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成就卓越,從掌控習慣開始(套裝共四冊)
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《掌控習慣:如何養成好習慣并戒除壞習慣(修訂版)》一部系統且深入教授人們如何養成好習慣、戒除壞習慣的行動指南書。為什么“習慣改變命運”?因為個人40%~50%的行為取決于無意識的習慣。而形成習慣需要4步:提示→渴求→反應→獎勵。提示觸發渴求,渴求激發反應,而反應則提供滿足渴求的獎勵,并蕞終與提示相關聯。美國著名習慣研究專家詹姆斯·克利爾根據這4個步驟,總結了相對應的培養習慣的4大定律:讓它顯而易見;讓它有吸引力;讓它簡便易行;讓它令人愉悅。本書通過這4大定律、56個具體案例,幫助你快速養成良好的習慣,同時利用這4大定律的對立面幫助你戒除不良的習慣?!冻删妥吭剑侯I導者的第一本高管教練書》本書是國內第一本專門為領導者所寫的高管教練書,由國際教練聯盟認證大師級教練吳雁燕領銜國內22位既有豐富職場管理經驗、又有大量教練實踐積累的高管教練精心共創而成?!峨p贏銷售思維:管理者建立銷售思維的第一本書》本書從雙贏的視角出發,將來源全球500強企業的銷售知識體系與近20年知名外企的銷售從業經驗進行提煉總結,提出了雙贏銷售思維的底層思維邏輯及銷售六步法的實操方法論。《深度營銷:成就營銷領導力的12大原則》本書內容基于市場營銷領導力領域里迄今為止規模最大的全球性研究,通過分析170多個國家超過1232名營銷領導者的詳細數據,總結67287份360度評估報告精華,確定了深度營銷的12大原則,為營銷領導者提升影響力,從優秀走向卓越提供了一套系統而有效的做法。

(美)詹姆斯·克利爾 程錫安 (美)托馬斯·巴塔 (美)帕特里克·巴韋斯著 吳雁燕 胡絲雯 魯蘭編著 ·一般管理 ·53.6萬字

激勵的心法

頂級人力資源專家,高盛、摩根士丹利、摩根大通銀行、中金等世界頂級企業的人力管理奠基者肖南重磅力作。凝練30年頂級投行人資管理經驗,深入總結頂級企業激勵管理模式,構建出一套可持續的激勵體系——“一體兩翼”激勵心法,為追求卓越的企業提供一套完整的激勵管理和績效考核的理念、方法和執行工具。包含:“理念之體”:激勵過程勝于結果。“財務之翼”:五大外驅要素——獎勵來源、考核維度、考核方法、成果分配、固薪設計?!胺秦攧罩怼保喝髢闰屢亍獌r值觀、“公司一體化“、晉升管理。從理念、方法、工具3大維度出發,不僅全方位解析、揭示績效1.0-3.0階段的進階奧秘,更首度、系統揭示幫助中小企業跨越中等規模陷阱,實現超線性增長的底層邏輯。助力中國企業走出人才激勵誤區,實現逆勢增長與持續發展。這套體系不僅可以促進初創企業快速成長,還能為企業發展持續提供支持,降低企業未來需要進行重大調整的可能性。無論是中小企業管理者、HR,還是商學院教師,都能從中收獲滿滿。中小企業管理者和HR可以從中學會構建有效的激勵機制、識別常見陷阱、提升管理能力;商學院教師則獲得豐富教學案例,保證教學的時效性和前瞻性。

肖南 ·一般管理 ·16.2萬字

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