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有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。
肖染 ·人在職場 ·12萬字
《忠誠力》通過大量職場案例，從忠誠是員工的立身之本開始，告訴讀者忠誠不是口號，而是事業成功的通行證，同時，忠誠還能早就卓越的團隊，增加企業凝聚力，是一筆珍貴的無形資產。在企業中，忠誠的員工必將受到公司的青睞并被委以重任。
林汶奎 ·人在職場 ·9.7萬字
剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！
日本顧彼思商學院 ·人在職場 ·5.3萬字
你是否感覺老板對你實時監控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔東西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內心更強大，本領更高強！
納蘭秋 ·人在職場 ·10.9萬字
在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談論、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關的注意事項，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。
鈕文異編著 ·人在職場 ·2.1萬字
在以DeepSeek為代表的AI技術蓬勃發展的時代，職場表達已從“個人天賦”轉向“技術賦能”。本書以“AI工具+方法論”為核心，系統解析如何借助AI突破傳統溝通瓶頸，實現高效、精準且富有感染力的職場表達。本書圍繞AI時代的職場表達展開，先強調了職場表達的重要性，指出表達能力是職場“硬通貨”，而AI為普通人提供了提升表達的機會。接著從多個方面闡述如何借助AI提升職場表達能力，涵蓋工作匯報、平級溝通、商務溝通、演講、職場競聘等場景，介紹了AI在各場景下助力職場表達的具體方式，如優化匯報框架、預測溝通挑戰、提供雙贏方案等，旨在幫助讀者在AI時代更好地表達自己，保持核心競爭力，實現職場進階。本書既是AI工具的實操手冊，更是職場表達的思維升級指南，助力讀者在技術浪潮中打造不可替代的“表達競爭力”。本書適合在職場中存在表達困擾，希望借助AI工具提升表達能力、實現職場進階的人士閱讀。
紀菲 ·人在職場 ·9.9萬字
世上萬事最怕的就是“認真”二字，偉大的革命導師恩格斯曾經說過：“誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”毛澤東也曾說：“做任何事情最怕認真。”無論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認真這一法寶，就能夠戰勝它、獲得成功。可見，認真做人、認真做事、認真生活不應該只是一種態度，更應該是做事必備的品質，應作為目標努力去實踐。
陳浩 ·人在職場 ·9萬字
無論是企事業單位的發展，還是個人事業的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念，是職場人士最佳的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·10.7萬字
本書作者尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。
(美)卡爾·紐波特 ·人在職場 ·16萬字
做產品經理需要不斷成長。然而回顧漫長的產品發展史，我們總會發現：有太多犯過的錯誤在反復出現，每一次都會有人掉入同樣的“坑”。大量看似充滿新意的點子、“前無古人”的新產品，其實早有人想過并做過。那些難以理解甚至讓人鄙夷的設計，或許是當下甚至是至今為止對問題最好的解答，但我們往往沒能意識到這點……雖然學了一些知識和理論，但礙于實操經驗的不足，我們總是免不了會犯一些“本可以避免”的錯誤雖然實戰的學習效果最好，但通過別人的案例進行學習的效率最高。淘寶系產品的復雜性和多樣性在國內互聯網行業20多年的發展歷程中并不多見，其產品類型從前臺到后臺，從2B到2C，從Web到App，不一而足。本書涵蓋了淘寶誕生十年內大量讓產品經理們膜拜的產品，從靈光一現到落地執行，再到版本變遷，我們將看到這一切背后的辛酸血淚與經驗思考，進而挖掘到淘寶信奉的價值邏輯。了解前人掉過的“坑”，并不意味著自己就不會掉進去，但至少我們能看到“坑”在哪兒，然后想辦法繞過去，或者在上面造一座橋。
蘇杰 ·人在職場 ·14.3萬字
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復制的共同點。本書作者調查了25家公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結出一套可復制、可執行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復制！翻開本書，今天就能輕松復制職場精英的工作小習慣！
(日)越川慎司 ·人在職場 ·6.3萬字
本書是影響數百萬人的新職業教育創業者、《運營之光》作者黃有璨關于職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經驗。全書以作者總結出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環境下個人成長的三大階段——“培養技能”階段、“提升商業認知/系統思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應對方法。理性和感性在書中交替呈現。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結合自身經歷，既有糾結、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發現認知和思維得以提升。
黃有璨 ·人在職場 ·17.8萬字
或許你即將畢業，正在家人建議的職業和自己的想法間舉棋不定；或許你努力工作了幾年，卻漸漸發現這份工作越來越不適合自己；或許你想在工作之外揮灑精力，希望找到適合自己的副業。但無論如何，我們都避不開這個問題：究竟應該選擇自己擅長的職業，還是自己喜歡的？作者認為，這個問題其實指向了兩個核心因素：能力與傾向，能力對應的是擅長，傾向對應的是喜歡。面對兩個看似抽象的概念，作者娓娓道來，一一拆解，并按重要性和優先程度將其所含要點逐個分析排序。書的內容立足于作者多年的研究成果，既有扎實可靠的理論依據，又有自評問卷、行動建議等能立刻上手的實用工具，能夠全方位提升讀者的職場競爭力。擇業是每個人都必須做的一項功課，要想成功，既需要恰當的努力，也需要做出正確的選擇。希望在本書的幫助下，每位讀者都能收獲事業上的幸福感和滿足感，擁有更美好的人生。
(奧)阿爾約沙·諾伊鮑爾 ·人在職場 ·10.2萬字
面試是人才招聘過程中的重要一環，面試官的水平直接影響到所招人員的素質高低。那么，面試官該具備哪些基本素質和技能呢？本書從面試環節出發，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養等與面試相關的內容。書中不僅穿插了大量的真實案例，便于讀者快速理解和掌握知識點，而且在每一講中都提供了對應的實操小工具，如人才畫像分析表、面試提綱表和面試評語表等，幫助人力資源從業者快速掌握面試技巧，成為超級面試官。
曾雙喜 ·人在職場 ·7.7萬字
我們左右不了變化無常的天氣，卻可以適時調整我們的心態，調整我們對自己、對生活、對工作的看法和想法。正如人們常說的那樣，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因此，請你永遠在心中銘記；改變想法，最終就能改變自己的人生。因此，當你在感嘆夢想中的財富、成功和幸福正離你越來越遠的時候，請不要放棄追求，而要在心里默默地鼓勵自己，換個想法，立刻擁有！
盛雅 ·人在職場 ·16.7萬字
職場對于我們個人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個鮮活的人，同時在工作中創造價值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認知、提升職場生存技能。《職場生存圖卡：職場人的必備通識》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識》還提供了18個認知重塑、78個教練問題，幫助讀者在職場中實現突破性成長。無論您是剛入職場的新人，還是久經職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。
張燕玲 李雯著 郭蓋繪 ·人在職場 ·7.1萬字
本書講述幾乎每一個優秀企業都非常重視責任，并認為責任是最基本的職業精神和商業精神，這種責任并非每位員工都有的，一個對企業對自己負責的人，在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功，正如一個企業和公司的成功，都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力，只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力，從平凡到卓越。
李問渠 ·人在職場 ·4.4萬字
《生命3.0》在人工智能崛起的當下，你希望看到一個什么樣的未來？當超越人類智慧的人工智能出現時，人類將何去何從？麻省理工學院物理系終身教授、未來生命研究所創始人邁克斯·泰格馬克將帶領我們參與這個時代最重要的對話。《遠見》成功的職業生涯不在于找到熱愛的工作，而在于建立起你熱愛的生活。我們期盼夢想，但懼怕現實。我們認識的那個世界已經變了，而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作，用新的方法建立可持續的職業生涯。《多樣性紅利》將告訴你如何應用工具箱中的工具，用多樣性創造更多的紅利。《稀缺》是《思考，快與慢》作者丹尼爾·卡尼曼最推崇的行為經濟學新作，它旨在揭示稀缺心態的各種復雜成因，并提出以“余閑”牽制稀缺的應對之法。所以，只有對“帶寬”進行合理的規劃和管理，我們才有可能從稀缺走向富足。
(美)邁克斯·泰格馬克 斯科特·佩奇等 ·人在職場 ·77萬字
這本書是Sophie老師《PPT演講力》的應用實戰版，將《PPT演講力》里面介紹的“大樹法則”，具體落實到了7個高頻的關鍵演講場景中。全書從主題、邏輯、故事、影響力、信念五個維度，針對求職面試、競聘競選演講、銷售演示、工作匯報、高管發言、教學培訓、直播帶貨等7個高頻演講場景，手把手指導讀者為演講做好充分準備。本書適合需要做面試演講、工作匯報、銷售演示的公司白領，需要做論文答辯、競聘演講的研究人員、學生，需要做教學培訓、直播帶貨的培訓師和主播參考閱讀。
Sophie ·人在職場 ·7.9萬字
本書以產品從0到1的誕生為主線，逐篇遞進的分析講解，讓用戶站在全貌視覺學習產品相關知識，同時針對很多從事1—2年的產品同事，他們每日畫原型枯燥乏味，不知道該如何提升自己競爭力，在后面的篇幅中增加了提升內容，助力提升產品經理在各個方面的綜合競爭優勢。本書還介紹了相關職場應聘等相關經驗分享。本書內容通俗易懂，描述翔實，圖文并茂。本書適合閱讀的對象有，0~1歲產品小白晉級，應屆大學生擇業/入門，互聯網行業相關崗位轉行，傳統行業從業者轉型。
郝瑞琪 ·人在職場 ·10萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
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