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合約與激勵：中國大學生基層服務研究

理論界對大學生基層服務合約的目標存在爭議，對于建立在貸款減免基礎上的資助方案的吸引力和有效性存有疑問。盡管如此，該項政策在引入成本分擔和學生貸款的世界各國仍然應用廣泛，且補償方式多樣。我國引導大學生基層服務的政策實踐從2003年開始實施并不斷改革，然而該政策缺乏激勵，存在目標錯位、補償標準偏低、吸引力不足等問題。

城市邊緣區社會脆弱性與失地農戶適應性研究

結合全球變化背景下可持續性科學的研究趨向和我國城市邊緣區可持續發展的現實需求，本書將“社會脆弱性—適應性”整合分析框架應用于城市邊緣區研究中，對我國城市邊緣區可持續發展面臨的突出問題進行了系統研究。本書構建了社會脆弱性評價指標體系和評價模型，從街道辦事處和失地農戶兩個尺度進行城市邊緣區社會脆弱性評價；揭示了不同尺度下社會脆弱性的關鍵影響因素及形成機理，探明社會脆弱性的尺度效應；剖析了快速城市化擾動下失地農戶的適應模式，從政府計劃性適應和農戶自主性適應協同層面揭示其適應障礙，探索社會脆弱性與適應性之間的關聯；提出了旨在降低城市邊緣區社會脆弱性的適應性管理對策，為城市化和諧健康發展提供科學支撐。

病毒來襲

本書從物種進化的角度整體觀測人與病毒的關系，尤其是病毒在動物和人之間的傳播，包括艾滋病的靈長類動物起源；審視當今社會經濟全球化、人的生活方式和行為模式的變遷對新發再發傳染病流行的影響。作者適時地提出公眾對加強公共衛生能夠做出貢獻，每個人都可以從小做起。書中作者還指出媒體報道對公共衛生事件的重要影響。媒體報道可保障公眾的知情權，也能告知公眾采取必要的自我防護。

時代的精神狀況（譯文經典）

本書“高屋建瓴地回顧了西方人‘時代意識’的起源，分析了資產階級革命的精神原則，討論了科技進步的文化前提及其對社會形態變遷的作用，討論了民主政治與貴族理想之間的對立。全書以實存哲學式的反思作底線，描畫了與西方社會現代化進程相伴隨的精神文化的巨大震撼以及這種震撼留給當代西方人的困境。凡此種種，均探及西方文化的精神傳統與現代性之間的內在聯系和內在沖突”。

河南省十大民生工程政策評估報告

本書分別梳理了就業、社保、安居、教育、醫療衛生、文化惠民、農民增收、改善農村生產生活條件、環境、公共安全等河南省十大民生工程2005~2014年十年間的實施情況，分析了其成效和問題，給出了意見和建議；既可為政府改進和完善此類工程項目提供參考，亦可為研究者循跡以財政體制為核心的社會治理體系現代化方向，同時為均衡不同地域單元之間基本公共服務水平方法提供素材和線索。

支持性社會組織概覽

支持性社會組織是專門為社會組織提供支持與服務的組織，主要有資金支持、能力支持、信息支持、智力支持和綜合服務五種類型。本書分為理論篇和案例篇，前者闡述了支持性社會組織及五種細分類型的基本現狀、主要特點、問題與挑戰、發展建議，后者選介了部分支持性社會組織的基本情況、支持內容和突出經驗。基于理論與案例的結合，本書期望為我國社會組織及支持性社會組織提供發展性建議。

海南公民道德素質發展研究

本書是對海南公民道德素質的狀況進行跟蹤研究的第二本。本研究以2011年的調查數據作為對象進行比較分析，從中考察五年來海南公民道德素質方面的發展狀況。研究表明，經過五年的國際旅游島建設，海南在公民道德素質方面產生了很大的變化，這些變化具體體現在社會公德、職業道德、家庭道德和個人品德等方面。同時，本書對公民的網絡道德狀況也進行了研究和分析。

四十而惑：新世代女性的中年危機

當艾達·卡爾霍恩發現自己處于中年危機中時，她認為自己沒有權利抱怨。她已經結婚成家，也有不錯的事業。為什么仍會感到難過？為什么其他X世代（指出生于1965—1980年間的人）的女性似乎也有同樣的痛苦？卡爾霍恩決定尋找答案。通過與200多位來自美國各地，職業背景、家庭情況各異的婦女交談，了解她們的經歷，她發現大多數人疲憊不堪，為金錢和未來擔憂。在本書中，卡爾霍恩將豐富的個案和社會變革、文化分析、經濟統計數據相結合，全面討論了中年女性在健康、金錢、事業、家庭方方面面遭遇的危機，揭示女性中年危機后的文化、社會因素，并尋求解決之道。

快樂上等：女性怎樣自在地活

女性學先驅上野千鶴子&文化領域KOL湯山玲子的辛辣對談錄。寫給“解放后”仍覺迷惘的女性。女性長久以來都沉浸在結婚生子、組建家庭的想法中。即便好不容易從中解放出來，卻不知道接下來去往何處。女性主義學者上野千鶴子和出身音樂世家卻不走尋常路的湯山玲子，結合自身經歷與社會現實，圍繞文化資本、女性主義、性、老齡化等多個主題，在嬉笑怒罵間分享超強“生存技巧”。即便外部環境千變萬化，年齡增長，不為自身設限的女性仍能擁有值得期待的未來。

滿川田紀事：鄉土中國的農民群像

20世紀后20年至21世紀前20年，是中國從傳統的農業社會走向現代的工業化、城鎮化社會的裂變時期。毫不夸張地說，整個社會在這40年中發生的嬗變，超過以往5000年。為了記錄那些亙古以來就在土里刨食的人們的生活嬗變，記錄他們面對千年一遇的社會轉型時那種突圍與奮進、固守與涅槃，作者以其家鄉——安徽省黃山市歙縣下轄的一個1000多人口的山村滿川田為典型，做一個內陸鄉村40年社會變遷的全景描述。痛感于傳統的農人正在遠去，新時代的農民，卻迷失在現代化的十字路口：他們接過農業大旗，卻草率敷衍；他們亦知傳統的點滴消融卻無力挽住狂瀾；他們知道老路已被堵死，卻又不知道去路怎么走……作者解剖了滿川田這只“麻雀”，以此獻給偉大的變革時代，獻給那些在這波城鎮化浪潮中，注定必須留在農村，從事土里刨食事業的最后的農民。

走向共生共在：貧困村莊社會治理共同體建設

黨的十九屆四中全會提出，“社會治理是國家治理的重要方面”。該論斷促使我們重新思考國家與社會關系，挖掘“國家中的社會”關系內涵。國家對于社會而言是“必要的善”，社會治理及社會治理共同體建設不能忽視國家的視角。貧困村莊社會治理共同體是國家建設視域下外部扶貧力量嵌入被扶貧村莊治理的目標指向，其建設過程集中反映出駐村扶貧干部等外部扶貧力量推進村莊治理變革的行動實踐與邏輯機制，進而透過提升村莊治理水平保障精準扶貧。立足“兩個一百年”奮斗目標對農業農村工作領域的新要求，從脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、提升鄉村治理水平的角度，我們需要認真總結精準扶貧進程中貧困村莊社會治理共同體建設的體制機制經驗及其政策啟示，助力脫貧攻堅與鄉村振興的政策轉移接續，在相互銜接中優化鄉村治理。

志愿家庭：北京經驗與反思

本書以北京市志愿服務聯合會推動的“志愿家庭行動”為研究對象，描述了“志愿家庭”的家庭特點、教育方式及構成特征，展示了“志愿家庭”的參與表現、親子合作和收益狀況，分析了“志愿家庭”的未來參與傾向及制約因素，探討了“志愿家庭行動”的推行特點及組織方存在的問題，比較了專業機構介入“志愿家庭行動”可能帶來的變化，并在分析導致家庭志愿服務發展陷入困境的根本原因的基礎上，提出了破解困境的思路。

非正式制度與村莊公共物品供給：T村個案研究

近年來，不少學者對農村公共物品供給的相關問題進行了廣泛的討論。總結歸納起來，已有的研究主要是在治理理論和國家——社會關系理論的框架下，從制度因素、經濟因素和社會因素三大視角對影響農村公共物品供給的問題進行研究。通過對定性訪談資料和定量數據的分析，我們試圖了解村莊中是否存在一些非正式制度影響了村民在村莊公共物品供給中的捐資行為，進而影響著村莊的公共物品供給情況？研究發現，T村中由于歷史和社會因素所催生的各項非正式制度——非正式的“頭家輪流制”的治理模式和各種傳統習俗慣例等，通過“多中心制”和“社會習慣記憶”的作用機制，在一定程度上克服了T村村民在村莊公共物品供給集資過程中的集體行動困境——“搭便車”現象。非正式制度正是通過增進T村村民在公共物品供給中的參與和捐資行為，最終對村莊的公共物品供給起到積極有效的影響作用。

中國貧困人群的社工服務：“大愛之行”項目研究

本書是“大愛之行－－全國貧困人群社工服務及能力建設”項目的研究成果，理論與實踐并重。書中研究團隊基于對社工事業快速發展過程中暴露出的一些問題的反思，從多個方面進行了探索。實踐編中的案例研究的內涵值得其他社工同行在開展研究及項目時借鑒及參考，而“大愛之行”項目實施所積累的經驗也可為政府創新社會治理和職能轉移提供重要的示范的參考。

哈貝馬斯公共領域思想研究

本書采取思想史的研究方法，將哈貝馬斯的公共領域思想置于哈貝馬斯整個學術思想中間，置于與當代思想家羅爾斯、阿倫特、查爾斯·泰勒等對公共領域思想有所建樹的思想家對話之上，置于與其批評者對話之上，從而展現哈貝馬斯公共領域思想的全貌。哈貝馬斯所構建的具有普遍主義特征的公共領域思想，在現實中不可避免要遭受到多元主義的挑戰，這種挑戰從多元價值、少數群體到民族國家訴求，也就是說，哈貝馬斯公共領域思想中間一直都包含著普遍主義和多元主義的矛盾，哈貝馬斯也意識到了這個問題，不過他想要在多元主義的社會中，為這個社會保持一個理性的基礎，他始終不放棄其公共領域思想中的普遍主義的成分。

空間隔離與外來人口的城市融入

本研究以西安市外來人口為研究對象，從宏觀和微觀兩個方面進行研究。宏觀方面主要研究西安市城市空間結構的歷史變動情況及特定群體的空間隔離狀況，重點是對1978年以后的城市空間變動進行分析，利用2000年和2010年人口普查數據對比城市化進程加速的十年間西安市外來人口的集中和隔離狀況；在微觀層面上進行了具體的實地調查，利用調查資料從主觀和客觀兩個方面描述外來人口在職業空間、居住空間和公共空間三個維度上與城市居民的隔離程度，建立回歸模型，分析空間隔離對外來人口城市融入的影響。

變革與選擇：私權力視角下的網絡治理

本書以權力為視角對網絡空間中私主體間的支配關系進行深入分析，指出了網絡空間中從私權利到私權力的演變邏輯；側重分析了網絡空間中私權力賴以產生和維系的技術資源、平臺資源和信息資源優勢；在對比傳統學科有關私主體間支配關系的分析路徑的同時，指出了其在網絡空間適用所遇到的挑戰，建議將私權力分析作為一個整體路徑，來認識、理解和規制私主體間的支配關系；認為應當客觀全面地看待網絡空間的私權力，既要有效規制其濫用風險，又要充分發揮其積極作用，并有針對性地提出了對網絡空間私權力進行建設性規制的方案。

無意識偏見

大多數人并不認為自己存在偏見，比如覺得自己在對待不同性別或來自不同文化的人時并無差別。然而，事實上，在現代社會的每一個領域，從超市購物到員工面試，甚至在一個提倡多元化的跨國公司，偏見一直存在。這本書作者霍華德·J.羅斯將近10年來在世界各地發生的趣聞與自己30多年多元化咨詢實踐的案例研究結合起來，基于社會學、心理學、醫學和神經科學，為我們解釋了造成人類意愿與行為不一致的原因，即無意識偏見發生的原理、造成的影響以及應對的辦法。作者認為，偏見是人的天性，是我們基本的生存保護機制，是無意識的，也正因為偏見無法消除，所以更需要我們通過正視它、了解它和熟悉它，從而控制它，在工作與生活中做出更好的決策。

巢暖鳳來：高層次人才流動與軍事院校人才引進研究

該書稿是基于作者承擔的“十二五”全國軍事教育科學規劃課題研究報告充實和精心修改而成。書稿的立論依據是國家高等教育實施“雙一流”建設后，各高校看到了優質高端人才對于高校發展所具有的戰略意義，所以競相挖人才，甚至出現人才爭奪戰。在這一直接動因下，高層次人才在校際間流動出現了值得關注的新動向。我國軍事院校適應現代戰爭之需，力圖培養能打仗打勝仗的人才，這就需要全面提升辦學水平。為此，軍事院校對高層次人才的需求日益迫切。如何改變當前軍事院校人才競爭的頹勢和提高高層次人才引進的成功率，成為值得思考的現實問題。本書稿的努力就是為此問題嘗試性地給出解決之策。書稿共分9章，主要創新點是將引進工作分為事前（人才流動意愿）、事中（人才引進策略）和事后（人才管理創新）三個過程進行論述。