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做事沒有“心計”，就會四處碰壁，孤立無援；做事不懂“心計”，就會稀里糊涂，深陷絕境；做事不會“心計”，就會碌碌無為，一生平庸。做事有“心計”不是讓你在做事過程中為達到目的而使用不光明的手段，而是做事時先下手為強的膽略，是行動前深謀遠慮的眼光，是讓“人情”更具“殺傷力”的武器。
呂叔春 ·人際交往 ·12.1萬字
所謂情商高，就是會說話。會說話，是一種情商高的重要體現。在人生的不同階段，我們將遇到不同層次的談話對象。如何運用出色的談話技巧，來凸顯我們的高情商，體現我們為人處世的智慧，對于每一個人來說都至關重要。一句恰到好處的話，可以在頃刻間改變一個人的命運；一句張皇失措的話，足以摧毀一段美好的人生。蔡康永說：“把說話練好，無疑是最劃算的事。”高情商人士們運用著各種語言技巧馳騁在生活、職場與社交間，叫你我羨慕不已。想要成為人生的大贏家，從學會說話開始。會說話的人，一張嘴便可抵得上十萬雄兵，身處順境，那串串妙語便如錦上添花，橫遭逆境，那句句激辯仿似雪中送炭；不會說話的人，哪怕實力再強大，那干澀生硬的話語也撐不起一個宏偉夢想。戰時蘇秦，靠著出眾的口才流連于諸國之間，那一場場精彩至極的游說爭辯使他千古留名。近代英國的鐵血宰相丘吉爾，憑借高超的演講功力和杰出的應變能力，成功度過一場場政治危機，收盡人心。
吳明軒 ·人際交往 ·14.2萬字
恭順謙和、禮貌謙卑一直都是中國的傳統美德，但是順從并不意味著事事都要忍讓，都要委曲求全，總是不好意思拒絕，只會讓自己被別人利用，被現代社會適者生存、弱肉強食的社會法則拋棄，在被動落后的局面中越陷越深?！秳e讓不好意思害了你》結合現代社會學、心理學、行為學等領域的一系列新理論研究成果，深入淺出地探討了造成“不好意思”心態的原因，以及因此帶來的危害，并通過列舉貼近生活的大量案例，總結了很多實用的擺脫“不好意思”心態的方法。
元心語 ·人際交往 ·7.7萬字
高效溝通不在于說什么，而在于怎么說。本書通過對傾聽、反饋、說服、拒絕、幽默、贊美等方面的介紹，講述了生活和工作中高效溝通的100種方法，讓你告別口笨嘴拙、詞不達意、言不由衷，教你學會溝通技巧，從而成為高段位的溝通者，在工作和社交中脫穎而出。
王利利 ·人際交往 ·12.6萬字
你是不是比較害怕閑聊？你希望自己更有吸引力，更有魅力嗎？你想學會怎樣才能把關系從點頭之交深化為長久的友誼？如果這三個問題的答案里有一個是肯定的，那么你就需要讀讀這本書，而且應該馬上就讀！我們常常聽人說人生取決于你認識什么樣的人，然而，這話只講對了一半。一個侃爺將一步一步演示給你看，他是怎么與他見到的任何人都相談甚歡的，怎么才能搞定一屋人，怎么才能一下子就跟別人成了鐵哥們，并建立自己的成功形象，使人們對你趨之若鶩。
帕特里克·金（Patrick King） ·人際交往 ·2.5萬字
本書包括“心理操縱術”、“心理博弈術”和”心理洞察術“的內容。是提升讀者朋友情商和智商的實用書籍。
春之霖 于海娣 ·人際交往 ·46.1萬字
非暴力溝通是什么？它融合了四個方面：意識：非暴力溝通的原則支持人們活出同理心、協作、勇氣、真實；語言：理解語言如何帶來連接或引發疏離；溝通：知道如何問取想要的，如何在有異議時傾聽，如何推進對所有人都適用的解決方案；影響方式：與人分享能量，而非將力量施加于人。它能滿足三種愿望：提升我們賦予人生更多選擇、意義和連接的能力；帶著同理連接自己與他人，收獲令人更滿意的關系；共享資源以使人人受益。
(美)馬歇爾·盧森堡 ·人際交往 ·19.1萬字
本書的內容分為7章，主要介紹如何體察領導的意圖和心理狀態、如何與領導構建積極的合作關系、如何解決與領導合作過程中的意見分歧、如何平衡團隊中的沖突并做好自身定位等7個方面的重要問題。書中的內容廣泛，吸納了人際關系心理學、職業發展心理學的研究成果，從心理層面上指明了我們究竟應該怎樣行動、怎樣溝通，以及保持怎樣的職業心理狀態，才能贏得領導良好的心理認同。
石真語 孫科炎 ·人際交往 ·10.5萬字
本書作者塔瓦布有14年心理治療師的從業經驗，她發現，大多數前來接受心理治療的人都不知道人生是有界限問題的，而界限問題在他們的生活中比比皆是，如缺乏自我關愛、討好型人格、回避型依戀、把過度親密當作社交手段、容易被情感操控和道德綁架、時間管理困難、情緒易受社交媒體影響等。聽完他們或哀怨、或苦惱、或心力交瘁、或自責不安的故事，她總是溫和地告訴他們：“你的問題出在界限上。”界限的本質，是對所有權的認知，跨越界限，需要征求對方的同意；不干涉別人，才是真正的修養和成熟。本書為你提供了一套簡明扼要的方法，幫你判斷自己是否存在界限問題，探討你對界限的需求程度，教你一步步地設定和執行自己的界限，同時又不會感到內疚，厘清與他人的關系，有勇氣展開健康的人際交往。這本書就是一本通往個人自由的指南，既為你指明界限的好處，也帶你體驗在人際關系中維護自身價值觀的艱辛。書中還有基于真實故事改編的案例，加入措辭和應對建議，讀者可以放心采納，練習適合自己的表達。
(美)內德拉·格洛佛·塔瓦布 ·人際交往 ·11.9萬字
《卡耐基溝通的藝術與處世智慧》是一本關于改善人際關系及為人處世藝術的經典之作。它對于開闊我們的視野、改善我們的人際關系，特別是克服封閉式的人性弱點，將有非常寶貴的啟示和借鑒作用。
(美)戴爾·卡耐基 王紅星編譯 ·人際交往 ·15.6萬字
易學的本質不是玄學，而是人學，它研究的是人類如何自處，如何與世界萬物相處，以及人類互相之間又如何相處的道理。從陰陽兩儀、六十四卦中，我們可以學會最有價值、最有境界的人際關系學。
陳平 ·人際交往 ·13.3萬字
無論是你領導者，還是普通人，你所遇到的關于職場溝通與關系建立的難題都能從這本書里找到答案！溝通是雙向的。要想收獲建設性的溝通成果，對話雙方必須積極參與談話，有效克服溝通困難。作為享譽世界的人才優化師，本書作者通過自己多年在世界知名企業中的人才指導經驗，利用實例，為讀者提供了有效對話的7個原則，主要從“信心、澄清、同情、好奇、妥協、信譽、勇氣”等角度，引導雙方完成一次有意義的對話。本書包括眾多棘手話題的真實案例，如裁員、未滿足期望、要求加薪、謀求升職、公開隱私等。同時本書還有案例分析、幫助讀者樹立自信的練習，以及準備情況評估、開放式問題示例、需要避免使用的詞語等。本書將手把手幫助讀者挑戰職場中的困難對話，改善與老板、同事和合作伙伴的關系，從而體會到個人極速成長的樂趣和成就感。
(美)羅伯塔·金斯基·馬圖森 ·人際交往 ·11萬字
本書將幫你找到自己，讓你了解你真正想要的是什么樣的男人，并在他們出沒的地方遇見他們；讓你做你熱衷的事，同時又能認識好男人；幫你重樹信心！簡單四步，立即執行！讓你成為社交達人！
格雷格·麥科爾森 ·人際交往 ·3.8萬字
本書以工匠精神作為出發點，結合企業員工自我提升的內容，打造一本理論與實用性結合的作品。從工匠精神、工匠文化、工匠標準、工匠之法等多角度闡述，以案例為主，附以實用性方法。全書以日本企業、德國企業這些注重細節的案例為主，根據國情，對員工管理提出一系列行之有效的自我提升方法。
Brent ·人際交往 ·9.5萬字
情緒急救：遠離抑郁，不做不快樂的自己我們在生活中，常常因為碰到一些不如意的事而產生負面情緒，這些情緒對我們的工作、生活，乃至家庭等都會產生消極影響，我們應該如何擺脫負面情緒的干擾呢？本書以大眾化的表達方式，力求向讀者傳達正能量的情緒。負面情緒并不可怕，只要稍加注意，學會認真調控，就做情緒的主人，就能收獲快樂的人生。
智窮 ·人際交往 ·13萬字
渴望財富是人類的一種正常心理。假如你希望變為有錢人，想成為一名成功人士，那么你千萬不要錯過這堂“人脈課”。本書將告訴你如何去積累財富，創造財富，找到屬于自己的人脈財富圈！
陳冠杰 ·人際交往 ·19.3萬字
《每天學點讀心術全集》本書將心理學知識穿插于日常工作和生活中，教你在與人交往過程中靈活運用心理學的方法，洞察一切，“讀”懂他人的微妙心思，并對之作出一番精確的評判，一旦你具備了這樣的能力，你就能在周圍的環境中，識別出誰是可以改變你命運的貴人，誰將是阻礙你進步的小人，并讀出潛藏在他人內心的秘密，從而使自己在人際交往中做到八面玲瓏、游刃有余。
李昊軒 ·人際交往 ·18.8萬字
做事與做人密不可分，共同構成了我們的人生。如何做好事、做好人，以及如何處理好做事與做人之間的關系，是人們獲得成功人生無法回避的根本性問題。做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏得良好的人際支持。做事是我們立身成人的必要技能，不做事，做人就沒有內涵，我們生活資料的獲得、能力與價值的體現等都要通過做事來實現。本書詳盡闡述了關于做事與做人的重要規則，幫助讀者掌握做人的準則和做事的藝術，把“能做事”與“會做人”有機統一起來，憑借人格魅力為事業創造左右逢源的環境，從而成就事業，成就人生。
胡寶林 ·人際交往 ·18.5萬字
一次徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴!白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習！這是一部讓你變得更加聰明的書，它是一場頭腦風暴，注定改變你的思維邏輯。作者結合15年經驗5萬份資料3000次實驗調查，從心理學上解讀世界各隱秘部門、知名的領導人物都是通過什么樣的手段、理念與程序把自己變成一個宗教，在跟不同的角色合作時都能有邏輯地說服對方、說服一個團隊甚至說服一個國家，這里面到底隱藏著怎樣的秘密。同時，作者讓你從本質上全面了解洗腦真相，讓你能夠從根源上學會區分：什么樣的洗腦是一種激勵，什么樣的洗腦是個美妙的陷阱，作為我們個人如何獲取“洗腦術”里的正能量，并巧妙運用到人際溝通、高端談判、公關危機、品牌營銷、企業管理、情感對話等日常生活的方方面面！
高德 ·人際交往 ·12.7萬字
本書4章19節由淺到深，循序漸進地對高校畢業生進行進階指導。通過初入職場、自我認知、職業認知、生涯機會評估和生涯設計來進行職業生涯規劃的訓練；通過寫好簡歷、面試技巧和入職體驗來完成求職的準備工作；通過職場禮儀、溝通、時間表情管理、職場談薪理財等方面來進行職場能力的提升；通過壓力、情緒的管理來正確引導高校畢業生職場心理問題。本書可供應屆高校畢業生和職場新人參考學習。
清華大學職業能力發展研究中心組織編寫 ·人際交往 ·14.7萬字
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