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本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”!作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書,分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業率不斷攀升的年代,如何在職場先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職,以溫暖詼諧的同溫層口吻,取代教條式提醒,做一匹識途老馬,指引你前進。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現實面壓得喘不過氣的你對未來方向迷惘又絕望的你
威廉 ·人在職場 ·8.1萬字
會議本是集思廣益、群體決策的工具,然而沉悶的發言、混亂的討論、成員之間的對抗與誤解,往往讓會議成為吞噬時間、引發加班的“黑洞”,變成不斷給人添堵的“萬惡之源”。本書為促進會議高效溝通、決策的通俗讀物。書中以實際咨詢案例為基礎,用小說的形式將會議準備、問題分析、溝通表達、群體決策等方法融為一體,并通過小說中的人物塑造與場景設計來巧妙展現問題的界定、分析、討論方法,意見的引導、整理策略等,引導讀者在具體的實踐場景中理解和掌握高效率的群體工作法,將給人添堵的會議變為高效溝通、突破思維障礙、釋放創造力的協作工具。本書可作為提升職場技能的實用讀物,也可作為個人思考訓練、溝通表達的參考指南。
(日)榊卷亮 ·人在職場 ·9萬字
《溝通力——正向有效溝通,從心開始》一書以通淺顯的語言,采用圖文相結合的方式,向讀者一一介紹“溝通,心與心的交流;深入分析,讓溝通輕而易舉;了解人性,讓溝通深入人心;把握環節,讓溝通順暢自如;因人而異,讓溝通易如反掌;講究方法,讓溝通事半功倍;巧用工具,讓溝通得心應手”等方面的內容。全書由淺入深、環環相扣,內容通俗易懂,實用性強,適合企業、培訓機構團購,用于培訓;也可以作為新入職大中專學生或新從業的職業人士入門、參考、培訓用書。
劉春海 ·人在職場 ·12.8萬字
本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題,從面試技巧、基礎知識、解題思路和效率優化等方面總結出面試和解題規律。全書分為12章,主要包含常見數據結構、算法、大數據、系統設計和面向對象語言等方面的題目和解題思路,并提煉出解題7個步驟:復述、提問、舉例、觀察、設計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題,可以用來做面試前的練習。對于每道題,本書盡可能給出多種解法,對日常工作中遇到問題時有一定啟發性。
陳東鋒 ·人在職場 ·9.1萬字
工作壓力大、負擔重,導致大量職場人士身心處于亞健康狀態,視工作為痛苦的事情。其實,工作可以變得輕松、快樂、幸福,作者從5方面介紹了幸福工作的方法,包括態度心情、工作執行、學識能力、成績所得、人際相處,幫助讀者輕松、愉快地把工作完成好。本書寫作風格類似散文,可以輕松閱讀,同時包含深刻的道理,給讀者帶來啟迪。除了員工自己閱讀,本書還可以作為企業人力資源部的參考用書,改善員工的精神狀態,提升團隊協作能力。
劉豐 ·人在職場 ·10.3萬字
本書邀請大約20位作者,回顧和總結自己職業生涯中富有轉折意義的故事或片段,從初入職場的職業規劃、如何與上司相處、如何面對職場中的艱難時刻、如何應對職場中的意外事件以及再次面對重大轉折時的思考與反省等5個方面,為畢業生及新進入職場的人提供指導,使后者可以通過前人的真實故事,客觀地認識自己與社會,找到未來的方向。
杜瑩主編 ·人在職場 ·7.2萬字
古賀傳潯資深企業內訓講師。1986年赴日,畢業于日本橫濱國立大學,獲國際經濟學碩士學位。歷任日本大型企業國際事業部中國室室長、北京辦事處首席代表、中國分公司執行董事兼總經理等職。長年實踐跨國企業在中國的創建和拓展業務,從具體做項目、構建銷售網絡到買地建廠,直至親任第一任總經理。近年來,在教學實踐中,著重深入研究推廣日企文化中的上下級溝通技巧“報聯商”,并頗有建樹。
(日)古賀傳潯 ·人在職場 ·17.6萬字
職場中的許多不和諧和緊張感,都是因為創新型人才的需求沒有得到滿足創新型人才最需要兩樣東西——穩定和挑戰從“穩定-挑戰”模型入手,為個人和團隊打造適合成長的環境模型1:高挑戰+高穩定=繁榮;模型2:高挑戰+低穩定=憤怒;模型3:高穩定+低挑戰=停滯;模型4:低穩定+低挑戰=迷茫。我從沒見過有團隊能留在此象限,除了那些瀕臨破產的公司。當創新型人才在公司中感受不到穩定和挑戰,就會迷茫、不知所措。
(美)托德·亨利 ·人在職場 ·9.9萬字
英國石油公司(BP)等多家世界五百強企業開始設立“清晰表達日”。歐洲管理學院(EMS)、科隆商學院等歐洲知名尚院校紛紛將本書列為必讀書目。清晰明確地表達是一門藝術,它意味著跨過他人的限度,卻又不傷害他人。真正的清晰表達是有足夠同理心的,對于每個人所面對的極限都要有足夠的了解。清晰表達不僅是一種個人才能,它還與生產力有關。在職場中,不乏直言不諱的人,也許他們不討人喜歡,但正是他們推動了企業的進步?!独潇o表達的藝術》讀了本書,你既要學會與自己的憤怒情緒相處,更要盡力擺脫它的束縛。學會冷靜表達的藝術,指的就是你要學會將憤怒脫離本體的事件,然后更加理智地解決問題。
(德)多米尼克·穆特勒 (美)羅納德·T·派特佛恩 ·人在職場 ·14.2萬字
“我的激情在哪里?”“我代表、支持的是什么?”“我希望人們如何評價我,我做得又如何?”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中,指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南,從四個行動領域出發,幫助你掌握影響力思維?!队绊懥λ季S》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業高管的理念和方法,為你創造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次,這不僅是人生道路上的一次自我升級,同時也會為你帶來許多物質、情感和精神上的回報。
(英)西蒙·泰勒 ·人在職場 ·5.7萬字
《引爆執行力》給出16項高效技能,幫你跳出越忙活越多、持續拖延、無從下手等執行力誤區;掌控三大關鍵邏輯,輕松避開不靠譜、做事慢等職場陷阱;在真正的執行者形象的指引下,利用行動“拆解漏斗”五步驟,重塑個人進階思維,為自己的行動給予持續反饋與正向激勵。引爆執行力的關鍵在于行動,一套執行力體系助你精進突圍,持續增值!
夏靚 ·人在職場 ·8.2萬字
贏在下班后:知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式(風靡日本商界的顛覆性工作理念,從職場小白迅速晉升職場精英的深度工作指南。)《贏在下班后》中,日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式,告訴我們如何有效利用下班后的時間。這是從職場小白晉升為職場精英的關鍵?!囤A在下班后》從如何巧用下班時間、處理工作壓力、進行情緒和身材管理、從旅行中學習、重視外在形象等方面出發,讓我們把珍貴的休息時間花在自己感興趣的事物上。作者認為這是最穩賺不賠的投資,而且長期下去,我們的成長速度也會是別人的兩倍!我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式,終結低等勤奮陷阱,創造自己的附加價值,在職場中輕松進階!
(日)池本克之 ·人在職場 ·5.3萬字
本教材主要設計七個單元,圍繞以做什么樣的職業人為核心確定培訓內容,主要包括職業道德、職業心理、職業禮儀、團隊合作與溝通、專業能力、融入企業與熱愛企業文化等內容,書中采用崗位情境創設、案例分析、學習討論、職業活動訓練等環節,通過學習與訓練,使學習者增強對職業崗位的認同感,最終目標成為合格的職業人。
張俊英主編 ·人在職場 ·10.6萬字
有價值才有位置。員工要想獲得更高的位置,必須具有與之相匹配的價值。本書通過對相關的故事和案例的剖析,告訴員工如何才能提高自身的價值,如何才能為自己找到合適的位置;告訴員工如果想在企業中為自己找到合適的位置,必須要有完美的表現(主動熱情、注重績效、力行節約、追求結果),必須提高自己的素質(敬業、忠誠、負責、專注),還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執行能力、創新能力),從而讓自己的價值倍增。
劉柏華 ·人在職場 ·7.1萬字
本書從企業實際出發,通過大量生動的案例,在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩,從而更加主動、快樂地工作;在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”,從而更加熱情、投入地工作,做到知行合一,才能真正做一名懂得感恩的好員工,實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物,也可以作為企業員工職業精神的培訓讀本。
楊正輝 ·人在職場 ·6.1萬字
本書將分6章為您解答以上問題,它們分別是心理篇:調整心態順利求職;簡歷篇:正確地撰寫與投遞;面試篇:掌握秘訣應對面試難題;技巧篇:調整方法先聲奪人;進取篇:有效提升自我;悟道篇:求職99招(速查手冊)。書中內容是作者超過10000場單獨面試、超過100場群體面試以及與100名年薪超過30萬的候選人溝通的經驗總結,它從多角度向您呈現求職中的真相,讓您無論是畢業求職還是與獵頭打交道時都能做到知己知彼。
張大志等 ·人在職場 ·10.3萬字
本書講述一個工作能力比較平庸的女性,在職場遭到挫折,一個偶然機會獲得EAP心理援助,使得恢復自信,無意中挖掘自己圖形思維的潛能,依靠圖形思維的小工具,使得自己的工作能力一步步加強,最后獲得成功。本書適合職場女白領、管理人員、心理學與圖形思維愛好者。
黃劍峰 鐘震玲 ·人在職場 ·7萬字
憨人樸實厚道,但往往踏實有余,變通不足,不撞南墻不回頭;智者懂得取巧,有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者,本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征,幫你參透二者性格的優勢和缺點。揚長避短,集憨人與智者的優點于一身,你將在成功之路上比別人走得更順利。
韓大勇編著 ·人在職場 ·12.5萬字
本書以用心做事為主線,不僅闡明了用心做事的理念,還告訴讀者在工作中應該將心注入,做一個有心的人,以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線,將其與實際工作緊密聯系在一起,旨在強調不僅要具備用心做事的理念,還要懂得如何用心去做,為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構不變的情況下,對其中一些說法和案例進行了更新,更加符合目前職場現狀及新職場人員的需求。
李耀東編著 ·人在職場 ·8.5萬字
本書是一本程序員職業規劃的解惑書,介紹如何應對代碼之外的職業發展問題。其中,第1章總結并分析了程序員常見的焦慮原因;在此基礎上,第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業發展階段所面臨的問題,主要包括職業整體規劃、求職跳槽、技術提高和職業瓶頸突破等;第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業發展的“大坑”,旨在幫助他們避開陷阱,穩步提升。本書語言幽默,案例豐富,適合關注職業發展的程序員、IT相關專業的學生和培訓機構學員閱讀,也可供想了解程序員相關職業的人參考。
面包理想 ·人在職場 ·13.2萬字
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