關(guān)鍵績(jī)效背后的心理學(xué)
曾經(jīng)熱愛(ài)的工作如今讓你只想“擺爛”?“怎么給出令下屬心服口服的考核結(jié)果”還在你的待辦清單?職場(chǎng)中“奇葩”上下級(jí)天天找你麻煩?業(yè)績(jī)的低迷與停滯是你的心頭大患?如果以上任何一項(xiàng)說(shuō)到了你的心坎,《關(guān)鍵績(jī)效背后的心理學(xué)》就是你在尋找的答案!本書(shū)是日本心理學(xué)家、科普暢銷(xiāo)書(shū)作者榎本博明,專(zhuān)為職場(chǎng)人士而寫(xiě)的實(shí)用型心理學(xué)讀物,語(yǔ)言平白,多圖多表,形象易讀。全書(shū)共5章,分別聚焦于工作動(dòng)機(jī)、人事考核、職場(chǎng)人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。每章又分多個(gè)小節(jié),以“問(wèn)答式短文”的形式,每節(jié)圍繞一個(gè)具有代表性的實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)講解其背后無(wú)形的心理機(jī)制,從相關(guān)的可靠理論與研究成果中引申出科學(xué)的解決辦法,讓讀者通過(guò)輕閱讀,快速掌握“用心理學(xué)理解職場(chǎng)困局、科學(xué)破局”的超常技能。該書(shū)討論的問(wèn)題跨越多個(gè)職場(chǎng)層級(jí),尤其與企業(yè)的運(yùn)作息息相關(guān)。無(wú)論是剛踏入社會(huì)的新人,還是已身在高位多年的領(lǐng)導(dǎo)者,都可以從中找到對(duì)應(yīng)自身需求的內(nèi)容,用心理學(xué)智慧優(yōu)化自身工作方式與環(huán)境,更省心省力地獲得更大回報(bào)。
·8.4萬(wàn)字