- 自控力:掌控情緒提高效率的31條法則
- 張為娜
- 631字
- 2019-01-04 15:55:30
應激后創傷障礙(PTSD)
一家公司里的兩位同事在與客戶應酬完之后,在開車回公司的路上發生了車禍,兩人都遇難了。消息傳到公司時,大家都不敢相信,明明昨天還在眼前活生生的人,現在說沒就沒了,員工很難接受這個事實。而且那兩名同事都是很優秀的人,平時跟大家相處得也比較好。總之,現在公司一團亂,有的人在哭,有的人忙著與遇難同事的家屬取得聯系,有的人茫然不知所措。還有一名秘書癱倒在地上號啕大哭,整個場面一片混亂。
同事發生車禍身亡,對整個公司的人來說,都是一個非常重大的刺激事件。遇到這么大的事情,突發出現“創傷后應激障礙”。
“創傷后應激障礙”是指在遭受重大災難、變故等事情后,事件的經歷者或是其身邊親近的人,出現的一系列不良反應。如地震、火災、飛機失事、車禍、親人去世、強奸等事情的發生,都容易引發創傷后應激障礙。不良的反應有:焦慮,飲食睡眠不好,責怪自己,經常浮現事情發生時的場景,少言寡語,經常哭泣,擔心自己也會遭遇類似的事情等。
一般來說,創傷后應激障礙的不良反應會持續一個月左右。如果超出一個月,則比較嚴重,最好是尋求專業心理咨詢師的幫助。
上述案例中,當兩位同事遇難的消息傳到公司后,同事的不相信、哭泣、茫然、歇斯底里等都屬于創傷后應激障礙的初期表現。這件事情對于整個公司來說都是一個重大的傷害,針對這種情況,可以進行團體心理咨詢,這樣能幫助整個公司盡快走出事件的陰影,早日能恢復正常。如果個別員工在進行完團體心理咨詢后,仍然存在較大的不良反應,可以進行私人的心理咨詢。