法經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。在總結(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家就業(yè)保護(hù)立法經(jīng)驗(yàn)和制度的基礎(chǔ)上,立足我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,分析了我國(guó)《勞動(dòng)合同法》在立法和實(shí)踐中所遇到的主要問題,調(diào)查研究了《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動(dòng)力流動(dòng)的影響,并對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的潛在收益和成本進(jìn)行了理論探索。本書適合政府、工會(huì)、企業(yè)界關(guān)注中國(guó)勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的研究者和管理者閱讀,也是高校從事勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力市場(chǎng)研究的學(xué)者和研究生的閱讀參考書。

程延園 楊柳 ·法律法規(guī) ·12.6萬字

公平正義:社會(huì)主義法治的核心價(jià)值
會(huì)員

本書在深入領(lǐng)會(huì)十八大報(bào)告的精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合有關(guān)公平正義的內(nèi)涵、法的價(jià)值、法的職能和作用等問題的最新理論研究成果(依托于孫國(guó)華負(fù)責(zé)的2012年度國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目“促進(jìn)社會(huì)公平與正義的理論與實(shí)踐研究”以及周元有關(guān)“探求正義的法學(xué)方法論”的研究),針對(duì)新的社會(huì)形勢(shì)、新的工作要求,對(duì)當(dāng)前社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中主要利益矛盾產(chǎn)生的原因和現(xiàn)有的矛盾解決手段進(jìn)行全面、深入的分析,根據(jù)法的形成和運(yùn)作規(guī)律系統(tǒng)地闡明社會(huì)主義公平正義的內(nèi)在要求、公平正義作為社會(huì)主義法治核心價(jià)值的必要性,并進(jìn)一步討論如何通過法治手段來推進(jìn)社會(huì)主義公平正義的實(shí)現(xiàn)。特別需要指出的是,法蘊(yùn)含著的公平、正義是協(xié)調(diào)利益矛盾的準(zhǔn)則,因此,勇于直面現(xiàn)實(shí)中存在的利益矛盾,直面國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的失誤缺漏,直面當(dāng)今社會(huì)中的各種不公平、不正義的現(xiàn)象,努力正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)利益矛盾并竭力從根本上解決利益矛盾、消除各種導(dǎo)致各種不正義現(xiàn)象產(chǎn)生的因素,是推進(jìn)社會(huì)公平正義的前提和基礎(chǔ),是貫徹黨和國(guó)家政策、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治、落實(shí)“群眾路線”的必然要求,也是本書著力之處。

孫國(guó)華 周元 ·理論法學(xué) ·19.6萬字

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