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紅樓丫鬟啟示錄：看紅樓思職場

紅樓就是一個社會的縮影，不光有寶黛動人的愛情，紅樓里的職場智慧也讓人們津津樂道。除了鳳姐的爽利、探春的明達、寶釵的穩重，紅樓里那些丫頭們也有著她們別樣的魅力。也許她們的形象不那么光輝、各有著自己小心思，她們掙扎在大觀園這個復雜的小社會中，誰不是命如紙薄？又是誰心比天高？她們演繹了怎樣的故事，又對我們有著怎樣的啟示？本書從職場的角度解析紅樓、從紅樓的角度講解職場。就讓我們聊一聊她們鮮活而又有趣的職場人生吧。

·13.4萬字

會員

同理心

同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心，主要探討的是員工的職場同理心，中心內容是“站在老板的角度，發現最好的前途”。本書期望能幫助到職場中人懂得應該如何懷揣著同理心，像老板那樣去思考和行動。因為這是職場中最可行的收獲成功、快樂與幸福的方法。像老板那樣思考，才能更全面深入地了解企業，站在老板的高度去思考企業所面臨的問題，從而更好地將我們的努力用到正確的事情上，為企業和自己創造出更大的價值。像老板那樣行動，才能讓自己更快樂地、充滿激情地、富有成效地工作，從而不斷贏得老板的賞識和重用。

·9.2萬字

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日事日清工作法：最佳員工效率手冊

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊》介紹了任務的最佳完成期永遠是昨天！效率對企業的效益起決定作用。要想打造一流的企業，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業發展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業！

·11.4萬字

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細節決定成敗：職場中愉快工作的經驗手冊

人在職場，需要掌握一些為人處世的技巧，以保證快樂地生活和工作。多站在老板、同事和客戶的角度思考，自然就能融洽交流，一起完成各項工作。如何系統地了解這些交流和技巧？如何在工作中如魚得水，笑傲職場？本書就是職場中愉快工作的經驗合集。無論你是社會新人，還是職場老手；無論你是外企白領，還是國企員工；無論你是普通職員，還是企業高管……了解這些職場愉快工作的經驗之后，總能帶給你不一樣的啟發，幫助你更加愉快地工作，并且快速成長。閱讀他人的故事，結合自己的經歷再觀察，讓職場快樂工作的經驗了然于胸；然后，技巧性地去戰斗、去奮斗、去成功，并獲得生活的快樂。這正是本書送給所有職場人的一份禮物。

·26.9萬字

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把自己活成一支隊伍

作家畢淑敏、劉瑜的推崇人生哲學，用強大的心靈助力職業生涯，讓自己成為不可替代的人。人力資源總監、資深職業規劃師麗莎傾心力作，9大心法，幫你更快成為不可替代的職場人，做時代與命運的“寵兒”。無論你是初入職場的新人，有三五年經驗的普通員工，工作了6—8年面臨職業生涯轉型的中高層，或者打算換工作想要重新開始的短期無業人員，只要你不想被時代淘汰，想要有一番作為，在選擇之前不妨拿起這本書讀一讀，你一定會有所收獲。

·14.4萬字

會員

如何找到想做的工作

本書主人公是一位有著5年行政經驗但不安于平淡的姐姐，以及她求職處處碰壁還沒被任何公司錄取的大學生弟弟。他們正面臨著以下困惑：不知道自己想做什么。不知道自己的強項是什么。不知道自己適合什么職業。一天，一位神秘女士出現在他們面前，帶他們開啟了一場為期7天的理想職業探索游戲。在這7天中，他們借由神秘女士提供的各種設計精巧的道具一路過關斬將，逐步明確了自己的理想未來，找到了自己想做的事情，發現了自己的各種強項，然后設置了自己的終點和中間節點、主線任務和隱藏任務，最后得到了一份“理想職業地圖”，自信地朝著理想未來邁進。你也可以跟隨兩位主人公繪制出自己的“理想職業地圖”。只要照著這份地圖探索，無論是求職還是升職，調崗還是跳槽，搞副業還是創業，你都將因強項在手而充滿力量，因目標清晰而方向堅定，一步步實現自己的理想人生。

·6萬字

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深度思考法

不思則罔，可你真會思考嗎？“花時間思考”不等于“深度思考”。本書在總結各類前沿思考法的基礎上，結合生活和企業管理中出現的各種問題，提出了能真正解決問題的“深度思考法”。作者制定了一套解決問題的流程，并把整個流程分為八個步驟，在此基礎上系統講解了怎樣正確闡釋概念、怎樣建立邏輯聯系、怎樣探尋本質規律等實現深度思考的五種技能，展示了“守、破、離”的思考境界，為希望提升思考能力的人提供了有效的途徑。本書將幫助你解決工作與生活中遇到的思路混亂、想錯方向、無法抽象化等思考難題，指引你透過現象抓住本質，讓問題迎刃而解。

·6.7萬字

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微信互聯網平民創業

《微信互聯網平民創業》是一本關于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民，如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業生態環境，為自己賺更多的錢，長期持續地賺錢，越賺越多一點點……與此同時，還要打造出屬于自己的品牌，更要形成、持有，并維護長期可持續增長的資產。為此，你需要掌握一些基礎的概念，比如“公平交易”“客戶終生價值”；你需要學會一些基礎的原則，比如“做事先做人”；然后認清大致的方向，比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”，甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后，“方法”才會有用。改變認知，就能改變行為；改變行為，就能改變命運；改變很多人的命運，也就改變了世界。讓我們期待明天會更好！

·7.4萬字

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職場新人不可不知的98個職場秘密

本書從資格培訓、職業中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關系、社交應酬、離職跳槽9個環節出發，把隱藏在其中的鮮為人知的職場秘密一一擺到讀者面前，并深入剖析其中的奧秘，以期為職場新人提供幫助。

·14.3萬字

會員

聽不懂領導講話，你就默默干到老

這是一本關系你職場前途的情商書，不僅講“聽”，更是講其背后之道。本書獻給迫切想贏得領導賞識和青睞的職場新人。會傾聽是會說話、會辦事的前提，也是官場和職場生存的基本技能。不論在職場還是官場，正確領會領導的話、聽出領導的弦外之音、聽出領導沒說出來的話，都是辦好事、好辦事的第一要訣。本書針對“如何聽”這一職場難題展開闡述，提供專業知識之上的溝通之道。本書作者實戰經驗豐富，通過大量的案例把下屬如何聽領導說話這一人人都想知道又人人都說不清的問題闡述得淋漓精致。

·16.7萬字

會員

作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機構的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機構的領導者們的最強烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業的員工們，在中華民族偉大復興的歷史時期，奮發卓礪，用自己的勤勞和智慧，創造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

·10.1萬字

會員

讓工作快樂起來

工作中有兩種人：一種人牢騷滿腹地完成自己的工作，一種人快樂地完成自己的工作。雖然都能完成自己的工作，但過程卻是完全不同的。兩種工作態度，反映了兩種人生境界：厭惡生活和快樂生活。那些工作時樂在其中的人總能把壓力變成動力，輕而易舉地化解工作中的疑懼和擔憂，順利地將成功囊括在自己手中。其實，快樂工作很簡單，與其牢騷滿腹也要做，開開心心也要做，何不選擇快樂地去工作呢？

·14.4萬字

會員

大廠打工青年的職場指北

大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內卷”的泥淖，不少人更是成了現代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規劃指南》）。在這一部作品中，我們聯合了入職大廠時間不等的互聯網人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯網心聲，并為渴望入職大廠或者剛入職不久的新人揭開職場背后的生存邏輯和行業秘辛。

·3.4萬字

會員

領導能力培訓手冊

《領導能力培訓手冊》主要內容：領導能力，簡而言之就是指領導者率領部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領。嚴格說來，領導能力不單是管人的能力，而是影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領導者都面臨著不斷提高領導能力的問題。

·20.8萬字

會員

解碼稻盛和夫工作律

本書從目的篇、行動篇、斗志篇、原則篇、思維篇、領導篇、創新篇、性靈篇八個篇章，解析稻盛和夫工作的規律，為讀者揭示稻盛和夫非凡的工作方法，以使每個人在自己的工作中起到實實在在的作用。

·7.3萬字

會員

立即行動：高效執行不拖延

強大的執行力需要立即行動來體現，立即行動是企業高效運營的基礎，也是個人能力快速提升的前提。和力編著的《立即行動：高效執行不拖延》從有效溝通、時間管理、目標確定、責任執行等多方面，結合數百個趣味案例故事，詳細講述了立即行動、高效執行的方法，是職場人士提高工作技能及工作效率的參考寶典，是企業員工培養自己執行力的完美指導書。

·14萬字

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誰是你的客戶

本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶，你應該在工作中為這些人做好服務，在服務老板、下屬、同事和外部客戶的過程中，使自己的工作做得更好，自己的價值得到體現。本書所倡導的服務精神是作為一名優秀職業人所必需的，為職業人重新認識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導和建議。

·7.4萬字

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非線性成長：不確定時代下的職業發展和商業通關策略

本書是影響數百萬人的新職業教育創業者、《運營之光》作者黃有璨關于職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經驗。全書以作者總結出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大家梳理在不確定環境下個人成長的三大階段——“培養技能”階段、“提升商業認知/系統思考能力”階段和“鍛造心性”階段遇到的問題和應對方法。理性和感性在書中交替呈現。主線條圍繞三大階段，充滿了條分縷析的理性思辨色彩；輔線條作者結合自身經歷，既有糾結、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發現認知和思維得以提升。

·17.8萬字

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老板不告訴你的50件事兒：做自動自發型員工

自動自發意識的威力巨大，它會讓每個人發自內心地去做一件事，并把它看得無比重要，無比在乎這件事過程中的每一步以及最終結果。帶著自動自發意識去做事情的人，不僅會全力以赴，而且能夠做到一絲不茍，精益求精，對它的結果全權負責到底。而這樣的人，無論在何時，都是企業最受歡迎的人。

·20.7萬字

會員

你的高薪是設計出來的

薪水操之在我，是自己合理策劃的結果。《你的高薪是設計出來的》不僅給職業人肅清了獲得高薪的錯誤意識，還為其設計了一條通往高薪的職業路線。

·14.7萬字

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