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《高效能時(shí)間管理術(shù)》通過(guò)檢查和評(píng)估新的工作實(shí)踐，對(duì)計(jì)劃、執(zhí)行、檢視及人際交往與有效溝通四個(gè)部分進(jìn)行深入地探討，基于職場(chǎng)人士的日常工作內(nèi)容，闡明了如何將工作中的目標(biāo)與結(jié)果強(qiáng)有力地關(guān)聯(lián)到一起，花費(fèi)最少的時(shí)間以獲得最多的收益，并提供了一套系統(tǒng)而又高效的時(shí)間管理指南。書(shū)中包含了諸多很好的省時(shí)方法、實(shí)用的方案和檢查清單，另外還有關(guān)于控制文書(shū)工作，管理電子郵件、委派與合作，優(yōu)先并聚焦重要事項(xiàng)以及保持條理性的建議。

·8萬(wàn)字

說(shuō)得漂亮：如何說(shuō)，別人才會(huì)聽(tīng)

職場(chǎng)的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說(shuō)、不會(huì)說(shuō)、不想說(shuō)是很多職場(chǎng)人士的痛點(diǎn)。本書(shū)的目標(biāo)是幫助職場(chǎng)人士建立對(duì)溝通的正確認(rèn)知，了解職場(chǎng)溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個(gè)干得好也混得好、立得住也吃得開(kāi)的人。要想解決痛點(diǎn)、突破困境，我們先要改變認(rèn)知；改變認(rèn)知后，我們還要精準(zhǔn)實(shí)踐。本書(shū)分為核心認(rèn)知篇和場(chǎng)景實(shí)踐篇。核心認(rèn)知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個(gè)方向，講解了不同角色對(duì)職場(chǎng)高效溝通的正確認(rèn)知；場(chǎng)景實(shí)踐篇結(jié)合15個(gè)常見(jiàn)的困難溝通場(chǎng)景，講解了實(shí)用的技巧、話術(shù)和方法，幫助大家有效、快速地實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)。本書(shū)適合想要學(xué)會(huì)職場(chǎng)溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場(chǎng)溝通能力、得到領(lǐng)導(dǎo)重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。

·9.7萬(wàn)字

做自己的首席營(yíng)銷(xiāo)官

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)與多元復(fù)雜的生活場(chǎng)景中，如何讓自己脫穎而出，成為不可或缺的“搶手人才”？《做自己的首席營(yíng)銷(xiāo)官》為你揭曉答案。本書(shū)將營(yíng)銷(xiāo)智慧巧妙融入個(gè)人成長(zhǎng)路徑，引導(dǎo)你用4大步驟全方位重塑自我，從無(wú)名小卒變身?yè)屖秩瞬牛翰襟E一，定義市場(chǎng)，找到一個(gè)“讓你更加閃耀的地方”。步驟二，定義價(jià)值，了解“對(duì)方真正想要什么”。步驟三，創(chuàng)造價(jià)值，清楚“自己應(yīng)該做什么”。步驟四，傳播價(jià)值，讓“需要你的人”看到你。本書(shū)以淺顯易懂的語(yǔ)言，搭配生動(dòng)案例，打破營(yíng)銷(xiāo)僅屬商業(yè)領(lǐng)域的傳統(tǒng)認(rèn)知，讓你明白每個(gè)人都能成為自己人生的首席營(yíng)銷(xiāo)官。學(xué)會(huì)從他人需求出發(fā)，精準(zhǔn)定位自己的獨(dú)特價(jià)值，用創(chuàng)意與策略讓自己的價(jià)值被世界看見(jiàn)。無(wú)論是職場(chǎng)晉升、人際關(guān)系拓展，還是個(gè)人夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)，營(yíng)銷(xiāo)思維皆是你手中的利器。別再讓潛力被埋沒(méi)，現(xiàn)在就翻開(kāi)這本書(shū)，開(kāi)啟用營(yíng)銷(xiāo)智慧點(diǎn)亮人生的全新旅程，讓自己的價(jià)值在職場(chǎng)與生活中大放異彩！

·7萬(wàn)字

跨界成長(zhǎng)：如何在迷茫時(shí)做出最優(yōu)選擇

這是一本生存之書(shū)。VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒(méi)有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？本書(shū)給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書(shū)里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來(lái)，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設(shè)講給你聽(tīng)。書(shū)中很多有趣的模型會(huì)讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現(xiàn)狀，請(qǐng)準(zhǔn)備好筆記本和一顆隨時(shí)準(zhǔn)備行動(dòng)的心。為了讓這個(gè)方案更可感，作者從其在10年500強(qiáng)企業(yè)品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺(tái)的100多場(chǎng)活動(dòng)中所積累的閱歷中精心選取了很多真實(shí)案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長(zhǎng)的方法。

·13.7萬(wàn)字

我身安處是職場(chǎng)

數(shù)字游民不受地點(diǎn)限制，可以靈活選擇自己工作的地點(diǎn)，隨著越來(lái)越多的人正在成為數(shù)字游民，一個(gè)新的問(wèn)題出現(xiàn)了：如何選擇適合自己的生活與工作地點(diǎn)？這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場(chǎng)》中試圖為數(shù)字游民解決的問(wèn)題。她在書(shū)中提出數(shù)字游民9大宣言，9個(gè)找到理想的生活與工作地點(diǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)，并結(jié)合大量數(shù)字游民和地方的案例，為數(shù)字游民時(shí)代的我們奉上一本實(shí)用的地方與工作選擇指南。

·14.3萬(wàn)字

你如何成為公司最重要的資產(chǎn)

杰出的人才是公司最重要的資產(chǎn)。那么，如何成為公司最重要的資產(chǎn)呢？專(zhuān)業(yè)技能固然重要，但只有專(zhuān)業(yè)技能是不夠的。職場(chǎng)品質(zhì)比才能更重要，它是一個(gè)人目標(biāo)、本性和基本價(jià)值觀的表達(dá)。只有擁有良好職場(chǎng)品質(zhì)的人才能幫忙企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值，也就是說(shuō)，“軟技能”才是硬本領(lǐng)。《你如何成為公司最重要的資產(chǎn)》塑造了一種新型的職場(chǎng)品質(zhì)金字塔，并揭示了5種核心的職場(chǎng)品質(zhì)，幫助我們成長(zhǎng)為公司不可替代的重要資產(chǎn)：職場(chǎng)品質(zhì)1，把他人需求放在自己的需求之前；職場(chǎng)品質(zhì)2，幫助他人成為更好的自己職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)3，追求價(jià)值觀優(yōu)先于追求才能職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)4，在現(xiàn)實(shí)與職場(chǎng)品質(zhì)之間尋求平衡職場(chǎng)品質(zhì)；職場(chǎng)品質(zhì)5，抓住一切機(jī)會(huì)踐行職場(chǎng)品質(zhì)，不必受環(huán)境所迫。

·15.1萬(wàn)字

創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人

這是一本關(guān)于職場(chǎng)管理類(lèi)的書(shū)。最實(shí)用的職場(chǎng)能量法則，最樸素的職業(yè)經(jīng)理人品格。林正剛?cè)诤嫌H身職場(chǎng)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，以“讓年輕人少走彎路“為目標(biāo)，傾囊相授35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。在第一本書(shū)中重點(diǎn)討論了心態(tài)、溝通、知識(shí)是職場(chǎng)人必須具備的能力，在這本書(shū)中，作者就知識(shí)部分進(jìn)行了系統(tǒng)的論述，為職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)極其實(shí)用的企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架。

·13萬(wàn)字

步步爭(zhēng)先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場(chǎng)嗎？《紐約時(shí)報(bào)》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當(dāng)代職場(chǎng)人尋找這些可能會(huì)困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問(wèn)題的答案。歐文在本書(shū)中總結(jié)了職場(chǎng)人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價(jià)值的專(zhuān)業(yè)能力組合、建立成長(zhǎng)型思維。本書(shū)立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。書(shū)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬(wàn)個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，在回顧自己在工作和休閑、財(cái)富和個(gè)人滿足感等方面做出的權(quán)衡與犧牲時(shí)，對(duì)自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭(zhēng)先”。

·15.8萬(wàn)字

數(shù)據(jù)分析師典型面試題精講

本書(shū)主要講解了應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)分析師面試所需的基礎(chǔ)知識(shí)與典型面試題的解答方法，內(nèi)容以讀者的閱讀需求進(jìn)行架構(gòu)，力求使該者對(duì)面試題涉及的原理與解題思路有清晰的認(rèn)知，以幫助讀者在面試時(shí)舉一反三，從容作答。本書(shū)共分為7章。第1章介紹了正確認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)分析的一些必要知識(shí)，以及用人單位對(duì)數(shù)據(jù)分析師的要求，第2~5章，分別介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、分析工具的使用、面試時(shí)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)挖掘等4個(gè)部分的知識(shí)，其中分析工具包括Python、Pandas、SQL和Excel，第6章講解了知名公司近年來(lái)典型面試題的解題思路：第7章講解面試中除了答題之外的其他方面的知識(shí)，并基于真實(shí)的面試流程，從面試技巧角度給出了建議。本書(shū)適合想從事數(shù)據(jù)分析及相關(guān)崗位工作的讀者閱讀。

·11.7萬(wàn)字

產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)棧

本書(shū)深入淺出地介紹了如何成為復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要了解的金融知識(shí)和人工智能知識(shí)，微信小程序方面的知識(shí)，B2B產(chǎn)品和B2C產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，策劃產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品趨勢(shì)的分析，產(chǎn)品心智模型的構(gòu)建。本書(shū)從思維上給予啟發(fā)和引導(dǎo)，幫助讀者在復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理的道路上快速成長(zhǎng)。本書(shū)適合初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理或者打算向復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展的讀者閱讀。

·11.7萬(wàn)字

繞著大毛球飛行：尋找工作的從容軌道

“如果等你走進(jìn)墳?zāi)梗瑓s不曾畫(huà)出你的杰作，那你就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)畫(huà)它了……沒(méi)有人能它畫(huà)出來(lái)，只有你。”組織的發(fā)展過(guò)程就像一根毛發(fā)又一根毛發(fā)纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規(guī)矩，是順從，是刻板，是屈從現(xiàn)狀；繞軌道飛行則是獨(dú)創(chuàng)，是打破規(guī)則，是不墨守成規(guī)，是實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新。要想接通創(chuàng)作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點(diǎn)，你就可以在不落入循規(guī)蹈矩窠臼的同時(shí)，把企業(yè)引力變成一種有用的資產(chǎn)，避免飛進(jìn)遙遠(yuǎn)太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創(chuàng)新悖論長(zhǎng)”戈登·麥肯齊以他30年另類(lèi)職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)，用詼諧的故事、真實(shí)案例，為我們解讀了如何在公司中打破固化思維，徹底釋放創(chuàng)造力天性。

·5萬(wàn)字

秘書(shū)/助理成長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)：職場(chǎng)進(jìn)階心法

很多希望從事秘書(shū)或助理工作及剛踏上這類(lèi)工作崗位的人都有相同的疑問(wèn)：秘書(shū)與助理有什么區(qū)別？秘書(shū)或助理要做哪些工作？秘書(shū)或助理如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展？本書(shū)作者基于長(zhǎng)期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問(wèn)題。本書(shū)共8章，詳細(xì)介紹了秘書(shū)或助理的工作職責(zé)、應(yīng)該具備的能力、職業(yè)發(fā)展路徑、未來(lái)發(fā)展前景及待遇、職業(yè)選擇與轉(zhuǎn)型、如何獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、向上管理的思路及具體做法、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)及心態(tài)修煉等內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助讀者從自身職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)全局等角度更深入地理解秘書(shū)或助理崗位，認(rèn)清自身優(yōu)劣勢(shì)及正確的職業(yè)發(fā)展方向，在職場(chǎng)中獲得更多的幸福感和更大的成就。

·5.9萬(wàn)字

如何成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人

在當(dāng)今的職場(chǎng)中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場(chǎng)協(xié)作革命中，在任何時(shí)候，我們都要跨越不同的平臺(tái)與所有人合作。但有時(shí)我們面對(duì)大量涌的請(qǐng)求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過(guò)度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個(gè)不可或缺的得力助手，他與組織中各個(gè)部門(mén)的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的？本書(shū)揭示了在新的工作世界中，如何成為關(guān)鍵人物的秘密：專(zhuān)業(yè)人士始終如一地使自己對(duì)他人有價(jià)值，保持積極的服務(wù)態(tài)度，富有創(chuàng)造力和毅力，并為完成正確的事情承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

·10.5萬(wàn)字

影響力進(jìn)階：在職場(chǎng)建立有效關(guān)系的15種實(shí)證實(shí)踐

關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱蛡€(gè)人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時(shí)，一切都會(huì)變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對(duì)上千家公司進(jìn)行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長(zhǎng)期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專(zhuān)業(yè)與個(gè)人效能，是真正確立我們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實(shí)的故事，揭示了最常見(jiàn)的關(guān)系陷阱，這些陷阱會(huì)傷害你的職業(yè)生涯，并對(duì)組織結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗(yàn)中，他確定了15個(gè)最有影響力且經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的實(shí)踐，任何人都可以應(yīng)用這些實(shí)踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書(shū)，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。

·10.9萬(wàn)字

最簡(jiǎn)單的圖形與最復(fù)雜的信息：如何有效建立你的視覺(jué)思維

在當(dāng)今這個(gè)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、信息大爆炸的時(shí)代，像良好的寫(xiě)作、演講能力一樣，充分運(yùn)用圖形的力量、具備視覺(jué)化思維也是職場(chǎng)人需要具備的核心素養(yǎng)。我們需要懂得如何利用圖形語(yǔ)言清晰、高效地表達(dá)自己。那么，如何更好地選擇反映信息的圖形？如何利用黑白兩色令圖形“多彩”？如何讓“相貌平平”的圖表升級(jí)為“才華出眾”的圖表？如何建立自己的視覺(jué)思維，以找到更有力的方式在更短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)決策者？在《最簡(jiǎn)單的圖形與最復(fù)雜的信息》中，黃慧敏將數(shù)據(jù)分析和圖形制作巧妙地結(jié)合在一起，清晰、有效、直接地告訴我們?nèi)绾螌⒓姺睆?fù)雜的圖形和陳述報(bào)告變得既簡(jiǎn)單又有表現(xiàn)力，實(shí)操性很強(qiáng)，且易于理解。

·2.7萬(wàn)字

高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘一本通

如何寫(xiě)出高通過(guò)率的簡(jiǎn)歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車(chē)？如何有針對(duì)性地準(zhǔn)備筆試、面試？如何通過(guò)規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問(wèn)題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書(shū)為這些問(wèn)題提供了解決方案。全書(shū)共9章。第1章對(duì)專(zhuān)業(yè)選擇進(jìn)行了剖析，并進(jìn)一步細(xì)致地講解了如何科學(xué)定位適合自己的好工作。第2章詳細(xì)講述了當(dāng)前就業(yè)前景較好的8類(lèi)企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時(shí)有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷、如何用技巧輕松應(yīng)對(duì)網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時(shí)詳細(xì)地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時(shí)的必知事項(xiàng)。第8章介紹了適用于新員工的5個(gè)職場(chǎng)方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第9章邀請(qǐng)了7位通過(guò)規(guī)劃進(jìn)入心儀企業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)行精彩分享，希望讀者們能從這些同學(xué)身上借鑒長(zhǎng)處，獲得啟發(fā)。本書(shū)適合即將進(jìn)入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開(kāi)始規(guī)劃未來(lái)職業(yè)的高校學(xué)生及其父母閱讀。

·9.3萬(wàn)字

180天教師自我照顧、自我管理的行動(dòng)指南：一個(gè)學(xué)年，180個(gè)工作日的完整計(jì)劃

本書(shū)作者引用了大量相關(guān)專(zhuān)家的理論和實(shí)踐研究成果，并結(jié)合自己的真實(shí)經(jīng)歷，推薦給教育工作者們很多既簡(jiǎn)單又有效的方法和策略，以及教師們可以每天使用的生活工作技巧，以幫助他們能夠更加健康、愉快、穩(wěn)定、持久地專(zhuān)心工作。這本書(shū)解決了教育界一直存在的問(wèn)題：在緊張忙碌的工作和生活狀態(tài)下，教師如何自我照顧、自我管理，以保持身心健康，保持穩(wěn)定發(fā)展。書(shū)中簡(jiǎn)單的步驟和深思熟慮的計(jì)劃，讓教育工作者們有時(shí)間和精力反思他們的實(shí)際生活和工作狀況，以成為更好的自己，幫助教師在課堂內(nèi)外過(guò)上更快樂(lè)、更健康、更充實(shí)的生活。

·5.2萬(wàn)字

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