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麥肯錫職場訓練營：菜鳥晉升職場精英（套裝共9冊）

麥肯錫職場訓練營：菜鳥晉升職場精英（套裝共9冊）包括：《終身成長行動指南：麥肯錫教你的7個成長法則》《麥肯錫精英高效閱讀法》《麥肯錫筆記思考法》《麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《麥肯錫教我的思考武器：從邏輯思考到真正解決問題》《麥肯錫教我的談判武器：從邏輯思考到談判技巧》《麥肯錫教給我的寫作武器：從邏輯思考到文案寫作》《零秒思考：像麥肯錫精英一樣思考》《零秒工作：速度解決一切的麥肯錫工作術》。

·60.5萬字

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優秀員工要有好心態好方法好素養

心態決定狀態，方法決定效果，素養改變命運。良好的心態、有效的方法和一流的素養是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態好方法好素養》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態、好方法、好素養在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養積極心態；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養，開拓事業新格局。

·15.8萬字

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打開你的降落傘

《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環節，包括如何尋找理想的工作，如何經營自己的職業形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經營辦公室的人際關系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰指南。

·10.6萬字

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30歲前，你一定要去小公司

《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業，小公司也有自己的獨特優勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。

·12.3萬字

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不懂自我驅動，還敢拼職場

自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環節，積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優勢，更快提升自己的能力和職業素養，更快適應公司環境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經驗教訓和親身經歷，現身說法，使職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。

·12.3萬字

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高能工作法：終結低效努力的深度思維

如何高效率地處理各種工作難題，是每個職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個行業，下面這些問題你都不會陌生——如何管理工作壓力，使效率最大化？如何處理自己與同事、領導之間的關系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關工作效率，更關系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經驗的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經驗。他將職場中的三大核心問題：管理自己、管理他人和管理任務細分成了33個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等；然后他根據多年的實戰經驗，詳細地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯誤，錯誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應當掌握的職場技能，它將幫助心懷夢想的人快速實現自己的目標！

·9萬字

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10天謀定好前途：職業規劃實操手冊

《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》是一本職業規劃實操性專業著作和個人職業規劃行動指南。本書參照職業規劃咨詢實踐的進程，以一位資深職業規劃師幫助個人進行職業規劃的專業視角，基于國際先進理念、本土化的職業規劃理論和操作體系，以時間為序，層層遞進、步步為營，系統介紹了職業規劃的過程和技法，用10天左右時間，有效幫助讀者系統理解職業規劃，找準職業定位，設立合適的職業目標，并形成切實可行的操作方案，從而有效幫助讀者規劃好自己的職業生涯，謀定美好前途。

·19.1萬字

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工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效

《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》內容簡介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務感面對工作，更無法獲得幸福。既然一定得做，不如開開心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術應運而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問題，你都能拿來做一番整理，只要徹底執行，工作環境、工作狀態就能大幅改善，當然，就像數學中的“極限”一樣，只能無限靠近，卻不能到達，所以《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

·10.9萬字

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責任勝于能力（升級版）

世界500強企業奉為圭臬的理念和價值觀：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責。

·7.9萬字

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作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構的領導者們的最強烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業的員工們，在中華民族偉大復興的歷史時期，奮發卓礪，用自己的勤勞和智慧，創造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

·10.1萬字

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總裁的第一份工作

《總裁的第一份工作》對于即將步入職場“newcomer”來說，不僅是一本生動的入職教案，也是一部真實的個人經驗性故事，它給予我們的是一個最為樸素和簡單的道理——你的職場生涯需要盡早規劃。

·7.9萬字

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職場常識速查速用大全集（案例應用版）

三分做事，七分做人，現代職場人必須具備豐富的做人做事的常識。本書立足于各行各業的精英們馳騁職場的成功經驗，并圍繞職場種種細節展開，主要從應聘、入職、溝通、人際關系、自我提高、職場心態、職業規劃、晉升、離職跳槽、法律維權等方面進行講解，這些方面覆蓋職場的各個環節，章節雖多，但卻沒有多余冗雜的內容，全部與職場息息相關，是一本難得的全面且系統的職場工具圖書。真誠地希望本書能給您帶來幫助！

·23.4萬字

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公關，現代社會成功的基礎

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。

·15.1萬字

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我為什么給你OFFER：跟著名企HR找工作

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。

·15.5萬字

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麥肯錫教我的思考武器

大多數人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”就急忙動手去處理、去解決。然而，像這樣一味求“快”、忙得團團轉的結果往往是白費力氣，最后步入事倍功半的“敗者之路”。這本書告訴你，發生問題時，要先查明議題！先判斷：“這個問題重要嗎？”比急著動手更重要！本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積累的豐富經驗及腦神經學的專業背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎？NO！交出有價值的成果才是好工作！

·6.5萬字

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不確定的危機下，做確定的業績

新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業越來越難做，業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業績的？本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣，提煉出一套“業績倍增羅盤”，直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現業績倍增，逆風翻盤！

·8.8萬字

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優秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應該如何看待工作以及對待工作的態度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經驗，提供了工作中應對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊；是一本很適合單位培訓和個人發展的職場讀物。

·8.5萬字

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青年職業形象管理手冊

本書是專門針對青年的職業形象設計而編寫的教程，書中分為男生篇、女生篇和禮儀篇三部分內容，分別對男士職場儀容、服裝、服飾管理，女士職場妝容、服裝、服飾管理以及面試的基本禮儀進行了詳細深入的求職形象設計指導。同時，書中還有多個視頻，通過課前介紹、“HR說”等小欄目使讀者多方位了解求職形象。本書適合職業規劃導師、大學畢業生、求職新人等閱讀。

·4.9萬字

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沒有任何借口

“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。拿破侖曾說過：“在我的字典里沒有‘不可能’這三個字。”其實，這種敢于負責、不找借口的精神正是現代人缺少的。當今職場中，如果拋棄尋找借口的不良習慣，不斷進取，積極努力地工作，成功就會離我們越來越近，人生就會更加完美。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來吧！

·11.9萬字

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優秀員工主動工作、負責到底、有效執行的72堂課

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強烈的“責任意識”，秉持“積極主動”的態度，在“有效執行”中成就輝煌結果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執行為出發點，以課堂的形式，結合企業具體實例，生動地闡述了成就一名優秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養了一種積極向上的主動、負責的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執行思維和方法。

·16.4萬字

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