杰出的人才是公司最重要的資產(chǎn)。那么，如何成為公司最重要的資產(chǎn)呢？專業(yè)技能固然重要，但只有專業(yè)技能是不夠的。職場品質(zhì)比才能更重要，它是一個人目標(biāo)、本性和基本價值觀的表達(dá)。只有擁有良好職場品質(zhì)的人才能幫忙企業(yè)創(chuàng)造長期的價值，也就是說，“軟技能”才是硬本領(lǐng)。《你如何成為公司最重要的資產(chǎn)》塑造了一種新型的職場品質(zhì)金字塔，并揭示了5種核心的職場品質(zhì)，幫助我們成長為公司不可替代的重要資產(chǎn)：職場品質(zhì)1，把他人需求放在自己的需求之前；職場品質(zhì)2，幫助他人成為更好的自己職場品質(zhì)；職場品質(zhì)3，追求價值觀優(yōu)先于追求才能職場品質(zhì)；職場品質(zhì)4，在現(xiàn)實(shí)與職場品質(zhì)之間尋求平衡職場品質(zhì)；職場品質(zhì)5，抓住一切機(jī)會踐行職場品質(zhì)，不必受環(huán)境所迫。